Русский форум Канады

При первом устройстве на работу в Канаде, (и в Квебеке) иммигрант имеет право на финансовую поддержку со стороны государства. Точнее, государство оплачивает его первому работодателю часть расходов по зарплате в течение до полугода. Как правило, половину первой зарплаты в Канаде в течение этого времени выплачивает именно государство.

Таким образом, работадателю выгодно принять иммигранта на работу - он же тратит меньше средств на зарплату. А иммигрант накапливает опыт. Часто остаётся на месте и после первых шести месяцев (зарплату уменьшить нельзя по закону в этом случае). Однако, часто иммигранты не пользуются этим законом - не знают о нём.

Для оформления соответствующих документов, необходимо обратиться в местный Центр по трудоустройству и получить подтверждение об подпадании иммигранта под эту программу (lettre d'admissibilté). Процедура несложна.

Повторим еще раз, что многие не знают или забывают об этом важном подспорье: работодатель, который может платить только половину зарплаты, как правило, принимает иммигранта на работу, а для того работа считается первым канадским опытом.

Stas.z писал(а):А иммигранту то какая разница откуда работодатель взял деньги на его зарплату?
И как иммигрант может этим пользоваться?

... работодатель, который может платить только половину зарплаты, как правило, принимает иммигранта на работу ...

kostia писал(а):Недавно нашел интересную инфу о первой работе и был честно говоря РЕАЛЬНО удивлен!!! Неужели такое действительно возможно??? Если интересно, прошу ознакомиться с текстом ниже и дать свой комментарий

Gaspadar писал(а):Формулировку поста автора темы я где то уже слышал.