В ситуации кризиса реально ли вообще получить рабочую визу

[Volvo]

Да, такого не бывает, Вам надо меньше смотреть шпионских фильмов.

А вот на личности переходить на нашем форуме не рекомендуется. Каждый имеет право высказать свое мнение, даже если больше никто с ним не согласен. Пожалуйста, прочитайте Правила форума и соблюдайте их.

[nutick]

Прошла недавно информация, что в Манитобе в Truck Driver срочно нужны работники с опытом не менее 2 лет, обещали и job-offer для иностранцев. Насколько это реально, лично я не знаю. Кому интересно, лучше обращаться напрямую в эту компанию. Для справки: подача на ПР в Манитобе - после 6 мес работы.

[chiko]

жаль, что я не водитель грузовиков, хотя категория С есть....

[Elvis]

Прошла недавно информация, что в Манитобе в Truck Driver срочно нужны работники с опытом не менее 2 лет, обещали и job-offer для иностранцев. Насколько это реально, лично я не знаю. Кому интересно, лучше обращаться напрямую в эту компанию. Для справки: подача на ПР в Манитобе - после 6 мес работы.

Немного уточню, с североамериканским опытом не менее 2 лет. А у кого есть такой опыт, тому и дхоб офер уже ни к чему.

[rechka]

а у меня вопрос по конкретным шагам получения визы. вот предположим, что мы нашли в Канаде работодателя, который сделал нам приглашение на работу. что дальше делать с этим приглашением? и кто должен делать: мы или работодатель? (я читала, что работодатель должен что-то еще доказать в министерстве ресурсов...) сколько все это занимает времени, потому что мы едем в гости (во время пребывания в гостях и хотим найти такого работодателя) и нам надо знать на сколько ехать...
потом, мы выезжаем из Канады и ...? что дальше? мы должны взять новую визу, уже по приглашению на работу - то есть рабочую? или как? а если мы хотим начать иммиграцию по провинциальной программе (Нью Брансвик), можем мы въехать по рабочей визе, начать работать и сразу начать иммиграционный процесс? кто подскажет что зачем следует (по этапам) и как лучше все сделать? а то мы уже запутались по количеству информации
и еще, если вдруг работодатель приглашает на работу не из списка 38...ну не может он найти нужного в свое провинции...все равно ничего не получится?

[Милан]

предположим, что мы нашли в Канаде работодателя, который сделал нам приглашение на работу. что дальше делать с этим приглашением? и кто должен делать: мы или работодатель? (я читала, что работодатель должен что-то еще доказать в министерстве ресурсов...)

Приглашение называется Job offer ("предложение о работе").
Его нужно будет предъявлять в посольстве на этапе прошения рабочей визы.
Так же работодатель должен подать заявку на получение Positive LMO (Это, грубо говоря, разрешение на найм иностранного рабочего).
LMO Вы так же должны будете предъявить в посольстве.

сколько все это занимает времени, потому что мы едем в гости (во время пребывания в гостях и хотим найти такого работодателя) и нам надо знать на сколько ехать

Никто не кажет этого наверняка. В редких случаях LMO оформляют за неделю, гораздо чаще - за 4-8 месяцев.

и еще, если вдруг работодатель приглашает на работу не из списка 38...ну не может он найти нужного в свое провинции...все равно ничего не получится?

"Cписок 38" регулирует только иммиграционный процесс. Для приглашения на работу ограничений по профессиям, вроде, нет - там работодатель должен доказать, что он не может найти нужного специалиста внутри страны.

[Блондинка]

rechka,почитайте так сказать первоисточник(на русском) многие вопросы отпадут
http://canadainternational.gc.ca/russia ... x?lang=rus

[ded Panas]

а по времени,на какой максимальный срок делается Job Offer работодателем? и если он к примеру будет,то тогда можно подаваться и на Permanent Resident ?? но тогда получается надо сдавать IELTS ???!!!

[Милан]

а по времени,на какой максимальный срок делается Job Offer работодателем?

обычно на год -два. макскимум, про который знаю - 3 года.

и если он к примеру будет,то тогда можно подаваться и на Permanent Resident ?? но тогда получается надо сдавать IELTS ???!!!

в общем случае можно. но многое зависит от работодателя, от провинции, от Вашей профессии - масса нюансов.
когда можно и почти сразу подать на PR, а когда и через 6-12 мес. где пойти через PNP (провинциальная программа номинации), а где только через федералку. где не нужно язык сдавать вообще, а где надо...
Слишком Ваш вопрос общий, для полного ответа трактат написать нужно.

[ded Panas]

Mr.Милан, сенк!
при получении Job Offer, жена и сын может ехать со мной ? ребёнок считается на иждивении до 22-х лет?

[Милан]

Зависит от Вашего возможного работодателя в первую очередь. От Вашей профессии. От конкретного случая вообще (как посольство будет на это смотреть в том или ином варианте предложенной работы). Конкретно сложно ответить - много неизвестных.
...По возрасту точно не помню, вроде до 22-х, хотя лучше из оф. источников проверить.

[ded Panas]

Mr.Милан, сенки !
Рабочее Приглашение и Рабочий Гарант — это одно и тоже

[Stas.z]

Рабочее приглашение это контракт на работу.
А что такое рабочий гарант?

[eyefinger]

Arranged Employment

[ded Panas]

Arranged Employment

получается,что это именно Гарантия о Работе от канадского работодателя...
"Arranged employment" означает предложение о работе в Канаде, подтвержденное Human Resources Development Canada (HRDC). Заявитель получит дополнительные баллы за этот фактор в следующих случаях :
Заявитель не находится в Канаде, не имеет разрешения на работу и не намерен работать в Канаде до получения иммиграционной визы, но
он имеет предложение о работе с полной занятостью от канадского работодателя, подтвержденное HRDC, и
это предложение предусматривает постоянную работу для заявителя по его прибытию в Канаду после завершения иммиграционного оформления.
При этом, квалификация заявителя отвечает требованиям для получения лицензии или стандартам для выполнения данной работы в Канаде.
Иммиграционный офицер принимает решение в отношении предложения о работе на основании заключения Human Resources Development Canada, которое выдается по просьбе работодателя или иммиграционного офицера и которое подтверждает, что

a). данное предложение о работе является подлинным
b). предлагаемая работа не является сезонной или работой с частичной занятостью
c). заработная плата и условия данной работы соответствуют уровню, который является достаточным для привлечения на эту работу гражданина Канады или иммигранта.

Если все условия соблюдены и заявитель получает 10 баллов за фактор "Arranged Employment", ему выставляется дополнительно еще 5 баллов за сам факт наличия у него баллов за фактор "Arranged Employment".

Таким образом, заявитель получает за Arranged Employment в общей сложности 15 дополнительных баллов.
Тоесть Arranged Employment является более серьёзным решением чем Job Offer ???!!!