Русские дипломы и канадский опыт.
Re: Русские дипломы и канадский опыт.
Веде, где я бывал, объявления о найме висят на сайте, многие из них в СМИ. Повидимому ситуация везде разная. Где народу на работу не хватает обычно, там больше позиций публикуют, где избыток народа, там не публикуют.
Стремление к демократии это попытка уравнять в правах мартышек и питонов.
- Avari
- Заслуженный форумчанин
- Сообщения: 225
- Зарегистрирован: 13 янв 2009, 21:04
- Откуда: BC
- Контактная информация:
Re: Русские дипломы и канадский опыт.
Не секрет. Нашли его. Муж резюме не рассылал. Он получил письмо примерно следующего содержания - "Здравствуйте! Я представляю компанию XX и меня заинтересовали ваши сообщения в конференциях конфренеции/форумы, где муж отвечает на вопросы по разработке ПО. Не хотели ли бы вы прийти на собеседование, которое состоится дата/место..?" Он и сходил =)7612641 писал(а):
Avari, можно поподробнее о том как муж получил job offer, если не секрет? Целенаправленно выходил на канадские фирмы или они его нашли? Он программист?
Common Sense isn't so common...
Re: Русские дипломы и канадский опыт.
Статистика -вещь упрямая. 10-15%, остальные расходятся в hiden job market.Matroskin писал(а): Я бы говорил о 50%.
Да, именно 15% остаются на долю иммигранта без networking. Но, как я говорила, я все свои три работы нашла именно среди этих 10-15%, значит, не все так безнадежно.
Знаете, еще говорят хорошо работает напроситься в компанию (и не одну, естественно ) на informational interview. Это когда вы напрашиваетесь на короткую встречу с боссом отдела, где вы могли бы работать. Объясняете по телефону, что вы иммигрант и очень хотите работать в этой сфере. (Изучить эту фирму заранее в инете и спеть дифирамбы)Образование у вас с родины и опыт, но хотите узнать, что требуется , чтоб попасть на эту должность от канадца, чтоб, значит,знать, куда приложить усилия. Приготовить резюме, но НЕ ВСУЧИВАТЬ его в конце встречи, а попросить, например, оценить его стиль написания , подходящий для этой канадской сферы. Они могут попросить его оставить, например Не забыть потом напсиать thank you letter... в одном из таких мест может выстрелить.. и вам перезвонят и предложат работу.Или нужно периодически обзванивать всех hrm-ов, телефоны которых смог найти на предмет необходимых тебе вакансий?
Подробнее о таких интервью можно прочесть тут
http://www.quintcareers.com/information ... ewing.html
Re: Русские дипломы и канадский опыт.
Что-то это мне здорово напоминает среднюю температуру больных в палате... По разным специальностям ситуация очень разная.Статистика -вещь упрямая. 10-15%,
Стремление к демократии это попытка уравнять в правах мартышек и питонов.
Re: Русские дипломы и канадский опыт.
Информационные интервью - это, по-моему, a must для каждого, кто приехал в новую для него местность и хочет там устроиться, не имея каких-либо контактов.
Когда я, русская провинциалка, в 2004 приехала с штатовским дипломом в Москву и искала работу, первое, что я сделала- стала разыскивать народ с похожим бэкграундом. Очень многие откликнулись на мой емейл с просьбой о встрече на предмет того, чтО из меня можно сделать в Москве и где приткнуться. У меня, конечно, самой было достаточно четкое видение этого; но мне было архиважно познакомиться с этими людьми! Поставила цель: одна неделя в Москве - один новый информационный контакт. Народ активно откликался!
Когда я, русская провинциалка, в 2004 приехала с штатовским дипломом в Москву и искала работу, первое, что я сделала- стала разыскивать народ с похожим бэкграундом. Очень многие откликнулись на мой емейл с просьбой о встрече на предмет того, чтО из меня можно сделать в Москве и где приткнуться. У меня, конечно, самой было достаточно четкое видение этого; но мне было архиважно познакомиться с этими людьми! Поставила цель: одна неделя в Москве - один новый информационный контакт. Народ активно откликался!
Re: Русские дипломы и канадский опыт.
Уххх!!! Вот это уровень!!!Avari писал(а):Не секрет. Нашли его. Муж резюме не рассылал. Он получил письмо примерно следующего содержания - "Здравствуйте! Я представляю компанию XX и меня заинтересовали ваши сообщения в конференциях конфренеции/форумы, где муж отвечает на вопросы по разработке ПО. Не хотели ли бы вы прийти на собеседование, которое состоится дата/место..?" Он и сходил =)
Re: Русские дипломы и канадский опыт.
НАПРОСИТСЯ на informational interview? Что-то я себе это плохо представляю. Вот есть hrm + рекрутеры, им сверху спускается перечень вакансий с требованиями к кандидатам и они, соответственно, начинают уже искать их. И тут ни с того ни с сего я со своим резюме набиваюсь на встречу и прошу оценить моё резюме? Мне кажется рекрутер который ценит свое время врятли захочет со мной общаться. У них своя работа, её нужно делать, а не ходить по собеседованиям с незнакомцами. Хотя может там у вас в Канаде все кардинально иначе, просветите, в упор не пойму.Regina_BC писал(а):Знаете, еще говорят хорошо работает напроситься в компанию (и не одну, естественно ) на informational interview. Это когда вы напрашиваетесь на короткую встречу с боссом отдела, где вы могли бы работать. Объясняете по телефону, что вы иммигрант и очень хотите работать в этой сфере. (Изучить эту фирму заранее в инете и спеть дифирамбы)Образование у вас с родины и опыт, но хотите узнать, что требуется , чтоб попасть на эту должность от канадца, чтоб, значит,знать, куда приложить усилия. Приготовить резюме, но НЕ ВСУЧИВАТЬ его в конце встречи, а попросить, например, оценить его стиль написания , подходящий для этой канадской сферы. Они могут попросить его оставить, например Не забыть потом напсиать thank you letter... в одном из таких мест может выстрелить.. и вам перезвонят и предложат работу.
Подробнее о таких интервью можно прочесть тут
http://www.quintcareers.com/information ... ewing.html
Re: Русские дипломы и канадский опыт.
Я так поняла что напрашиваться надо не в аналог нашего отдела кадров, а к начальнику непосредственно того отдела, где вы могли бы работать. Между прочим это и у нас работает. Мой муж после получения диплома в отделе кадров получил от ворот поворот, сходил к начальнику отдела - типа вот вакансий нет, а мне так хотелось у вас работать, я как раз по вашему профилю и живу не далеко и т.д. может вы сообщите мне если появится возможность ... На что Поляков сказал - непонял, мне сотрудник нужен в отдел - приходи завтра с трудовой.7612641 писал(а):НАПРОСИТСЯ на informational interview? Что-то я себе это плохо представляю. Вот есть hrm + рекрутеры, им сверху спускается перечень вакансий с требованиями к кандидатам и они, соответственно, начинают уже искать их. И тут ни с того ни с сего я со своим резюме набиваюсь на встречу и прошу оценить моё резюме? Мне кажется рекрутер который ценит свое время врятли захочет со мной общаться. У них своя работа, её нужно делать, а не ходить по собеседованиям с незнакомцами. Хотя может там у вас в Канаде все кардинально иначе, просветите, в упор не пойму.
- Avari
- Заслуженный форумчанин
- Сообщения: 225
- Зарегистрирован: 13 янв 2009, 21:04
- Откуда: BC
- Контактная информация:
Re: Русские дипломы и канадский опыт.
Да, уровень серьезный=)7612641 писал(а): Уххх!!! Вот это уровень!!!
Common Sense isn't so common...
Re: Русские дипломы и канадский опыт.
Именно, именно. И не совать свое резюме, упаси вас господи! А попросить оценить соответсвие его стиля принятому в этой канадской отрасли, например.Я так поняла что напрашиваться надо не в аналог нашего отдела кадров, а к начальнику непосредственно того отдела, где вы могли бы работать.
Re: Русские дипломы и канадский опыт.
Неужели в Канаде отделы кадров тоже так же непрофессиональны как и у нас?Regina_BC писал(а):Именно, именно. И не совать свое резюме, упаси вас господи! А попросить оценить соответсвие его стиля принятому в этой канадской отрасли, например.
Боюсь выйти на начальника отдела разработки ПО (это для себя) не такая уж и простая задача.
Не знаю, alinka, может вашему мужу повезло, но сколько я видел таких начальников - это не те люди, которые вот так просто будут обсуждать предмет работы с соискателями с улицы.
Да и как это может выглядеть? Я пришел в фирму, меня на рецепшене спрашивают "вы куда?" - я говорю, к начальнику отдела разработки, они - "по какому вопросу?", я - "обсудить своё резюме ". Думаю тут же будет разворот в лучшем случае на рекрутреров, а в худшем на улицу
Re: Русские дипломы и канадский опыт.
На ресепшене мало кого интересует по какому вы вопросу, елси у вас назначена встреча.7612641 писал(а):Я пришел в фирму, меня на рецепшене спрашивают "вы куда?" - я говорю, к начальнику отдела разработки, они - "по какому вопросу?", я - "обсудить своё резюме ".
С женской логикой может поспорить лишь генератор случайных чисел.
Re: Русские дипломы и канадский опыт.
Конечно, но это возможно. Причем чаще всего, если вы заявитесь с улицы и поросите договориться с ним о встрече на 10-15 мин. для информационного интервью в удобное для него время (одетым надо быть уже как на интервью и иметь с собой резиюме, может у него время будет прямо сейчас ).Боюсь выйти на начальника отдела разработки ПО (это для себя) не такая уж и простая задача.
Я понимаю ваши сомнения, это наш менталитет мешает нам представить, что такое происходит, и что канадцы делают это с удовольствием, помогают, в смысле, и недовольных перекошеных лиц вы не увидите здесь в ответ на свою ЛЮБУЮ просьбу , зайдя "с улицы".
Узнать, с кем вам поговорить можно и через секретаря, спросить имя и фамиию, пояснив ситуацию, она вас свяжет, если это возможно, сразу.
Если нет, перезвоните позже, уже зная, кого искать.
Вот так тут все просто, без пыжанья - "я ж большой начальник, чего я буду со всяким зашедшим с улицы разговаривать" И вы ж не к СЕО ломитесь, а поговорить хотите всего лишь с начальником отдела.
Почитайте по ссылке -там дается представление, как это тут делается.
Re: Русские дипломы и канадский опыт.
Думаю, что и к CEO попасть на интервью не будет проблем. Только к нему не принято ходить по вопросам трудоустройства.
У меня одна знакомая интервьюирует людей, им нужен лабтекнишн на 18 долларов зарплаты. Так вот, она говорт, что и выбрать то толком не из кого. Вчера были 4 человека, один из них русский. Ни у кого из них нет автомобиля! Но ведь они видели, что предприятие находится в промышленной зоне, значит до неё надо как-то добираться, так чего же кидали своё резюме? Ну а другие носами воротят, мол работать до 4 утра... Предпочитают сидеть на велфере.
У меня одна знакомая интервьюирует людей, им нужен лабтекнишн на 18 долларов зарплаты. Так вот, она говорт, что и выбрать то толком не из кого. Вчера были 4 человека, один из них русский. Ни у кого из них нет автомобиля! Но ведь они видели, что предприятие находится в промышленной зоне, значит до неё надо как-то добираться, так чего же кидали своё резюме? Ну а другие носами воротят, мол работать до 4 утра... Предпочитают сидеть на велфере.
Стремление к демократии это попытка уравнять в правах мартышек и питонов.
-
- Сонное Создание
- Сообщения: 2036
- Зарегистрирован: 13 окт 2007, 09:12
- Откуда: Федеративные Штаты Микронезии
Re: Русские дипломы и канадский опыт.
Вообще-то в этом случае максимум чего вам светит это то что секретарша даст емейл ХРюши которой надо будет переслать резюме. 95% рассказов о том как человек ввалился с улицы и на следующий день уже работал (или даже просто имел интервью второго уровня) является эротическими фантазиями соискателей. В грузчики таким макаром попасть правда вполне реально. А вот в специалисты...Regina_BC писал(а): Конечно, но это возможно. Причем чаще всего, если вы заявитесь с улицы и поросите договориться с ним о встрече на 10-15 мин. для информационного интервью в удобное для него время (одетым надо быть уже как на интервью и иметь с собой резиюме, может у него время будет прямо сейчас ).
Я понимаю ваши сомнения, это наш менталитет мешает нам представить, что такое происходит, и что канадцы делают это с удовольствием, помогают, в смысле, и недовольных перекошеных лиц вы не увидите здесь в ответ на свою ЛЮБУЮ просьбу , зайдя "с улицы".
Узнать, с кем вам поговорить можно и через секретаря, спросить имя и фамиию, пояснив ситуацию, она вас свяжет, если это возможно, сразу.
Если нет, перезвоните позже, уже зная, кого искать.
Вот так тут все просто, без пыжанья - "я ж большой начальник, чего я буду со всяким зашедшим с улицы разговаривать" И вы ж не к СЕО ломитесь, а поговорить хотите всего лишь с начальником отдела.
Почитайте по ссылке -там дается представление, как это тут делается.
Если компания целенаправленно кого-то ищет, то они могут наткнувшись на резюме в интернете позвонить, это да, бывает и весьма часто.
Грибы размножаются спорами; в спорах рождается истина; следовательно грибы - истина.