Вы и рекрутер: как построить отношения чтобы трудоустроиться

[GEOBOB]

Я думаю это очень актуальная тема.
Большинство вакансий скрыто и на них можно выйти только через знакомых или путем пресловутого нетворкинга.
Те вакансии что размещаются, в большинстве своем от рекрутерских агенств.

Главное правильно уметь ими (рекрутерами) пользоваться.

Предлагаю делиться опытом и соображениями как это правильно делать.

[GEOBOB]

ожидал от активных участников этого сайта, многие года проживших в Канаде большей активности и отзывчивости

[pluto]

А чё писать то ?? Я пытался как то работать с этими рекрутами..но не знаю может здесь работы по моей специальности нету а может ещё чего. Вот 7 апреля пойду ещё к одному. Поговарить со мною хочет..Но если честно то я почему то им не верю (ну в смысле что они помогут мне найти работу в этом регионе). У них в основном есть работа на фабриках и заводах. Но я сам себе сказал что ВСЁ больше я там работать в канаде не буду!! Я согласен пыль с компов вытирать, но чтоб это была именно компьютерная пыль!

[GEOBOB]

В моем случае 1/3 собеседований на которых я побывал (т.е. 7) заслуга именно рекрутеров... 5 из 7 мне организовал один и тот же человеек Энтони (из весьма известного РА)

Энтони мне практически уже можно сказать другом стал. По мимо того, что у нас было пару деловых ланчей вместе, он прекрасно знает уже что я собой представляю, какие у меня требования, сильные и слабые стороны и он работает чисто как агент профессионального футболиста (эта паралель на мой взгляд очень уместна)...

У него своя выгода, чтобы я заключил контракт и он получил свой процент ))).

Перед каждым личным интервью Энтони мне звонит (время оговаривается нами по е-мейлу заранее) и рассказывает о том, кто будет главным на интервью (например: человек в должности ВП - вице президент компании по техническим вопросам) и рекомендует, что этот дядя за человек, как он ведет собеседования, кто будет их тех персонала, какие технические и софт вопросы могут задать и так далее и тому подобное...

К чему я клоню... Самому независимо надо и нужно работу искать, но когда вот такие отношения складываются с рекрутером это очень хорошо в плане перспективы.

Человек этот имеет свои связи и контакты в ИТ мире Торонто (важно конечно хорошее рекрутерное агенство подобрать, но это отдельный разговор) и как я уже писал, открыто объявляется не более 10% вакансий, все остальное ВНУТРИ СИСТЕМЫ, и только через знакомых и нетворкинг (все тот же пресловутый)...

Так что рекомендую всем: шерше ле рекрутег )))

[pluto]

GEOBOB так я же в отличие от тебя сертификатов от различных компаний не имею (Microsoft, Cisco, A+). Всё что я могу так это работать, а вот эту работу как раз найти и не получается. А эти агенты как правело помагают крупным игрокам, то есть тем кто метит на высокие должности. Они с этого больше денег имеют.

[Husky]

Я совсем не понимаю логики и обид по данной тематике. С одной стороны автор темы в дружеских отношениях с рекрутером который не перестаёт направлять клиента на интервью прекрасно зная что тот собой представляет. И зная работу рекрутеров которые за каждого устроенного на работу клиента получают деньги, можно сказать что они готовят как могут клиента "правильно себя вести". А с другой стороны обида на старожилов за неактивное участие в обсуждении темы. А невдомёк то что и возможности и средства в достижении цели у новичка и у старожила разные. Новичок ничем себя не зарекомендовавший должен Бога молить хоть какую-нибудь работу получить чтобы хоть какой-то опыт наработать. 7 интервью за пол-года? Так чему тут огорчаться. Старожилы многие и 3-х за год не имеют несмотря ни на канадский опыт ни на сертификаты. Тут не у старожилов совета спрашивать а у автора как хоть на одно интервью попасть в период когда почти никто несмотря на обьявления никого не нанимает.

[pluto]

У GEOBOB неплохой процент интервью. За 6 месяцев 7 штук !!! Я например за 1,5 года имел только 4. И в результате пока ничего..

[voronaam]

Вообще-то 7 - это треть от общего количества интервью. Так что можете увеличивать свои восторги в три раза GEOBOB побывал на 21 интервью за пол года, то есть совсем немного не дотягивает до интервью каждую неделю. Так-то, ваш КО.

[wolverine]

GEOBOB так я же в отличие от тебя сертификатов от различных компаний не имею (Microsoft, Cisco, A+). Всё что я могу так это работать, а вот эту работу как раз найти и не получается. А эти агенты как правело помагают крупным игрокам, то есть тем кто метит на высокие должности. Они с этого больше денег имеют.

А что мешает получить? за полтора года можно было сдать все что угодно вплоть до CISSP и преспокойно стричь купоны. Даже простой MCP это огромный плюс в глазах потенциального работодателя, а так Вы хотите работы с компьютерами, но при этом свою квалификацию подтвердить никак не можете (не будет же потенциальный работодатель вас просить кошку настроить на собеседовании, такое бывает но редко). Под лежачий Pluto и вода не течет. Кстати 4 интервью за полтора года это очень мало, может надо что-то в консерватории (резюме) подправить?

По теме, имел дело с рекрутерами пару раз, оба раза со взаимной выгодой.

[GEOBOB]

pluto - видимо Вы правы, что им крупные клиенты интереснее, но я думаю, что любой специалист может нормальные отношения с рекрутером наладить и сделать своим агентом. А в моем случае интервью было 21... Я их не только считаю, но как ПМ записываю "лессонс лернд" так сказать...

Husky - где вы видели ОБИДЫ - ни каких обид, просто иногда юмор и то легкий...

voronaam - вот видите, то что 21 приняли за 7 еще раз доказывает, что не я непонятно пишу, а люди неправильно читают

wolverine - вот я и начал тему о выгоде выстраивания хороших отношений с рекрутером.

[Jevgeny]

Я сотнями шлю сиви и рекрутерам писал и анкеты у них заполнял, сегодня с NS ответ получил, что нужны только уже обладающие рабочей визой, так что вот.

[GEOBOB]

Jevgeny - сочувтвую вам, но как видите и с ПР статусом у людей проблемы с трудоустройством... c'est la vie... Не отчаивайтесь...

[Jen]

Geobob - а можно спросить, как так получилось что ты побывал на 21 интервью и до сих пор работу ищешь? Сколько из этих интервью было оферов, почему так ничего и не выбрал?

Просто как только начинаешь работать хоть где-то, обрастаешь этим пресловутым нетворкингом, и следующую работу найти уже гораздо легче.

У меня например интервью было всего 2, и последовало 2 офера, из которых я и выбрала. Рекрутеров вообще не люблю (слишком они скользские товарищи), но нашла работу через них.

[Husky]

Просто как только начинаешь работать хоть где-то, обрастаешь этим пресловутым нетворкингом, и следующую работу найти уже гораздо легче.

А ведь "хоть где-то" и за peanuts ой как не хочется, как я заметил. А то что выдаётся за "очко" так это только в картах сулит выигрыш, а на деле может оказаться, выражаясь теми же карточными терминами просто блефом.

[Jen]

Понятно, но из 21 интервью могло же быть что-то более менее интересное?

Я просто придерживаюсь мнения что "хоть где-то" работать все равно лучше чем нигде. Это же не мешает искать параллельно другую работу.