Live-in caregiver
Re: Live-in caregiver
Гостевая виза - это такой же винигрет и народный фольклор, ее не существует. Есть одна виза - временная виза резидента, а уже у нее есть свои виды, то, что мы называем гостевая, рабочая, студенческая... У каждого вида своя пометка в виде буквы и своя цена.Anna11154 писал(а):После того, как ваше заявление будет рассмотрено иммиграционными органами Канады, вам будет выдана гостевая виза Temporary Resident Visa (если требуется) и документ под названием Letter of authorization. Гостевая виза выдается в том случае, если вы не являетесь гражданином одной из стран, с которыми у Канады подписано соглашение о безвизовом обмене.
Анна, тот большой пост с информацией - это все правильно, но не всегда относится к кэрегивером, а эта ветка именно для них. И такой общий сбор может иногда сбивать с толку.
Вот и что касается "депендант", человек задает вопрос, можно ли кэрегиверу взять с собой семью. Да, теоретически можно, но надо доказывать, что есть средства на содержание, а ведь рабочее разрешение супругу кэрегивера сразу никто не даст, то есть семья будет идти только как депендант и никак иначе. Понятно, что супруг может найти своего работодателя, получить ЛМО тд., только это уже совсем другая история и не относится к тому, что "можно ли кэрегиверу взять с собой семью".
- Jevgeny
- Заслуженный форумчанин
- Сообщения: 396
- Зарегистрирован: 14 ноя 2008, 14:26
- Откуда: Krasnodar->>Tallinn->>>?
Re: Live-in caregiver
Если я правильно понял и супруг должен делать свой джоб оффер независимо, то тема с сиделками для большинства отпадает, так как тут в основном семейные пары, и если ктото зделает джоб оффер, то нянечка точно получит разрешение по мужу, если послу объяснит что может подрабатывать нянечкой и имеет опыт и справки.If your spouse or common-law partner wants to work while in Canada, they must apply for their own work permit. Normally, they must meet the same requirements that you do, including obtaining (if needed) a labour market opinion (LMO) from Human Resources and Skills Development Canada.
It's not a helping hand. My precious.
Re: Live-in caregiver
Здравствуйте обитатели данного сайта, я из Молдавии, города Кишинёва. Очень хочу уехать в Канаду, Торонто. На мой взгляд данная программа самая оптимальная для меня, но у меня есть как и у всех тут, ряд вопросов.
Волнует в частности вопрос по поводу 6 месячных очных курсов, что это за курсы должны быть именно, поскольку образование никак не связанно с педагогикой и медициной... а скорее с поварским делом..Была бы очень признательна за помощь.
Волнует в частности вопрос по поводу 6 месячных очных курсов, что это за курсы должны быть именно, поскольку образование никак не связанно с педагогикой и медициной... а скорее с поварским делом..Была бы очень признательна за помощь.
Re: Live-in caregiver
The Live-in Caregiver Program - специальная программа, разработанная правительством Канады для привлечения из-за рубежа людей, готовых работать как caregivers, в том случае, если невозможно найти таких работников из числа лиц, имеющих статус гражданина Канады или постоянного жителя. Live-in caregiver - это тот, кто обеспечивает уход за детьми, престарелыми и инвалидами в частном секторе (то есть не в больницах или других правительственных и общественных учреждениях). То есть речь идет о людях, которые нанимаются частными лицами для ухода за детьми, престарелыми или инвалидами.
Программа позволяет тем, кто в течение трех лет набирает стаж работы caregiver не менее двух лет подавать заявление на получение статуса постоянного жителя Канады. В случае, если они удовлетворяют предъявляемым требованиям, они получат статус постоянного жителя Канады.
LCP была создана канадским правительством в 1992 году. По этой программе в Канаду каждый год приезжают иностранные рабочие из стран Азии, Восточной Европы, Латинской Америки. Согласно статистике, представленной на сайте Министерства гражданства и иммиграции Канады, в 2003 году по LCP в Канаду иммигрировали 2,699 caregivers и 605 членов их семей, в 2004 году эти цифры были, соответственно, 3,295 и 996. В списке стран, жители которых приезжают в Канаду по этой программе, лидирующее положение занимают Филиппины, затем идут Словакия, Индия, Шри-Ланка, Иран. Восьмое место в этом списке занимает Украина.
Являясь единственной возможностью иммиграции в Канаду для многих российских медицинских работников и учителей, LCP, к тому же, открывает для них отличные профессиональные перспективы после получения ПМЖ в Канаде.
Требования, предъявляемые к Caregiver
Кандидат на работу в качестве caregiver должен удовлетворять 3 основным условиям:
1. Кандидат должен иметь образование, эквивалентное получаемому по окончании высшей школы (high school) в Канаде. На практике это означает, что кандидат должен иметь законченное среднее образование (советская десятилетка).
2. Специальную подготовку сроком не менее 6 месяцев и / или опыт работы в качестве caregiver в течение минимум 12 месяцев. И обучение, и работа в течение указанных сроков должны быть основными (то есть не должны являться подработкой или обучением, совмещаемым с работой).
Кроме того, кандидат должен иметь специальную подготовку или опыт работы в таких областях, как дошкольное воспитание детей, оказание первой медицинской помощи или иметь навыки медицинской сестры. Указанная подготовка может быть получена как составная часть вашего основного образования (например, если вы имеете образование медицинской сестры). Вы должны иметь как минимум один год стажа работы в качестве caregiver, причем как минимум полгода - на одном месте. Стаж засчитывается как суммарный за последние три года.
3. Способность читать, говорить и понимать по английски или французски. Вы должны быть способны понимать нужды вашего пациента, уметь связаться с медицинскими службами и службами неотложной помощи, понимать рецепты и медицинские предписания. Вы также должны поддерживать контакты за пределами дома или квартиры, в котором находится ваш пациент. То есть нужно отдавать себе отчет в том, что требования к знанию английского или французского языка достаточно высокие, так как работа связана с обслуживанием людей и ваше плохое знание языка может обернуться катастрофой для того, кого вы обслуживаете.
Дополнительное условие
Требованием профессии является то, что вы должны будете жить в квартире или доме человека, за которым вы будете ухаживать. То есть работа является фактически круглосуточной, так как ваш подопечный будет требовать постоянного ухода. В Канаде достаточно специалистов, которые удовлетворяют всем перечисленным выше требованиям, однако очень мало тех, кто согласен жить в квартире или доме подопечного и быть круглосуточно привязан к нему. Именно поэтому и была создана программа для привлечения caregiver в Канаду.
Процедура оформления
Вы должны найти человека, который готов вас взять на работу. После этого ваш работодатель должен подать заявление о том, что хочет нанять вас на работу, в Human Resources Centre (HRC - Центр по трудоустройству) в Канаде. Если HRC может предложить свою кандидатуру из числа жителей Канады, то заявление будет отклонено. Однако если такой кандидатуры у HRC нет, то заявление о вашем найме на работу в качестве caregiver будет утверждено и послано в посольство Канады в той стране, в которой вы проживаете. После этого иммиграционный чиновник свяжется с вами с целью определить, удовлетворяете ли вы всем условиям, которые предъявляются к caregiver.
Вы должны будете предоставить ваши дипломы, аттестаты об окончании школы и список предметов, которые вы изучали. В том случае, если вы предоставите заведомо неверные сведения, вы будете дисквалифицированы и не сможете въехать в Канаду по программе The Live-in Caregiver Program. Ваше семейное положение и количество детей, которое вы имеете, никоим образом не сказываются на результатах рассмотрения вашего заявления. Если ваше заявление будет одобрено иммиграционными службами, вам будет выдано направление на прохождение медицинской комиссии. Если в результате ее проведения не будут найдены отклонения в вашем здоровье, вам будет выдано разрешение на работу в Канаде (employment authorization). Однако наличие разрешения на работу еще не означает, что вы можете ехать в Канаду. Вам также потребуется действительный заграничный паспорт страны, гражданином которой вы являетесь, и гостевая виза в Канаду (visitor visa).
Если вы оформляетесь на работу в качестве caregiver в провинцию Квебек, то процедура оформления будет отличаться от федеральной.
The Employment Authorization (разрешение на работу)
Разрешение на работу позволяет вам работать в Канаде как caregiver. Обычно разрешение на работу выдается на срок 1 год. По истечении этого срока вам потребуется продлять разрешение на работу, а также гостевую визу. Для этого ваш работодатель должен выдать вам письмо о том, что он предлагает вам работу на следующий год.
Приехав в Канаду, вы можете работать только на своего работодателя. Любая другая работа не в качестве caregiver или работа на другого работодателя в качестве caregiver НЕ ДОПУСКАЕТСЯ. В случае нарушения правил вы будете лишены разрешения на работу, ваша виза будет аннулирована и вы будете высланы из Канады.
Для того, чтобы перейти на работу к другому работодателю в качестве caregiver, вы должны заключить с ним договор и получить разрешение на работу у нового работодателя. То есть переход к другому работодателю должен быть оформлен официальным образом через уполномоченные органы Канады.
Кроме того, вы должны знать, что и вы, и ваш работодатель вправе разорвать контракт в любое удобное время. С одной стороны, у вас есть возможность перейти к другому работодателю, если представится более легкая или более оплачиваемая работа. С другой - ваш работодатель всегда может отказаться от ваших услуг, если посчитает, что вы не справляетесь со своими обязанностями, и тогда вам нужно будет или срочно искать нового работодателя и оформлять новое разрешение на работу, или возвращаться туда, откуда вы приехали.
Ваши права
Они определяются контрактом, заключаемым между вами и работодателям. Каков будет контракт - таковы будут и права. Однако, вне зависимости от контракта, вы будете защищены законом о труде провинции, в которой вы будете работать. К ним относятся следующие права:
· каждую неделю вы должны иметь выходные дни;
· оплачиваемый отпуск;
· оплачиваемые дни, официально являющиеся праздничным днями;
· время переработки должно оплачиваться;
· часовая оплата по тарифам не меньше официально допустимых.
Кроме того, вы имеете следующие права.
· Страховка по безработице. Live-in caregivers покрываются страховкой по безработице (employment insurance -EI). В случае потери работы по инициативе работодателя человек, работавший как caregiver, будет получать компенсацию по этой страховке до тех пор, пока вы не найдете нового работодателя и не начнете работать на него. Размер пособия по безработице зависит от того, сколь долго вы работали и размера вашей зарплаты.
· Пенсионный план. Ваш работодатель должен проводить выплаты в соответствии с Пенсионным планом (Canada Pension Plan - CPP). В том случае, если вы получите статус постоянного жителя Канады, то по достижении 60-летнего возраста вам будет выплачиваться дополнительная пенсия из накопленного вами пенсионного плана. В том случае, если вы не получите статус постоянного жителя Канады, все выплаты в пенсионный план пропадают.
Смена работодателя
Если вы хотите сменить своего работодателя, то вы можете это сделать. Однако прежде, чем начинать работать на нового работодателя, вам потребуется получить официальное разрешение от канадских властей. Для этого:
1. Вам необходимо получить приглашение на работу от нового работодателя и подать его в ближайший Human Resources Centre.
2. После того как приглашение на работу будет одобрено в Human Resources Centre, вам следует подать заявление в ближайший Canada Immigration Centre. Все формы и инструкции можно получить там же.
3. После рассмотрения вашего заявлениявВам будет выдано новое разрешение на работу.
Подача заявления на получение статуса постоянного жителя Канады
Если вы наберете как минимум два года стажа работы в качестве caregiver в Канаде (из трех, предшествующих подаче заявления), то вы имеете возможность просить о предоставлении вам статуса постоянного жителя Канады. Два года стажа включают только два фактических года работы в Канаде в качестве caregiver. Например, если вы выезжали домой на два месяца, то эти два месяца не могут быть включены в двухгодичный стаж.
При подаче заявления вы должны будете представить доказательства того, что работали как caregiver. Таким доказательством являются копии формы T4 (декларации о зарплате, оформляемый работодателем).
При рассмотрении вашего заявления такие важные факторы как наличие у вас достаточного количества денежных средств, образование, количество детей и т.д., что важно при прохождении иммиграционного процесса по другим категориям, в расчет браться не будут. Факторами, которые могут послужить отказом в выдаче вам статуса постоянного жителя Канады, могут быть только наличие судимостей у вашего супруга или ваших детей, находящихся на вашем попечении, или наличии у них серьезных медицинских противопоказаний. В процессе рассмотрения вашего дела иммиграционными органами Канады все лица, включенные в ваше заявление, должны будут пройти медицинскую комиссию. Кроме того, компетентные органы Канады должны будут проверить их биографию на предмет отсутствия уголовного прошлого.
В том случае, если по вашему делу будет принято положительное решение, статус постоянного жителя и иммиграционная виза выдается вам и всем членам вашей семьи, которые были включены в ваше заявление.
Программа позволяет тем, кто в течение трех лет набирает стаж работы caregiver не менее двух лет подавать заявление на получение статуса постоянного жителя Канады. В случае, если они удовлетворяют предъявляемым требованиям, они получат статус постоянного жителя Канады.
LCP была создана канадским правительством в 1992 году. По этой программе в Канаду каждый год приезжают иностранные рабочие из стран Азии, Восточной Европы, Латинской Америки. Согласно статистике, представленной на сайте Министерства гражданства и иммиграции Канады, в 2003 году по LCP в Канаду иммигрировали 2,699 caregivers и 605 членов их семей, в 2004 году эти цифры были, соответственно, 3,295 и 996. В списке стран, жители которых приезжают в Канаду по этой программе, лидирующее положение занимают Филиппины, затем идут Словакия, Индия, Шри-Ланка, Иран. Восьмое место в этом списке занимает Украина.
Являясь единственной возможностью иммиграции в Канаду для многих российских медицинских работников и учителей, LCP, к тому же, открывает для них отличные профессиональные перспективы после получения ПМЖ в Канаде.
Требования, предъявляемые к Caregiver
Кандидат на работу в качестве caregiver должен удовлетворять 3 основным условиям:
1. Кандидат должен иметь образование, эквивалентное получаемому по окончании высшей школы (high school) в Канаде. На практике это означает, что кандидат должен иметь законченное среднее образование (советская десятилетка).
2. Специальную подготовку сроком не менее 6 месяцев и / или опыт работы в качестве caregiver в течение минимум 12 месяцев. И обучение, и работа в течение указанных сроков должны быть основными (то есть не должны являться подработкой или обучением, совмещаемым с работой).
Кроме того, кандидат должен иметь специальную подготовку или опыт работы в таких областях, как дошкольное воспитание детей, оказание первой медицинской помощи или иметь навыки медицинской сестры. Указанная подготовка может быть получена как составная часть вашего основного образования (например, если вы имеете образование медицинской сестры). Вы должны иметь как минимум один год стажа работы в качестве caregiver, причем как минимум полгода - на одном месте. Стаж засчитывается как суммарный за последние три года.
3. Способность читать, говорить и понимать по английски или французски. Вы должны быть способны понимать нужды вашего пациента, уметь связаться с медицинскими службами и службами неотложной помощи, понимать рецепты и медицинские предписания. Вы также должны поддерживать контакты за пределами дома или квартиры, в котором находится ваш пациент. То есть нужно отдавать себе отчет в том, что требования к знанию английского или французского языка достаточно высокие, так как работа связана с обслуживанием людей и ваше плохое знание языка может обернуться катастрофой для того, кого вы обслуживаете.
Дополнительное условие
Требованием профессии является то, что вы должны будете жить в квартире или доме человека, за которым вы будете ухаживать. То есть работа является фактически круглосуточной, так как ваш подопечный будет требовать постоянного ухода. В Канаде достаточно специалистов, которые удовлетворяют всем перечисленным выше требованиям, однако очень мало тех, кто согласен жить в квартире или доме подопечного и быть круглосуточно привязан к нему. Именно поэтому и была создана программа для привлечения caregiver в Канаду.
Процедура оформления
Вы должны найти человека, который готов вас взять на работу. После этого ваш работодатель должен подать заявление о том, что хочет нанять вас на работу, в Human Resources Centre (HRC - Центр по трудоустройству) в Канаде. Если HRC может предложить свою кандидатуру из числа жителей Канады, то заявление будет отклонено. Однако если такой кандидатуры у HRC нет, то заявление о вашем найме на работу в качестве caregiver будет утверждено и послано в посольство Канады в той стране, в которой вы проживаете. После этого иммиграционный чиновник свяжется с вами с целью определить, удовлетворяете ли вы всем условиям, которые предъявляются к caregiver.
Вы должны будете предоставить ваши дипломы, аттестаты об окончании школы и список предметов, которые вы изучали. В том случае, если вы предоставите заведомо неверные сведения, вы будете дисквалифицированы и не сможете въехать в Канаду по программе The Live-in Caregiver Program. Ваше семейное положение и количество детей, которое вы имеете, никоим образом не сказываются на результатах рассмотрения вашего заявления. Если ваше заявление будет одобрено иммиграционными службами, вам будет выдано направление на прохождение медицинской комиссии. Если в результате ее проведения не будут найдены отклонения в вашем здоровье, вам будет выдано разрешение на работу в Канаде (employment authorization). Однако наличие разрешения на работу еще не означает, что вы можете ехать в Канаду. Вам также потребуется действительный заграничный паспорт страны, гражданином которой вы являетесь, и гостевая виза в Канаду (visitor visa).
Если вы оформляетесь на работу в качестве caregiver в провинцию Квебек, то процедура оформления будет отличаться от федеральной.
The Employment Authorization (разрешение на работу)
Разрешение на работу позволяет вам работать в Канаде как caregiver. Обычно разрешение на работу выдается на срок 1 год. По истечении этого срока вам потребуется продлять разрешение на работу, а также гостевую визу. Для этого ваш работодатель должен выдать вам письмо о том, что он предлагает вам работу на следующий год.
Приехав в Канаду, вы можете работать только на своего работодателя. Любая другая работа не в качестве caregiver или работа на другого работодателя в качестве caregiver НЕ ДОПУСКАЕТСЯ. В случае нарушения правил вы будете лишены разрешения на работу, ваша виза будет аннулирована и вы будете высланы из Канады.
Для того, чтобы перейти на работу к другому работодателю в качестве caregiver, вы должны заключить с ним договор и получить разрешение на работу у нового работодателя. То есть переход к другому работодателю должен быть оформлен официальным образом через уполномоченные органы Канады.
Кроме того, вы должны знать, что и вы, и ваш работодатель вправе разорвать контракт в любое удобное время. С одной стороны, у вас есть возможность перейти к другому работодателю, если представится более легкая или более оплачиваемая работа. С другой - ваш работодатель всегда может отказаться от ваших услуг, если посчитает, что вы не справляетесь со своими обязанностями, и тогда вам нужно будет или срочно искать нового работодателя и оформлять новое разрешение на работу, или возвращаться туда, откуда вы приехали.
Ваши права
Они определяются контрактом, заключаемым между вами и работодателям. Каков будет контракт - таковы будут и права. Однако, вне зависимости от контракта, вы будете защищены законом о труде провинции, в которой вы будете работать. К ним относятся следующие права:
· каждую неделю вы должны иметь выходные дни;
· оплачиваемый отпуск;
· оплачиваемые дни, официально являющиеся праздничным днями;
· время переработки должно оплачиваться;
· часовая оплата по тарифам не меньше официально допустимых.
Кроме того, вы имеете следующие права.
· Страховка по безработице. Live-in caregivers покрываются страховкой по безработице (employment insurance -EI). В случае потери работы по инициативе работодателя человек, работавший как caregiver, будет получать компенсацию по этой страховке до тех пор, пока вы не найдете нового работодателя и не начнете работать на него. Размер пособия по безработице зависит от того, сколь долго вы работали и размера вашей зарплаты.
· Пенсионный план. Ваш работодатель должен проводить выплаты в соответствии с Пенсионным планом (Canada Pension Plan - CPP). В том случае, если вы получите статус постоянного жителя Канады, то по достижении 60-летнего возраста вам будет выплачиваться дополнительная пенсия из накопленного вами пенсионного плана. В том случае, если вы не получите статус постоянного жителя Канады, все выплаты в пенсионный план пропадают.
Смена работодателя
Если вы хотите сменить своего работодателя, то вы можете это сделать. Однако прежде, чем начинать работать на нового работодателя, вам потребуется получить официальное разрешение от канадских властей. Для этого:
1. Вам необходимо получить приглашение на работу от нового работодателя и подать его в ближайший Human Resources Centre.
2. После того как приглашение на работу будет одобрено в Human Resources Centre, вам следует подать заявление в ближайший Canada Immigration Centre. Все формы и инструкции можно получить там же.
3. После рассмотрения вашего заявлениявВам будет выдано новое разрешение на работу.
Подача заявления на получение статуса постоянного жителя Канады
Если вы наберете как минимум два года стажа работы в качестве caregiver в Канаде (из трех, предшествующих подаче заявления), то вы имеете возможность просить о предоставлении вам статуса постоянного жителя Канады. Два года стажа включают только два фактических года работы в Канаде в качестве caregiver. Например, если вы выезжали домой на два месяца, то эти два месяца не могут быть включены в двухгодичный стаж.
При подаче заявления вы должны будете представить доказательства того, что работали как caregiver. Таким доказательством являются копии формы T4 (декларации о зарплате, оформляемый работодателем).
При рассмотрении вашего заявления такие важные факторы как наличие у вас достаточного количества денежных средств, образование, количество детей и т.д., что важно при прохождении иммиграционного процесса по другим категориям, в расчет браться не будут. Факторами, которые могут послужить отказом в выдаче вам статуса постоянного жителя Канады, могут быть только наличие судимостей у вашего супруга или ваших детей, находящихся на вашем попечении, или наличии у них серьезных медицинских противопоказаний. В процессе рассмотрения вашего дела иммиграционными органами Канады все лица, включенные в ваше заявление, должны будут пройти медицинскую комиссию. Кроме того, компетентные органы Канады должны будут проверить их биографию на предмет отсутствия уголовного прошлого.
В том случае, если по вашему делу будет принято положительное решение, статус постоянного жителя и иммиграционная виза выдается вам и всем членам вашей семьи, которые были включены в ваше заявление.
Re: Live-in caregiver
Anna11154
Большое спасибо за столь подробную информацию и такие тонкости. Очень огорчилась, что помимо 2 лет в канаде, и на родине нужно иметь 3 года стажа.. чтоб получить вид на жительство. как же так... получается нужно проработать caregiver 5 лет там?
Большое спасибо за столь подробную информацию и такие тонкости. Очень огорчилась, что помимо 2 лет в канаде, и на родине нужно иметь 3 года стажа.. чтоб получить вид на жительство. как же так... получается нужно проработать caregiver 5 лет там?
Re: Live-in caregiver
ну, если на родине нет такого стажа...
Re: Live-in caregiver
Отработать 24 месяца в качестве live-in caregiver нужно в течении 3 лет. Редко няня может продержаться в одной семье 24 месяца. При каждой смене работодателя нужно получать новые contract,LMO, Work Permit. На это уходят месяцы.
Re: Live-in caregiver
Анна, а подскажите какие курсы мне на родине 6 месячные лучше проити?
Re: Live-in caregiver
Я правда не знаю таких полугодовых курсов у нас.кандидат должен иметь специальную подготовку или опыт работы в таких областях, как дошкольное воспитание детей, оказание первой медицинской помощи или иметь навыки медицинской сестры.
Легче на год в детский сад устроиться. IMHO
Re: Live-in caregiver
Хочу внести важные, наверное?, пояснения по сопровождающим членам семьи для "live-in caregiver":
Если смотреть внимательно ОР - т.е. инструкции для иммиграционных работников - есть на имм вебсайте, то там написано, что вообще-то сопровождающих не предусматривается. Не забывайте, что , няня\ухаживащий за пожилыми и т.п. ПРОЖИВАЕТ в семье, т.е в том же доме - это условие для получения такого рода рабочего разрешения, зарплата платится на ОДНОГО человека. Live-in caregiver - это, с одной стороны, одна из самых облегченных программ (единственное условие - отработать 2 года), не спрашивается ни уровень английского, ничего, только работа, а другой стороны - не зря так все облегчено, потому что тысячи-тысячи женщин (в основном) расстаются со своей семьей на несколько лет и живут в чужих домах без особых удобств и гарантий - на кого попадешь. За это и дают PR in Canada
Кроме того, caregiver не считается квалифицированной работой - NOC 6474, относится к категории С - малоквалицированные работники, сопровождающие члены семьи НЕ ПОЛУЧАЮТ право работать (open Work Permit) в Канаде и т.п., даже если им дают визитор визы.
По критериям для заявителей по этой программе: засчитавается КАК МИНИМУМ 6 месяцев специальной подготовки - есть такие школы на Филлиппинских островах, там это огромный бизнес, ИЛИ образование в имеющих отношениях специальностях (педагогика, медицина, психология дошкольного воспитания, музыкальные работники для начальных школ и детсадов - многое можно перечислить) ИЛИ как МИНИМУМ 1 год работы -PAID FULL TIME-ПОЛНОСТЬЮ ОПЛАЧИВАМАЯ СТАВКА в этом направлении. Например, если агенство по наему нянь может подтвердить такую работу, или письмо (железно-проверяемое, с указанием дней-часов-зарплат) от семьи, в которой заявитель работал(а).
Не забудьте про АНГЛИЙСКИЙ!!!! Даже если работодатели хотят русский\украинский\иврит\корейский и еще 200 языков, английский\французский является обязательным требованием. Говорится хитро- владеть английским на уровне возможностей общаться в ситуациях без руководства других людей (вольный перевод unsupervised situations). Хотите потренироваться - почитайте инструкцию по приему лекарств - только с едой, после еды, побочные явления, время приема и т.д. Следить за приемом прописанных лекарств- одна из важных обязанностей няни или сиделки, это один из примеров, что спрашивается от заявителя по программе live-in caregiver по языку.
Если смотреть внимательно ОР - т.е. инструкции для иммиграционных работников - есть на имм вебсайте, то там написано, что вообще-то сопровождающих не предусматривается. Не забывайте, что , няня\ухаживащий за пожилыми и т.п. ПРОЖИВАЕТ в семье, т.е в том же доме - это условие для получения такого рода рабочего разрешения, зарплата платится на ОДНОГО человека. Live-in caregiver - это, с одной стороны, одна из самых облегченных программ (единственное условие - отработать 2 года), не спрашивается ни уровень английского, ничего, только работа, а другой стороны - не зря так все облегчено, потому что тысячи-тысячи женщин (в основном) расстаются со своей семьей на несколько лет и живут в чужих домах без особых удобств и гарантий - на кого попадешь. За это и дают PR in Canada
Кроме того, caregiver не считается квалифицированной работой - NOC 6474, относится к категории С - малоквалицированные работники, сопровождающие члены семьи НЕ ПОЛУЧАЮТ право работать (open Work Permit) в Канаде и т.п., даже если им дают визитор визы.
По критериям для заявителей по этой программе: засчитавается КАК МИНИМУМ 6 месяцев специальной подготовки - есть такие школы на Филлиппинских островах, там это огромный бизнес, ИЛИ образование в имеющих отношениях специальностях (педагогика, медицина, психология дошкольного воспитания, музыкальные работники для начальных школ и детсадов - многое можно перечислить) ИЛИ как МИНИМУМ 1 год работы -PAID FULL TIME-ПОЛНОСТЬЮ ОПЛАЧИВАМАЯ СТАВКА в этом направлении. Например, если агенство по наему нянь может подтвердить такую работу, или письмо (железно-проверяемое, с указанием дней-часов-зарплат) от семьи, в которой заявитель работал(а).
Не забудьте про АНГЛИЙСКИЙ!!!! Даже если работодатели хотят русский\украинский\иврит\корейский и еще 200 языков, английский\французский является обязательным требованием. Говорится хитро- владеть английским на уровне возможностей общаться в ситуациях без руководства других людей (вольный перевод unsupervised situations). Хотите потренироваться - почитайте инструкцию по приему лекарств - только с едой, после еды, побочные явления, время приема и т.д. Следить за приемом прописанных лекарств- одна из важных обязанностей няни или сиделки, это один из примеров, что спрашивается от заявителя по программе live-in caregiver по языку.
Re: Live-in caregiver
Привет всем!!! Удачи всем начинающим и тем, кто уже подаёт документы на ПР, а так же и тем - кто уже в ожидании открытой рабочей визы и статуса ПР. Я дорабатываю свои 2 года и подаю на ПР - так рада!!! Пусть всем нам- няням, карегиверам - сопутствует Госпожа Удача! Пусть 19 января 2010 примут новые изменения (значительно улучшающие работу и статус лив-ин карегиверов в Канаде, возможное сокращение срока работы до 22 мес, покупка билета в Канаду - работодателем и др.) - http://www.cic.gc.ca/english/department ... -12-12.asp
А так же отдельный привет девчатам из нашего солнечного Узбекистана Я сама из Ташкента
А так же отдельный привет девчатам из нашего солнечного Узбекистана Я сама из Ташкента
Re: Live-in caregiver
Привет всем! Кто-нибудь слышал о или пользовался услугами агенства .atlantescare.com? Их ссылку нашла на сайте адвоката Инны Коган.
Заранее спасибо.
Заранее спасибо.
Re: Live-in caregiver
Вам нужно в раздел Агентства http://www.rusforum.ca/forum55.htmlромашка писал(а):Привет всем! Кто-нибудь слышал о или пользовался услугами агенства http://www.atlantescare.com? Их ссылку нашла на сайте адвоката Инны Коган.
Заранее спасибо.
Re: Live-in caregiver
ромашка
Требования, предъявляемые к Caregiver
Кандидат на работу в качестве caregiver должен удовлетворять 3 основным условиям:
1. Кандидат должен иметь образование, эквивалентное получаемому по окончании высшей школы (high school) в Канаде. На практике это означает, что кандидат должен иметь законченное среднее образование (советская десятилетка).
2. Специальную подготовку сроком не менее 6 месяцев и / или опыт работы в качестве caregiver в течение минимум 12 месяцев. И обучение, и работа в течение указанных сроков должны быть основными (то есть не должны являться подработкой или обучением, совмещаемым с работой).
Кроме того, кандидат должен иметь специальную подготовку или опыт работы в таких областях, как дошкольное воспитание детей, оказание первой медицинской помощи или иметь навыки медицинской сестры. Указанная подготовка может быть получена как составная часть вашего основного образования (например, если вы имеете образование медицинской сестры). Вы должны иметь как минимум один год стажа работы в качестве caregiver, причем как минимум полгода - на одном месте. Стаж засчитывается как суммарный за последние три года.
3. Способность читать, говорить и понимать по английски или французски. Вы должны быть способны понимать нужды вашего пациента, уметь связаться с медицинскими службами и службами неотложной помощи, понимать рецепты и медицинские предписания. Вы также должны поддерживать контакты за пределами дома или квартиры, в котором находится ваш пациент. То есть нужно отдавать себе отчет в том, что требования к знанию английского или французского языка достаточно высокие, так как работа связана с обслуживанием людей и ваше плохое знание языка может обернуться катастрофой для того, кого вы обслуживаете.
http://www.cic.gc.ca/english/work/careg ... ly-who.asp
1.Находите работодателя. http://www.jobbank.gc.ca/res_eng.aspx?P ... Student=No
2.Работодатель получает на Вас LMO. http://www.hrsdc.gc.ca/eng/workplaceski ... hree.shtml
3.Подаете заявление на рабочую визу с контрактом и LMO в посольство.
4.Проходите медкомиссию.
5.Получаете визу.
Если еще не были - загляните сюда: http://wiki.chemodan.com.ua/index.php/% ... _caregiver
Удачи!
Требования, предъявляемые к Caregiver
Кандидат на работу в качестве caregiver должен удовлетворять 3 основным условиям:
1. Кандидат должен иметь образование, эквивалентное получаемому по окончании высшей школы (high school) в Канаде. На практике это означает, что кандидат должен иметь законченное среднее образование (советская десятилетка).
2. Специальную подготовку сроком не менее 6 месяцев и / или опыт работы в качестве caregiver в течение минимум 12 месяцев. И обучение, и работа в течение указанных сроков должны быть основными (то есть не должны являться подработкой или обучением, совмещаемым с работой).
Кроме того, кандидат должен иметь специальную подготовку или опыт работы в таких областях, как дошкольное воспитание детей, оказание первой медицинской помощи или иметь навыки медицинской сестры. Указанная подготовка может быть получена как составная часть вашего основного образования (например, если вы имеете образование медицинской сестры). Вы должны иметь как минимум один год стажа работы в качестве caregiver, причем как минимум полгода - на одном месте. Стаж засчитывается как суммарный за последние три года.
3. Способность читать, говорить и понимать по английски или французски. Вы должны быть способны понимать нужды вашего пациента, уметь связаться с медицинскими службами и службами неотложной помощи, понимать рецепты и медицинские предписания. Вы также должны поддерживать контакты за пределами дома или квартиры, в котором находится ваш пациент. То есть нужно отдавать себе отчет в том, что требования к знанию английского или французского языка достаточно высокие, так как работа связана с обслуживанием людей и ваше плохое знание языка может обернуться катастрофой для того, кого вы обслуживаете.
http://www.cic.gc.ca/english/work/careg ... ly-who.asp
1.Находите работодателя. http://www.jobbank.gc.ca/res_eng.aspx?P ... Student=No
2.Работодатель получает на Вас LMO. http://www.hrsdc.gc.ca/eng/workplaceski ... hree.shtml
3.Подаете заявление на рабочую визу с контрактом и LMO в посольство.
4.Проходите медкомиссию.
5.Получаете визу.
Если еще не были - загляните сюда: http://wiki.chemodan.com.ua/index.php/% ... _caregiver
Удачи!
Re: Live-in caregiver
To Dinaira
Почему вы пишите, что карегивером (няней, или по уходу за пожилым, или инвадидом) нужно проработать 5 лет? Это не так. Для работы карегивером в Канаде- нужно иметь 6 мес (хотя бы 6 мес) НО - за последние 3 года. Опят работы требуется - за последние 3 года. На госсайте написаны эти требования, предъявляемые к карегиверам (Я и сама отработала няней, и потому знаю точно их). Минимум 6 мес стажа работы с детьми, больными (например в школе, больнице, в саду, даже как социальный работник - моя подруга приехала именно с таким стажем)
Почему вы пишите, что карегивером (няней, или по уходу за пожилым, или инвадидом) нужно проработать 5 лет? Это не так. Для работы карегивером в Канаде- нужно иметь 6 мес (хотя бы 6 мес) НО - за последние 3 года. Опят работы требуется - за последние 3 года. На госсайте написаны эти требования, предъявляемые к карегиверам (Я и сама отработала няней, и потому знаю точно их). Минимум 6 мес стажа работы с детьми, больными (например в школе, больнице, в саду, даже как социальный работник - моя подруга приехала именно с таким стажем)