Перспективы для российского "Менеджера" в Канаде :?:

[Лягуха]

Доброго времени суток, обитатели форума.

Вопрос, а точнее тема банальна. Но, учитывая количество выпускников по специальности "Менеджер" в российских ВУЗах, претендует быть актуальной.

Вводные:
- 30 лет;
- специальность "менеджер проектов";
- опыт в гостинично-ресторанной сфере 5 лет (от сейлза до управляющего), в иностранной компании Cash&Carry (тоже управляющий);
- жена, 28 лет, специальность "филолог" (русский язык и литература);
- 2 детей (1 и 3,5 года);
По баллам при успешной сдаче IELTS проходим нормально по Skilled Worker.

Пока видится, что образование дополучать в России нет смысла, опыт работы накапливать - тоже (только для баллов годится). Работа в HoReCa в Канаде - это начинать по сути с официантской работы, где перспективы роста сомнительны, а на менеджерские позиции - без референсов и идеальных коммуникативных навыков на их языке не возьмут (хотя язык у меня на хорошем уровне).

Интересуют перспективы устройства и построения карьеры уже в Канаде с подобным образованием и опытом (HoReCa, Cash&Carry). Насколько вообще реально влиться в такие бизнесы. Или вариант "приехать - переучиться" более перспективен?

Заранее спасибо за комментарии!

[Volvo]

В Торонто в сфере Hospitality - отели, мотели, туризм - вакансии появляются, но не каждый день. Знакомые мне люди из этой индустрии говорили, что начинали с почасовой работы - консьерж, официант сервиса в номерах, ресепшн. Помониторьте сайты больших сетей - интерконти, марриотт. другой вариант (если предполагаете, где хотели бы жить) посмотреть в гугле какие отели и сети есть в том городе. Касательно ресторанов - в Онтарио необходимо иметь специальный сертификат - Smart Serve, чтобы работать хостом, официантом, бартендером или менеджером.
Что касается менеджера проектов, то в канаде такая специальность есть, креденшиалс по ней можно оформить.

[Лягуха]

Да, про сертификаты в курсе уже - матчасть изучил. В основном везде требуется Serving it Right. А какой опыт у знакомых? Как начинали - вы написали, а как продолжили?

Вопрос-то по сути не в этом. Насколько, по вашему мнению, имеет смысл пытаться продвинуться именно в этой сфере. Ведь выходит, что опыт работы в России кроме знания отрасли в целом ничего не даёт.
Может быть это не лучший путь для ньюкамера - развиваться в ресторанно-отельной сфере? Может быть проще освоить другую специальность, требуемую и перспективную в Канаде? Обучаемость и силы есть, упорство тоже. Как считаете?

[Volvo]

Serving it Right - это в Британской Колумбии, а я писал про Онтарио.

[Лягуха]

Serving it Right - это в Британской Колумбии, а я писал про Онтарио.

Точно, просто у меня отложилось именно SIR, наверное, из-за преобладания вакансий в BC.
Интересно, а с чем связана такая разница..? В пределах одной страны, по-моему, проще всё унифицировать, иначе выходит, что если приеду из BC в ON придётся переучиваться тому, что уже знаю, только чтобы получить сертификат.

[Volvo]

В Онтарио получить сертификат достаточно легко - даже через интернет. Я получил его за три дня, тратил пару часов в день. В группе - учат три часа плюс экзамен. Через интернет легче, так как результат получаешь сразу, а потом по почте - пластик.
Разница между проинциями в том, что право установления монополии на некоторые рынки закреплено за провинциями. В Онтарио, например монополии - торговля алкоголем, казино, лотереи. А в Квебеке - алкогольной монополии нет.

[Лягуха]

Я получил его за три дня, тратил пару часов в день. В группе - учат три часа плюс экзамен.

Уважаемый Volvo, а кем Вы сейчас работаете, если не секрет? Какой опыт был на момент прибытия в Канаду? Просто интересно, почему выбрали именно работу в сфере обслуживания, какой бэкграунд при этом, как принимали решение, какие перспективы видели.

Мне ведь, по сути, предстоит тот же выбор. Сейчас есть опыт в отелях-ресторанах, который даёт общее представление о сфере и её специфике. Тем не менее, как преимущество мой опыт рассматриваться не будет, он ведь не канадский. Пока идёт процесс оформления документов я могу получить опыт работы в другой сфере. Уже немного диверсифицировал опыт, уйдя в ритейл на 1,5 года, сейчас перешёл в управление коммерческой недвижимостью заниматься клиентским сервисом. Ход мыслей сейчас - раз опыт работодателем оценен не будет, получить представление и опыт в разных (но смежных) сферах, чтобы иметь более широкий кругозор и больше вариантов для старта в Канаде.
Покритикуйте с позиции уже прошедшего этот этап, буду признателен.

[Volvo]

не секрет. я маркетолог. И в россии им был просто в какой-то момент понял, что если совсем не склеится с работой - пойду работать в сферу обслуживания и буду параллельно учиться в местном вузе. К счастью, пока все склеивается А работать в сфере обслуживания здесь - это значит, что основная часть твоего заработка - типсы, а их можно заработать только в процентах от чека, а чек хороший там, где есть алкоголь.
Что касается поиска работы - то в отличие от российского подхода, здесь работодатель смотрит есть ли у тебя необходимые допуски/разрешения (если сфера регулируемая), или опыт (если это критично), или необходимые навыки (skills). Если вы посмотрите постинги по сфере обслуживания - то там больше внимания уделяется т.н. soft skills - дружелюбие, умение решать конфликты, умение работать в команде и пр.

[Лягуха]

не секрет. я маркетолог. И в россии им был п

Ну надо же! Я тоже работал маркетологом до того, как стал менеджером. Вы, наверное, в трейд-маркетинге?
Каким образом Вас взяли на работу маркетологом в Канаде? Ведь если российский опыт не в счёт, то что может "зацепить" работодателя?

по сфере обслуживания - то там больше внимания уделяется т.н. soft skills - дружелюбие, умение решать конфликты, умение работать в команде п

Да, черты характера, или soft skills прямо вынуждают идти в обслуживание Правда перспективы развития смущают - з.п. менеджера ресторана в выставленных вакансиях ок. 38-48 тыс.каксов в год, а до этой позиции доработать - дело очень длительное даже в случае крайне успешной и плодотворной работы.

[Volvo]

Каким образом Вас взяли на работу маркетологом в Канаде? Ведь если российский опыт не в счёт, то что может "зацепить" работодателя?

Опыт работы, как ни странно. Я 6 лет отработал в очень большой немецкой компании.

до этой позиции доработать - дело очень длительное даже в случае крайне успешной и плодотворной работы.

Не очень длительное, если честно. Тут практически те же проблемы, что и в России - текучка кадров и много студентов в профессии. Зато страна потихоньку от рецессии отходит - новые места в Торонто открываются каждый месяц.

[Лягуха]

Опыт работы, как ни странно. Я 6 лет отработал в очень большой немецкой компании.

Тааак, выходит, опыт кое-что значит... А я недавно ушёл из крупной немецкой компании в не очень крупную российскую. Ну да ладно, что сделано - то сделано, да и не факт, что история может повториться
Спасибо за комментарии, интересно было почитать! Буду дальше мониторить рынок труда.