Пролонгация контракта и LMO

Все, ссвязанное с поиском работы, условиями, зарплатами ...
Ответить
Аватара пользователя
stryker
Местный житель
Сообщения: 57
Зарегистрирован: 10 апр 2010, 16:31
Контактная информация:

Пролонгация контракта и LMO

Сообщение stryker » 29 авг 2010, 14:50

Добрый день!

Разъясните плиз такую ситуацию, кто точно знает. В соответствии с законом http://www.cic.gc.ca/english/work/special-tech.asp до 30 сентября 2010 для найма временного рабочего (IT) не надо запрашивать LMO. Т.е. если работодатель предлагает full-time job, то он может пригласить спеца из-за рубежа.

1. Срок прекращения действия этой поблажки 1 октября. Что это за дата? До этой даты надо въехать в Канаду и начать работать? Или до этой даты работодатель должен выдать job offer, а дату начала контракта установить например декабрь, чтобы работник успел выполнить все бюрократические формальности?

2. Если, допустим, трудовой контракт на 6 месяцев, сейчас работник въехал без запроса разрешения от HRSDC, то при пролонгации трудового контракта надо будет запрашивать LMO? PR можно получить, только после года работы по IT специальности, а контракт на 1 год и 1 месяц часто получить просто нереально.

3. Если с job offer-ом едешь в Канаду, то надо тащить 15 килобаксов или раз есть работа, то "подъемные" на совести работника?

Спасибо за помощь!

Ответить

Вернуться в «Работа»