PAYROLL или HR?

[Mike_CA]

Здравствуйте, уважаемые!
Нужен совет. Куда лучше идти учиться на payroll administration (дают простой сертификат или диплом) или human resources management (дают graduate certificate).
Посмотрел по работе в сети - в обоих областях есть работа, и по з/плата примерно одинаково. Но не уверены пока что лучше.
Если есть опыт работы/учебы - посдкажите или посоветуйте человека с которым можно поговорить.
Спасибо.

[Saviri]

Рискну высказать свое мнение, т.к. сфера зарплаты мне точно близка.
Если вы все-таки решите пойти на управление персоналом, мне кажется, по окончании могут возникнуть проблемы. Английский для такой работы нужен свободный, близкий в нейтиву. Конкуренция по этому профилю высокая. У меня одна знакомая получила сертификат в этой области, но работу по найму так и не нашла. Она также планировала открывать свое агентство, для чего нужна лицензия (она с этим прицелом так и получала сертификат в управлении персоналом). К сожалению, она потом не рассказывала, открыла ли она свою фирму и как идет бизнес. Но она по-прежнему работает кассиром парт-тайм.
По рассказам людей, которых я здесь встречала, в управлении персоналом предпочитают канадцев, или хотя бы закончивших здесь школу, со свободным английским без акцента, выпускников хороших вузов.
С зарплатой может быть полегче. Английский там не обязателен на таком же высоком уровне, как и для управления персоналом. Но тут есть другая загвоздка. Пейрол часто отдают на аутсорсинг, внутри компании остается вся остальная бухгалтерия. Поузнавайте насчет Торонто-Миссисаги, там есть компании, специализирующиеся на пейроле. Попробуйте узнать, часто ли нанимают, какие требования, какие и чьи сертификаты предпочитают. Это может вам помочь. Также слышала про лицензирование для специалистов по зарплате. Не знаю, обязательное оно или нет, не проверяла. Вообще, это довольно узкоспециализированная сфера.
А у вас нет других каких-то вариантов? Может, есть что-то поинтереснее.

[MaximOK]

А у вас нет других каких-то вариантов? Может, есть что-то поинтереснее.

У Майка столько вариантов... и все интересные . Без обид .

[Lemonada]

мне из всей бухгалтерии всегда был более всего интересен пэйрол.... до сих пор жалею, что не перешла на должность пэйрольщика.... (перешла бы, может и жизнь по-другому повернулась бы и не сидела бы я на форуме))) но это все абы да кабы).... не знаю, как в Канаде, но в России эта работа всегда оплачивается выше, чем обычный буккипинг (бухгалтерия)

[Mike_CA]

У Майка столько вариантов... и все интересные . Без обид .

Хахаха, ржу-немогу, я уже и не знаю какие еще могут быть варианты, ну вот честно.
На медбрата не пойду, потому что противно и не потяну ни химию, ни математику. Не даются мне эти науки. Что остается - business administration ? Так мне кажется это область самая простая и там уже все забито подчистую вообще. Даже рваться не надо.

[Iren@]

а вам самим то что больше нравится : с людьми работать или в цифрах ковыряться. Если с людьми, то идите в HR, если с цифрами - то в payroll. Лучше уж работу подольше поискать, чем потом всю жизнь мучиться на нелюбимой работе.

[Saviri]

Mike_CA, напишите потом, на чем остановились. Интересно, чем на этот раз дело кончится.
Это будет обучение за счет провинции?

[Cresmix]

Я поделюсь лично своими "достижениями": дома в России у меня было 3 года опыта работы в HR, потому я пошла путем приобретения сертификата по HR Management (graduate certificate, 8 месяцев). Отучилась, и потом 2 месяца пыталась устроиться по профессии. Безрезультатно. Даже до стадии собеседования не удалось пробиться - чтобы блеснуть английским (который очень хороший, объективно), убедить, что мой российский опыт не хуже канадского (ибо в западной компании, корпоративной обстановке), и что обучили меня тоже как надо, к работе готова. Но по каким-то причинам (а я почти уверена, что дело все в отсутствии пресловутого "канадского опыта"), так мне в HR пробиться и не удалось. В итоге расширила поиски до любых офисных-административных позиций, и пошла работать туда, куда взяли, чтобы было на что жить. Поиски потихоньку продолжаю уже 4 месяца, но по-прежнему безуспешно. Payroll в этом плане, как мне кажется, более доступен - т.к. опыт работы в нем более универсален повсеместно. Есть своя специфика, но главное - знать основы, быть на ты с компьютером (MS Office, всякие payroll software) и не чуждым Accounting.
Какой бы выбор вы ни сделали, очень желаю вам добиться задуманного!

[Berryflip]

у пейролл администраторов зарплата ненамного выше минималки(14-20/hr). у HR зарплаты хорошие(60-100,000), но сертификат и диплом никого не интересуют. нужен CHRP designation. и даже с ним- выше было правильно сказано- очень большая конкуренция. кстати этот designation по времени получить можно гораздо быстрее бухгалтерских и проч. другое дело- после потраченных денег и времени- сможете ли устроиться на работу... ххммм...

[Chourave]

Девушки, payroll aministrator это человек начисляющий зп?
другими словами gestionnaire de paie?

где можно почитать какие курсы заканчивать и берут ли без них?
у меня опыт работы год по этой специальности правда во Франции.

[dimitri]

А сколько надо учиться, чтоб получить сертификат пейрол?
Думаю, может, жену в эту сферу сориентировать: она у меня бухгалтером 15 лет работала...

[Mr. Trump]

Зависит от того, сколько курсов за раз брать и сколько курсов могут перезачесть.
http://www.payroll.ca/AM/Template.cfm?S ... MP_Courses