Спонсирование Супругов в Канаду, статистика, вопросы, ответы

[zironka2311]

Отлично! Поздравляв вас обоих от всей души! Вы тоже мужа спонсируете?

Спасибо)Да,я спонсировала мужа)))Фух!Наконец-то этот процес закончен)

[mi_mi]

07 June 2013 - WHY IS CANADA'S FOREIGN SERVICE ON STRIKE?
How did we get here?

In mid-March 2013, the 1,350 members of the Professional Association of Foreign Service Officers – the union which represents Canada’s non-executive diplomats – voted 82% in favour of job action to bolster our position at the bargaining table. Nearly 75% of members cast a ballot. This followed a year and a half of contract talks plagued by impasse and delay: by the time negotiations broke off in January 2013, the Treasury Board’s pay position had not moved one inch since the launch of negotiations in August 2011.

For any federal public service union, such a turnout and mandate would be remarkable. Under current fiscal and political circumstances – and given our group’s vocation to analyze key players and motivations in any negotiation, assess levers and options, and pursue an achievable course of action – this mandate is nothing short of overwhelming.

What has happened so far?

The Foreign Service entered into a legal strike position on April 2 and we initiated job action measures the same day starting with “electronic information pickets” – automatic e-mail replies informing contacts of the breakdown in contract negotiations and expressing regret for any service delay. Work-to-rule followed a week later, with FS officers refusing to do overtime, check their BlackBerries outside business hours, fill in for their bosses, or perform any tasks outside their job descriptions.

Treasury Board’s continuing failure to return to the table led to a significant escalation on May 13, when members began targeted walkouts in select missions abroad and at headquarters in Ottawa for the first time in our association’s 46-year history. New service withdrawals of escalating scope and intensity are foreseen in the weeks ahead barring a commitment from our employer to engage in a genuine discussion on our reasonable and long-festering demands.

What are the key issues?

There is only one key issue: equal pay for equal work. Foreign Service officers are subjected to a series of unfair and demoralizing wage gaps at all four levels of our pay scale compared to other federal professionals performing similar or identical work. These include economists, commerce officers, policy analysts, and lawyers. Often these employees work right next to us in neighbouring cubicles – not only in Ottawa but increasingly abroad as well. As of June 2013, gaps will range from a minimum of $3,000 at the FS-03 level all the way up to $14,000 per year for FS-02s. We were prevented from addressing them in the last round of bargaining in 2009 when the Government circumvented collective bargaining and imposed wages through legislation.

The FS group is simply looking to catch up to what these workers have been granted in their own contract negotiations with Treasury Board. While some of these gaps are recent, others have persisted for eight years and long predate not only current fiscal circumstances but even the current Government. The result is that, over the last few years, diplomats are cumulatively out of pocket thousands – and in some cases, tens of thousands – of dollars compared to their professional colleagues.

At the same time, these other workers don’t face the same personal or career challenges that we do. Our families must regularly move homes, our children must constantly change schools, our spouses must quit their jobs, we risk our safety and health in hazardous environments, and we miss countless birthdays and other special moments with friends and family while living for months or years at a time in war zones and disaster areas.

What is the solution?

Foreign Service officers recognize that in these tough economic times, everyone must do their part. Diplomats are no exception. But we have done our part. We have accepted the Government’s two key demands: wage increases of 1.5% per year (well below average national wage growth and inflation) and the elimination of severance pay on retirement and resignation (in effect a 2% annual pay cut).

In exchange, we have simply asked that the maximum pay at each level of the FS group be lifted one increment in the third and final year of the contract – except at the FS-02 level, where the gap is so large that it would require three additional increments, one in each year of the contract. The total bill for these adjustments would be less than 2.5% of the total FS payroll in the third and most expensive year.

Anything to add?

In launching job action, we are not trying to embarrass the Government or undermine the Cabinet ministers we serve. Challenging our employer in such a public way goes against our very nature as diplomats and dedicated professionals.

Our goal is simple: to have Treasury Board recognize the real value of the high-quality work we perform, often under difficult circumstances, in delivering on the Government’s international priorities. Ultimately, we want them to agree that basic fairness – a fundamental Canadian value that our members promote abroad every day – dictates that we be paid at least the same as those performing the same work.

After eight years of seeing the can kicked down the road by our employer, the Foreign Service has declared resoundingly that the time has come to insist on a fair deal. Canada’s face and frontline abroad deserves nothing less.

Professional Association of Foreign Service Officers - May 2013

[lina-france]

Ya vse ponimau,no mi tut prichem mi platim eshe I zhden stolko ,a tut eshe I zaderzhki .Uje prosto net sil.A xochetsya jit s lubimim chelovekom.Vchera bil god kak mi ne videlis s mujem.Vesim I ne znaem kogda eto zakonchitsya......

[May]

А они отправляют e-mail или меняют статус on-line?
И еще: кому они шлют письмо- спонсору или тому, кто выезжает?
И с утра- по московскому(киевскому) времени или канадскому?
И кто шлет- Канада или Украина(Россия)?

отправляют на имейл письмо , спонсируемому , по местному времени или Московскому или Украинскому , часто в первой половине дня! По рабочим дням ! Если вы проживаете в России то шлет Канадское посольство в Москве, если проживаете в Украине то Канадское посольство в Киеве!

[Rita-margarita]

Насчет забастовки.
Мы же с вами сразу почувствовали, что в апреле и мае практически не было виз. Что выше предоставленный документ и гласит, они в состоянии забастовки уже со 2 апреля.. Ситуация сложная.. Их вопрос, как я понимаю, решать не хотят. Всегда думала, что у дипломатических работников высокие зарплаты, а получается, что не так как надо...
Что мы можем сделать? Написать общее письмо с просьбой понять наши чувства, беспокойства , понять, что жизнь не вечная и что нам надо жить. Жить вместе с родными и любимыми. Что еще можно сказать.. Пожалуйста, решите вопрос побыстрее, господа дип чиновники..вокруг так много пострадавших людей..

[Lud]

Уволить этих и набрать новых. Вот решение вопроса. Двух уволят, остальные заработают как миленькие, они все равно ничего другого делать не умеют, т.ч. новую работу им будет непросто найти, и это все сразу поймут!
Не так уж и мало получают, просто хотят больше

[olya77788]

Ничего личного, но из-за таких рассуждений бывшие страны СНГ сидят в полной Ж... (простите за грубость)

[krisjana]

Давайте напишем, я за!))
Я никого не защищаю и считаю, что из-за интересов дипломатов мы страдать не должны, но они тоже не просто так бастуют..их работа увеличилась намного а зарплата все та же..тем более, что как мне муж сказал(он где-то прочел), они просят повысить зп уже год или больше..а Канадское прав-во их игрорирует, вот поэтому они решили устроить эту забастовку...нам просто не повезло, просто нам остается надеяться, что это скоро закончится либо писать коллективное письмо как предложила Rita-margarita ))) но и это я думаю проигнорируют..они имеют право рассматривать нас столько сколько им вздумается..не смотря на сроки..

Что мы можем сделать? Написать общее письмо с просьбой понять наши чувства, беспокойства , понять, что жизнь не вечная и что нам надо жить. Жить вместе с родными и любимыми. Что еще можно сказать.. Пожалуйста, решите вопрос побыстрее, господа дип чиновники..вокруг так много пострадавших людей..

[Lud]

Ничего личного, но из-за таких рассуждений бывшие страны СНГ сидят в полной Ж... (простите за грубость)

Я не знаю кто где сидит. Когда мне что-то не нравится или не устраивает в работе, я просто ее меняю. Я не переваливаю свои проблемы на других. В данном случае, они выбивают свои желания за конкретно мой счет, мое дело стоит и моя жизнь стоит. Им плевать на это, также как на то, что многие не получат вовремя рабочие, гостевые , учебные визы. Вам нравится, ок. Мне нет. Я , между прочим , в некотором смысле их клиент, и такое отношение, как к быдлу ( " они подождут" ) мне не нравится и формирует определенное отношение к ним, и вообще в целом ...
Такими темпами скоро в сроках прохождения процесса вместо 17 месяцев появится 25.

[eletar]

Если вы собираетесь жить в Канаде и работать, и если вам повезет работать в организации, защищенной профсоюзами, то вы сталкнетесь с фактом, что здесь все решается путем забастовок. В Канаде не было бы таких зарплат и защищенных рабочих мест и прав работников, если бы люди не бастовали. Да, страдают клиенты, ученики в школах, пассажиры транспорта и т. д., но в результате у людей хорошие зарплаты и устойчивое положение на рабочем месте. Поэтому люди иммигрируют сюда, а не отсюда. Как было сказано в фильме "Весенние надежды"- если у вас сломан нос и вам тяжело дышать, то его надо сломать опять, что бы исправить положение. То есть полу мер не бывает. Поэтому люди бастуют. И добиваются.

[olya77788]

Согласна с вами в вопросе о ох отношении к нам (клиентам). Но увольнение или смена работы постоянная-это не решение. Они сейчас требуют, бастуют и получат то, что хотят и через несколько лет нашим детям, которые придут туда работать (это я в вообщем имею вииду), не придется менять работу только потому-что их труд низкооплачиваемый.
Наши гос. служащие не бастуют, т.к. пытаются найти другой способ заработать деньги (это я о взятках), а порядочная часть этих же работников обречена на нищенское сущетвование.
П.С.а письмо хорошая мысль.

[lina-france]

Ребята,

Если каипс будут задерживать, к кому можно обратиться?
У меня завтра 30 дней с момента запроса.

Очень хочу знать, что там написано.

[eletar]

Простите за неумный вопрос: что такое каипс?

[Lud]

Вы что серьезно считаете, что у них низкая зарплата? То есть у Московского и еще там 30 посольств низкая , а Киевского и иже с ним выходит высокая ( они то почему не бастуют? ).
Я вот боюсь вообще не доживу до того момента, чтобы жить со своим мужем. И у меня не такие радужные перспективы насчет работы в Канаде ( хорошо оплачиваемая и защищенная профсоюзами, а скорее тряпка и швабра), и дети мои туда не едут со мной ( как я теперь понимаю , к счастью). И вообще все это мне так надоело, что честно говоря, я уже ничего и никуда не хочу, я просто хочу чтобы этот кошмар закончился, не важно как, пусть хоть откажут.
Пусть бастуют, а мы что ж , мы люди не гордые, ждем годами, ну еще подождем.

[lina-france]

eletar,

КАИПС- это выписка из дела Вашего из которой обычно ясно видно чем офицер руководствовался.

CAIPS - Computer Assisted Immigration Processing System.