Жалеете ли вы о переезде в Канаду?

[akick]

Favnia, что толку ит компании от того что у сотрудника права на вождение есть? Что за ерунда?

[Font]

От спорта выхлоп адреналина и тестостерона случается, что для мужчин и даже некторых женщин - чистое удовольстве.
Я много слышал что от кодинга случаются головокружения, но никогда не слышал, чтобы выброс тестостерона

[rabbit]

Вы не идете, потому что с бОльшей плюшкой придется отдавать себя больше, (больше работать, ходить в костюме, хотя это вас раздражает, больше овертаймов или корпоративныз штучек, грусный коллектив you name it...) соответсвенно курс размена может стать менее выгодным для вас

Потому что я потеряю интерес к тому, что я буду делать по несколько часов в день. И если сейчас я кайфую, то после буду тупо продавать половину жизни без всякого удовольствия.

Конечно не стоит, ведь это выгодно компании, чтобы шло повышение квалификации.. в итоге бенефиты-то идут от сотрудника.

Нет, вопрос не в этом. Я его отпущу именно по той причине, что потом хочу, чтобы он был для меня доступен в любое время и без необходимости мне писать руководству и говорить "заплатите ему сто баксов, он поовертаймил". А уж будет он в это время на права сдавать или бегать по центру города и дрочить вприсядку - мне наплевать.

[Antoxa]

Потому, что вы получаете вознаграждение в виде удовольствия, азарта, ЧСВ или что там у вас ещё

Почему все это плюс деньги невозможно получить от работы?

Отправлено спустя 1 минуту 15 секунд:

А если представить, что вам бы за теннис еще и платили?))

Вот! Если бы я любил общаться с людьми так же как вы, я бы наверное на тренера учиться пошел

[rabbit]

Вам всегда платят меньше чем вы стоите на самом деле

В малом бизнесе - далеко не всегда. Когда каждый сотрудник реально сильно вовлечен в дела организации, и организации выгодно, чтобы он себя отдавал по максимуму. И лучшего способа сделать это, чем давать сотруднику денег за то, что он приносит тебе денег, еще не придумали. Да и специфика работы (у нас, по крайней мере) такая, что толку от того, что работник будет просиживать штаны 9-18 примерно ноль. Поэтому конкретно по моим сотрудникам (а тут даже на форуме есть один, не даст соврать) мне вообще пофиг, сколько они будут уходить в рабочее время и по каким делам. Лишь бы
1) были доступны всегда, когда они нужны
2) выполняли поставленные задачи
Всё. А дальше я уже отвечаю за их продуктивность перед руководством.

Отправлено спустя 1 минуту 14 секунд:

Вот! Если бы я любил общаться с людьми так же как вы, я бы наверное на тренера учиться пошел

О да, общение на ныншней позиции - отдельный кайф)

[Dispatcher]

Поэтому конкретно по моим сотрудникам (а тут даже на форуме есть один, не даст соврать) мне вообще пофиг, сколько они будут уходить в рабочее время и по каким делам.

Подтверждаю. Я до этого работал "с секундомером", поэтому мне есть с чем сравнить.

Отправлено спустя 7 минут 33 секунды:
При этом, как и во всем в жизни, правда где-то посередине. В овертаймах есть своя прелесть, когда они поставлены на конвейер. На старой работе в сезон отпусков овертаймы расписывались за три месяца, при чем, распределялись по старшинству. Очень круто знать, что выйдя на одну смену в выходной день можно отбить месячный кредит по машине + страховку, отдельно от основной зарплаты. Ветераны с выслугой, вообще, получали за O/T shift 1300+ баксов, космическую для нас, желторотиков, сумму.
У нас даже поощрялось, чтоб люди выгуливали свои положенные семейные и больничные дни, тогда больше овертаймов открывается))
Я на все овертаймы подавался, никогда не ленился, работал как папа Карло, зато делал в районе +80% к зарплате. Нищета и не на такое толкнет

[Favnia]

вопрос не в этом. Я его отпущу именно по той причине, что потом хочу, чтобы он был для меня доступен в любое время и без необходимости мне писать руководству и говорить "заплатите ему сто баксов, он поовертаймил".

Так вот в этом и проблема, вы приравниваете жизненную необходимость к обязанности бежать по первому зову к вам в нерабочее время когда у вас бачок потёк))) это равнозначно. И я не говорю, что я так не делаю, но это должно меняться. Какой-то бред отвечать в нерабочее время на вопросы где нет риска для жизни. Ещё и не платить ОТ потом. И это не проблема вас как личности, это система. Но если это систематизировано, не значит, что это правильно.

[Stjernberg]

От спорта выхлоп адреналина и тестостерона случается, что для мужчин и даже некторых женщин - чистое удовольстве.
Я много слышал что от кодинга случаются головокружения, но никогда не слышал, чтобы выброс тестостерона

Геморрой от кодинга наверняка может случиться.

[Antoxa]

Геморрой от кодинга наверняка может случиться.

А от Штейнберга - депрессия

[rabbit]

но это должно меняться

Почему, если всё всех устраивает? Идите в крупную команию, работайте там строго по регламенту. А кто хочет работать как у нас - будет работать как у нас.

[messer]

Браво капиталисты, не тока уговорили кроликов работать на халяву так и еще внушили им что это кайф

[rabbit]

messer, ты троллишь или что? Я уже тыщу раз написал, что на выходе получаю больше. Или может хочешь пэйслипы сравнить и оценить, кто из нас работает на халяву?)

[Antoxa]

Браво капиталисты, не тока уговорили кроликов работать на халяву так и еще внушили им что это кайф

Мессер, вы просто не читаете, или не хотите понимать прочитанного?
Мне сложно представить, чтобы человек не понял поинт после стольких повторений.

[rabbit]

Мне сложно представить, чтобы человек не понял поинт после стольких повторений.

Да троллит он. <Удалено. Реально последнее китайское предупреждение.>

[Stjernberg]

А от Штейнберга - депрессия

От Штейнберга- адекватный взгляд на жизнь. Впрочем, вы вряд ли поймете.