Похождения Матроскина и не только...

[kumico]

По поводу "Как увольняют в офисах Канады"
Вот буквально пару месяцев назад посмотрела фильм с Клуни "Мне бы в небо".
Герой по профессии - "увольнитель", его нанимают компании, которые намерены сократить штат, для того чтобы менеджеры компании лично не учавствовали в этой тяжелой психологической ситуации. Речь в фильме, естественно о США. Но сцены увольнения очень перекликаются с рассказом Матроскина.
Вообще интересно, показана реальная ситуация и реальна она только для США?
Неужели действительно существуют такие конторы увольнителей-юристов-психологов?




P/S Кстатит фильм номинировался на Оскар, получил Золотой глобус, видимо злободневное кино

[spqr1945]

Да смотрел этот фильм, правда американской жизни.

[rusic]

Как увольняют в офисах Канады

Как увольняют понятно, а какие критерии при выборе так сказать "счастливчиков"? Ну про китаянку понятно, а остальных? Тоже по профессиональной шкале или есть еще какие-нибудь причины?

[Matroskin]

Как увольняют понятно, а какие критерии при выборе так сказать "счастливчиков"?

Критерий один: оставляют в первую очередь блатных. Тоесть тех, у кого есть мохнатая лапа, и с кем ссориться по поводу увольнения не хотелось бы. Потом оставляют самых ценных работников. Это те, уволив которых, фирма получит большой геморрой, или из-за которых целый фронт оголится. При этом учитывают кто сколько получает на работе. Приоритет увольнения обычно ложится на высокооплачиваемых специалистов. Им так и говорят, ты слишком много стОишь. Остальных увольняют по мере квоты, полученной свыше.

[гаргантюа]

А разве самый ценный работник стОит дешевле, чем высокооплачиваемый специалист? Ведь чем ценнее работник, тем он и получать должен больше. А его увольняют. Непорядок.

[Matroskin]

Цель увольнения - сократить расходы фирмы на период стагнации. А в этом случае лучше оставить более слабого и дешёвого сотрудника, чем хорошего и дорогого. Проектов-то всё равно нет.

[гаргантюа]

Но вас то не уволили. Вы что, блатной? Или директор, который увольняет других сотрудников?

[Matroskin]

Меня уволили, но позже, через пару месяцев. Вместо срочно забеременевшей колумбийки . Правда я практически сразу же нашёл другую работу. Да и увольнение для меня было не столь значимым, потому, что моргидж у меня очень маленький. Я не покупал дворцов, машины хоть и для каждого члена семьи, но купленные за наличные, то есть не новые за банковские заемы с последующей ежемесячной проплатой, есть приличные накопления. Одним словом моё увольнение - пуля, которая только слегка поцарапала щёку, но пронеслась мимо.

[Ceasar]

Вот это неравноправие мужчины и женщины мне тоже очень не нравится, как в Канаде, так и в Америке.

Интересный момент. Неравноправие мужчин и женщин в Северной Америке уже давно стало "притчей во языцех". Об этом много говорят, как в СМИ, фильмах, так и "в народе" как говорицца... Много слышал об этом от друзей и знакомых, кто живет в США, оснований не верить этому неравноправию в принципе нет… Но ведь есть такие личности, как например актер Джеймс Вудс ("Макс" в шедевре С.Леоне "Однажды в Америке"), который при своем скандальном и неврастеническом характере (как то нарвался на целую передачу по ТВ про него и его семейные скандалы) не то, чтобы какие то штрафы или компенсации платил своим бывшим - с них умудрялся стрясти и за ложные обвинения, и чуть ли не за сексуальные домогательства и тд и тп… Притом что он якобы жен и избивал, и из дома выбрасывал, и… ну разве что на дыбу не вешал!!! (ито не факт). У него несколько разводов и насколько я понял - он ни одной не платит алименты, а чуть ли не наоборот… Как таким как он удается обходить все эти американские "опоры эмансипации"?

[Ceasar]

Жена, увилев на ценнике 3000 рублей, решила купить её. Подойдя к кассе, она протянула сумочку и стала доставать деньги. Тут вдруг продавец, уткнувшись в компьютер, произнёс что-то вроде «Опа!». Уставившись на продавца, Матроскин спросил «Что это означает, может неполное неприличное слово?», на что был получен ответ, что сумочка стоит 4500. .

Бывает такое! , но кстати, сейчас такие вопросы быстро решаются. Иногда достаточно сфотографировать эти ценники на мобильный, сказать что отошлете это все в комитет по защите прав потребителей Москвы и потребовать чтобы продавец назвал свои ФИО для заявления. Через пару минут подойдет менеджер этого отдела и вежливо, стесняясь предложит "урегулировать этот вопрос без привлечения регулирующих органов"

[OGI]

Специально зарегистрировался, дабы высказать своё почтение Матроскину. Метко и честно пишет. Такие вещи действительно надо издавать.
И вообще форум понравился. IMHO лучший форум на русском языке о Канаде.

[OGI]

Бывает такое! , но кстати, сейчас такие вопросы быстро решаются. Иногда достаточно сфотографировать эти ценники на мобильный, сказать что отошлете это все в комитет по защите прав потребителей Москвы и потребовать чтобы продавец назвал свои ФИО для заявления. Через пару минут подойдет менеджер этого отдела и вежливо, стесняясь предложит "урегулировать этот вопрос без привлечения регулирующих органов"

Согласен. В Твери тоже так же действуем, особенно в "Карусели" любят так с ценниками баловаться. Радует, что "регулирующих органов" стали боятся.

[Константин]

Спасибо ! Много очень полезного узнал !

[Matroskin]

Об экономической модели Канады

В дискуссиях новеньких иммигрантов нередко возникают споры об экономической модели Канады. Какая она, капиталистическая или социалистическая? Одни говорят, что капиталистическая, и что такая модель позволила Канаде достигнуть неплохих результатов в экономике. Другие доказывают, что больше напоминает социалистическую, так как много элементов взято от плановой экономики. В качестве примера приводят организацию сельскохозяйственного производства Канады с аналогами колхозных МТС, правления и др. Так же нередко возникают споры об эффективности той или иной системы производства и экономического развития страны.

Что там спорить, экономическая модель рыночного типа более эффективная. В смысле даёт лучшие результаты, так как подстёгивает конкуренцию между людьми и фирмами, что есть основа такого рода отношений. Плановое же производство социалистического типа не имеет таких постоянных стимулов, так как основано не на эксплуатации человеческой жадности и не на принципах выживаемости, а на спускаемых сверху планах производства того или иного количества того или иного товара. То есть в этой модели конкуренция вырублена из экономических отношений целиком. В этой связи предприятиям просто нет смысла постоянно что-то совершенствовать, преодолевать, то есть выживать. Представьте себе, что у корпорации Майкрософ просто нет конкурентов. Будет ли она заниматься разработкой нового софта для айфонов или оборудования, как она делает это сейчас, когда ей на пятки наступает конкурент? А зачем? Ведь и так будут покупать, другого выхода у населения нет. Вот так начинается великое торможение прогресса социалистического типа производства, если оно не зиждется на чём-то другом, например, на страхе попасть в ГУЛАГ. А одними призывами к совести человеческой много хорошего не произведёшь.

Но тут важен не только фактор экономического развития страны. Возьмём аналогию с госпиталем. Казалось бы а чего вообще строить этот госпиталь, вмешиваться в естественный отбор человека? Пусть умирают слабые и хилые, с пороками и другими отклонениями. От этого человечество станет только сильнее, выносливей, способнее. Ан нет, человечество достигло такой планки гуманности, что лечит человека, который бы умер без лечения. Для этого создаёт госпитали, совершенствует медицинское оборудование, разрабатывает технологии лечения или операций и др. И всё это ради того, чтоб человек, который в результате естественного отбора по идее должен умереть, продолжал жить, а то и плодил себе подобных задохликов. То же самое и в экономике. Ведь условия выживания малоэффективных фирм очень жёсткие, и фирма, у которой профиты очень низкие, а рентабельность на нуле, по идее должна загнуться. Стоит ли эту фирму поддерживать, чтоб она не умерла? То же самое можно сказать и о людях, что по идее человек, не нашедший в себе силы воли получить высокое образование, равиться интеллектуально, чтоб суметь растолкать всех локтями, дорасти до руководящих должностей, а то и создать свою могучую корпорацию должен прозябать где-нить в шахте или дворником, и в результате тяжёлых жизненных условий загнуться, не дожив до 50.

Плановая система хоть и менее эффективна, но позволяет создать более гуманное отношение к таким фирмам, людям, создать им такие условия жизни, которые будут хоть и не на высшем уровне, но позволят сохранить рабочие места, создать людям хоть и не прекрасные условия, но вполне удовлетворительные для жизни, и даже позволят этим людям сделать своё потомство, которое будет хоть и не клыкастое, но тоже имеет право на существование. Многие люди просто по своей природе не в состоянии конкурировать с другими людьми. Они не бойцы, у них нет чётко поставленной цели, они не хотят идти напролом, а просто хотят жить, растить детей. Они не вписываются в конкурентные условия выживания, поэтому представляют собой что-то вроде травоядного животного (по натуре такие).

Вот в форуме многие пишут о том, какие более добропорядочные отношения между людьми были при социализме, и какие сволочные стали сейчас. А что вы хотите, в России отношения экономического плана приняли другой вектор направленности, то есть стали зиждеться на рыночной конкурентной борьбе. Это заставляет всё больше и больше людей переоценить свои взгляды на жизнь и начать расталкивать локтями толпу, пробивая себе путь в богатое и сытое будущее. На Западе в наличии точно такое же расталкивание локтями. Только здесь оно уже есть давно, и поэтому приняло более цивилизованные формы. Да, здесь вам уступят дорогу на пешеходном переходе, но это ещё не означает, что вас не выкинут с работы, если вы больше не требуетесь фирме. Просто уступить дорогу пешеходу обязаны согласно правилам движения. Если вам в банке улыбаются то это не означает, что вас не выкинут из дома, купленного за мортгидж, если вы в следующий месяц не заплатите по процентам. Просто улыбаться клиенту положено по внутреннему полиси банка.

Как быть? Выход один - создание экономической модели смешанного типа, модели, которая будет удовлетворять нуждам и той и другой категории человечества. Так сделано в Канаде. Здесь существуют разные модели экономических отношений и практика показывает, что они вполне могут мирно сосуществовать. Государственный сектор (планово-социалистический сектор), кстати, здесь весьма высоко ценится работниками. Попасть на государственную службу в Канаде считается хорошим решением трудоустройства. При этом государственный сектор здесь хоть и не слишком большой, но он есть. Например, система паблик транспортейшн (общественный транспорт) здесь государственная, точнее управляется правительством Алберты. Это означает, что никто не имеет права, например, создать свою сеть маршруток, или частную сеть автобусных маршрутов. Таким образом, держа в своих руках монопольную корпорацию Калгари Транзит, город создаёт рабочие места, которые с удовольствием занимают люди, не претендующие на высокую зарплату, но которые хотят стабильности и уверенности в своём завтрашнем будущем.

[Natik]

Наверное, я первый читатель этого рассказа))Вот сижу и читаю ваши произведения с 22 часов, а сейчас на часах 2.21, невозможно оторваться! Уже даже кошка спит, в час ночи призывно маукала, взывая к моему разуму,на что получила внеочередную миску лакомства и решила со мной не связываться, сейчас поскуливает во сне