Русский форум Канады

У меня назрела необходимость съездить домой, причем достаточно надолго, дней на 10-14.

В Канаде я работаю совсем недавно, всего месяц. На день предполагаемой поездки будет два с хвостиком.

Я хочу попросить у работодателя неоплачиваемый отпуск, если проект позволит. Это вообще нормально, такое практикуется здесь? Как это называется?

*с работодателем пока не обсуждала. собираю информацию.

Спасибо

Начните с работодателя. Он его доброй воли все зависит.

Такое не практикуется массово и не считается стандартным. У нас лишнюю неделю за свой счёт брали сотрудники, которые имели уже стаж и хороший статус. И обговаривали заранее. Тем более вы всего 2 месяца как будете работать....
Тут надо смотреь что важнее работа или поездка. Но опять же никто не знает условий вашей работы, компании и отношений между вами и вашим начальником. Но это только моё ИМХО.

Мой муж берет недельный отпуск за свой счет - едет забирать меня с детьми через несколько недель. Его работадатель без разговоров предоставил ему этот отпуск, причина довольно веская. И муж тоже на навой работе, в новой компании, в напряженном графике

Как-то позвонила своему знакомому здесь, в Оттаве. Он говорит - я эту неделю ужасно загружен, коллега взял отпуск за свой счет на неделю, в связи с родами жены, ужасно много работы - ничего не успеваю. Так что как-то вот так. Если кого-то нет на работе, то его работу делает кто-то другой.

В первый работы год я ни о каких отпусках даже не помышлял. Но во второй год и третий я использовал так называемые banking hours (сбанкированные часы за овертайм) для добавки моего короткого (2 недели) отпуска. В результате имел 5 недель отпуска, на которые и съездил в Россию. Полагаю, что если бы я заикнулся о additional vocation for my banking hours, меня бы не правильно поняли. Разве что экстренный случай бы помог, типа family emergency. Но это скорее всего в кеачестве исключения. Хотя хитрые канадцы этим пользуются и приезжают из "family emergency" загоревшие и отдохнувшие с улыбкой на лице...

на моем примере.устроился на работу в начале ноября,на кристмас взял неделю отпуска,не было ни каких проблем.все зависит на сколько компания заинтересована в вас,так что если вы чувствуете себя уверенно(на своем месте)никаких проблем не будет,канадцы такие же люди.удачи

На Кристмас получить отпуск очень легко. У нас всех выпирают в отпуск, с использованием овертаймов. А вот в обычные дни... там всё не так просто. Хотя есть компании,которые более лояльно относятся к отпускам. Но я то говорил об инженерной компании, при этом мои проекты меня ждали. Вернее стролители и полевые геодезисты их ждали. Поэтому если я уеду в отпуск эти проекты повиснут, а это чревато большими издержками компании. Пролагаю, что если должность в компании не слишком ответственная и взаимозаменяемая (например, чертёжники, коих в компании ни счесть), то получить отпуск проще. Если заменить человека проблематично, то и отпуск получить очень непросто.

Matroskin писал(а):Если заменить человека проблематично, то и отпуск получить очень непросто.

согласен