Жалеете ли вы о переезде в Канаду?

[Antoxa]

От Штейнберга- адекватный взгляд на жизнь.

От такого взгляда удавиться захочется. Впрочем, вы вряд ли поймете.

[messer]

messer, ты троллишь или что? Я уже тыщу раз написал, что на выходе получаю больше. Или может хочешь пэйслипы сравнить и оценить, кто из нас работает на халяву?)

Ну так тебе внушили что ты получаешь больше чем мог бы получать. Насколько это правда или нет хз. В нормальной конторе что то у меня ощушение что реально ценным сотрудникам и бонусы платят и овертаймы оплачивают.

Но я вижу для тебя это очень больная тема поэтому не буду давить больше на мозоль

[rabbit]

То есть я не врубаюсь, это типа весело, изображать, что ты ничего не понял и переиначивать слова собеседника? Типа "ха-ха-ха, смотрите, он злится, вот это веселуха!"?

Отправлено спустя 55 секунд:

реально ценным сотрудникам и бонусы платят и овертаймы оплачивают

Ну так мне их и платят. Я тут даже порядок цифр немного обозначил за свои три недели переработок. Ты считаешь, что это мало?)

[messer]

Мессер, вы просто не читаете, или не хотите понимать прочитанного?
Мне сложно представить, чтобы человек не понял поинт после стольких повторений.

Он повторяет заученую мантру что капиталисты ему внушили

[rabbit]

Более того, я и с постоянными заказчиками по фрилансу никогда не указывал фиксированные суммы за переработки. Когда знал, что они моими услугами будут пользоваться и дальше. Потому что я понял, что когда я пишу, условно, "ок, я сделаю, это будет стоить 500 баксов сверху" - мне заплатят эти 500 баксов сверху. А когда я скажу "ок, я сделаю, но это аут оф скоп" без выставления ценника - мне заплатят в такой же ситуации косарь, потому что им со мной еще дальше работать и они хотят, чтобы я был доволен.

Отправлено спустя 1 минуту 47 секунд:

Он повторяет заученую мантру что капиталисты ему внушили

Не капиталисты, а собственный опыт ведения дел. Я так начал работать и позиционировать себя со времен фриланса. То есть я просто понял, как себя выгоднее продавать небольшим конторам, не более того. И при этом я понимаю, что в больших организациях это хрен когда сработает.

[Favnia]

Ладно, меня радует одно - эта тема обсуждается в теме Жалеете ли о переезде в Канаду)) не жалеем, видимо, раз вопрос капитализма поставлен "как получать больше"

[AlexAA]

Тут важно учесть собственные приоритеты - скажем, мне лично - не очень нужны деньги - учитывая, что у меня уже всё есть. Ну скажем, если мне заплатят на 50-60.000 больше в год - я даже не почуствую, закрою их на пенсию - и всё. Т.е. дай мне мою стандартную зарплату (100+) да все бенефиты по-среднему - мне больше - ничего и не надо, за исключением отпусков подлинее, но опять же от абсолютного минимума 15 дней до максимума - 20 дней - особенной разницы в общем - нет... т.е. это не то, ради чего я полезу на амбразуру или буду искать - другую работу... Т.е. меня - двойной или даже 3-ой зарплатой за переработки - не привлечёшь - всё равно нет 2-ух ртов, чтоб жрать в 2 раза - больше. Заставить - конечно можно, я буду сидеть с видом изнасилованного у своего компа на работе в выходной, сбегу , как только смогу и буду ходить с видом кота, которого макали носом в его наделанную в хозяйский тапок - кучу - всю неделю...
Так что - даёшь офис с 9 то 5 для офисных хомячков, типа - меня ! А переработки - оставьте - себе, минЕ - оно не нужна.

[Antoxa]

Он повторяет заученую мантру что капиталисты ему внушили

Он объяснил подход, который применяется в их компании. Это вполне адекватный подход - у нас в конторе то же самое. И с овертаймами, и с больничными, и с "надо отлучится по делу".

Ты относишься с пониманием - к тебе относятся с пониманием.

Овертаймы не случаются просто так, из за прихоти начальника. Они случаются по объективным причинам, которые доносятся до сотрудника как просьба помочь. Это называется взаимной лояльностью.

Но, это работает только в небольших конторах, когда все друг друга знают и видят.

[messer]

А если представить, что вам бы за теннис еще и платили?))

Лучший способ привить себе ненависть к любимому хобби это начать пытаться его монетизировать и превратить в работу

[Antoxa]

Ну скажем, если мне заплатят на 50-60.000 больше в год - я даже не почуствую, закрою их на пенсию - и всё. Т.е. дай мне мою стандартную зарплату (100+) да все бенефиты по-среднему - мне больше - ничего и не надо

Ну фиг знает. 50%+ к зарплате по-моему достаточно ощутим.
Вы у жены спросите, нужны ли ей дополнительные 50%, она же у вас деньгами распоряжается.

Отправлено спустя 34 секунды:

Лучший способ привить себе ненависть к любимому хобби это начать пытаться его монетизировать и превратить в работу

Почему?

[rabbit]

Тут важно учесть собственные приоритеты - скажем, мне лично - не очень нужны деньги - учитывая, что у меня уже всё есть

100%. У меня еще ой-ой-ой есть куда стремиться, поэтому я делаю всё, чтобы выжать максимум при прочих равных. Я вполне допускаю, что когда я достаточно надёргаюсь, у меня сменятся приоритеты и я захочу регламента, спокойной работы, поменьше общения, поменьше торговать своим лицом и продавать себя подороже, а просто дайте мне комп и работу с 9 до 18, и не звоните мне позже. Но пока я кайфую как от драйва так и от возможности иногда делать больше денег, решая проблемы фирмы.

Отправлено спустя 55 секунд:

Он объяснил подход, который применяется в их компании. Это вполне адекватный подход - у нас в конторе то же самое. И с овертаймами, и с больничными, и с "надо отлучится по делу".

Ты относишься с пониманием - к тебе относятся с пониманием.

Овертаймы не случаются просто так, из за прихоти начальника. Они случаются по объективным причинам, которые доносятся до сотрудника как просьба помочь. Это называется взаимной лояльностью.

Но, это работает только в небольших конторах, когда все друг друга знают и видят.

Да я уже раз двадцать это написал. У вас тоже мантры просто. Не поймут этого люди, привыкшие к регламентам.

Отправлено спустя 1 минуту 45 секунд:

Лучший способ привить себе ненависть к любимому хобби это начать пытаться его монетизировать и превратить в работу

Почему? Я со школы мечтал заниматься тем, чем занимался. Это было моим хобби с седьмого класса. И я кайфовал с первого дня на работе и продолжаю кайфовать до сих пор, пусть немного и сменились приоритеты и хотелки от работы, как и сама работа. Исключение - период в той компании, о которой я ранее писал, где надо было работать 9-18.

[Font]

мне мою стандартную зарплату (100+) да все бенефиты по-среднему

Ну то есть мы спорим об одних и тех же вещах в немного разных весовых категориях.
Дайте мне зарплату 100+ и все бенефиты, глядишь и я удовольствие получать начну, а не лямку тянуть

[messer]

Подтверждаю. Я до этого работал "с секундомером", поэтому мне есть с чем сравнить.

Отправлено спустя 7 минут 33 секунды:
При этом, как и во всем в жизни, правда где-то посередине. В овертаймах есть своя прелесть, когда они поставлены на конвейер. На старой работе в сезон отпусков овертаймы расписывались за три месяца, при чем, распределялись по старшинству. Очень круто знать, что выйдя на одну смену в выходной день можно отбить месячный кредит по машине + страховку, отдельно от основной зарплаты. Ветераны с выслугой, вообще, получали за O/T shift 1300+ баксов, космическую для нас, желторотиков, сумму.
У нас даже поощрялось, чтоб люди выгуливали свои положенные семейные и больничные дни, тогда больше овертаймов открывается))
Я на все овертаймы подавался, никогда не ленился, работал как папа Карло, зато делал в районе +80% к зарплате. Нищета и не на такое толкнет

Еще б вы со своим босом спорить начали

[Antoxa]

Дайте мне зарплату 100+ и все бенефиты, глядишь и я удовольствие получать начну, а не лямку тянуть

Вы будете получать удовольствие от денег и иметь больше стимулов тянуть лямку (чтобы не потерять удовольствия). Откуда возьмется удовольствие от работы то?

[Favnia]

Ну тут ещё есть теория, что человек доволен своей зп примерно 6 месяцев, потом идёт понимание что есть те кто всегда будет получать больше тебя.
Лучше всего быть owner of your own business. Всё остальное в любом случае будет не достаточно оплачено.

Регламенты полюбому должны быть, даже в маленьких компаниях. Из-за отсутствия там регламентов там больше всего судебных исков.