Русский форум Канады

Доброго времени суток!

На форуме большинство - специалисты из сферы IT, технические специалисты, Accountants. По этим направлениям обсуждалось и обучение, и получение сертификатов, примерно обозрим карьерный путь.

А как дела обстоят с гуманитариями? Или с менеджерами, которые до иммиграции работали в сфере услуг? Интересует, кончено, своя ситуация, но, вероятно, кому-то она тоже покажется близка.
Есть опыт работы в гостиничной сфере - от специалиста по бронированию до Event Manager и Food & Beverage Manager. Есть опыт в Retail в качестве Floor Manager (управляющий торговым залом).

Volvo уже отвечал по работе в кафе-ресторанах, где значительная часть - типсы. Но что потом? Перспективы крайне неопределенные, т.е. даже при условии, что успешно проработаешь на базовой позиции за 12 CAD 2-3 года, сможешь претендовать на 37 000 в год на менеджерской и не более.
В Retail хорошая менеджерская позиция - это до 50 000 в год (Store Manager) - практически эверест в профессии.

Отсюда диллема, в которой и прошу помочь разобраться:
1 путь: идти работать в магазин или кафе на базовую позицию, учиться параллельно по этой же теме. Плюс - знаю эту сферу, основные показатели, которые нужно контролировать. Минус - зарплаты в этой сфере маленькие даже в перспективе.
2 путь: идти работать по приезду кем придётся, параллельно учиться по совершенно новой для себя специальности, осваивать новую профессию. Плюс - есть шанс, что пусть в далёкой перспективе, но можно рассчитывать на более высокую, нежели в Retail и HoReCa зарплату. Минус - совершенно новую профессию осваивать, есть риск, что в этой новой не смогу вполне реализоваться... да и с тем, что это за "новая профессия" определиться непросто.

Итак, вопрос: какой путь, на Ваш взгляд, более адекватный и почему? Возможно, у Вас есть понимание, в какой сфере в канадской действительности имеет смысл переучиваться.

P.S. Интересуюсь сейчас, поскольку пока в России, есть возможность уже начать изучение новой специальности, не хотелось бы упускать время.
Заранее спасибо за внимание к большому количеству букв, надеюсь на ответы

Лягуха писал(а):Есть опыт работы в гостиничной сфере - от специалиста по бронированию до Event Manager и Food & Beverage Manager.

об этом Pluto как-то говорил уже, я бы не пошла таким путем по канадским правилам повышения...

а можно вопрос: а как вы собираетесь обучаться новой специальности в России? В смысле каким именно образом?
я вот тоже в сомнении еще что делать...

nutick писал(а): об этом Pluto как-то говорил уже, я бы не пошла таким путем по канадским правилам повышения...

Pluto про гостиницы довольно мрачно всё описал, всё верно. Но есть ещё торговля, где всё достаточно структурированно: оптимальная выкладка, поддержание уровня товарного запаса, контроль потерь - всё, что касается Operations в торговле мне хорошо знакомо и есть шанс реализовать понимание бизнеса на любой позиции делая чуть больше. Но вот зарплаты минимальные.

nutick писал(а): а можно вопрос: а как вы собираетесь обучаться новой специальности в России? В смысле каким именно образом?
я вот тоже в сомнении еще что делать...

Если понимать, на кого переучиваться, можно через Инет самообучением заняться, литературу читать, чтобы основа какая-то уже была. Возможно, сменить работу и уйти в искомую сферу, например, на смежную позицию: есть хороший опыт в продажах услуг, который при большом желании можно реализовать в продажах в искомой области. Ход мыслей такой

Лягуха писал(а):1 путь: идти работать в магазин или кафе на базовую позицию, учиться параллельно по этой же теме. Плюс - знаю эту сферу, основные показатели, которые нужно контролировать. Минус - зарплаты в этой сфере маленькие даже в перспективе.

Безусловно, работа не из легких. Однока, при определенном упорстве/уровне языка/сообразительности можно получить супервайзерскую позицию - а это значит, что и с шифтами будет полегче, и зарплата - побольше. Плюс пресловутый канадский опыт. Более того, fast paced environment experience тоже не нужно недооценивать. Опять же - в России структура бизнеса точно такая же, и после директора магазина должность президента не следует.

Лягуха писал(а):2 путь: идти работать по приезду кем придётся, параллельно учиться по совершенно новой для себя специальности, осваивать новую профессию. Плюс - есть шанс, что пусть в далёкой перспективе, но можно рассчитывать на более высокую, нежели в Retail и HoReCa зарплату. Минус - совершенно новую профессию осваивать, есть риск, что в этой новой не смогу вполне реализоваться... да и с тем, что это за "новая профессия" определиться непросто.

Приготовьтесь к тому, что Вы будете разочарованы - мало в каких отраслях стартовые зарплаты отличаются. Для того, что бы "перепрыгнуть" минимум потребуюется либо отличный язык - если идти в customer service либо знание софта - если идти в customer support, либо то и другое для ассистентской либо секретарской позиции.
Надо опять же учесть, что работа по сменам оставляет Вам возможность учиться и искать другую работу - т.е. быть свободной для интервью в рабочее офисное время и подготовки резюме/писем на вакансии. Если же сравнивать провинции - то с 31 марта в Онтарио минималка будет 10.25 в час - больше, чем где-либо в стране.

Volvo, спасибо за ещё один ответ! Вы с Pluto, похоже, одни ориентируетесь в моей теме

Volvo писал(а): при определенном упорстве/уровне языка/сообразительности можно получить супервайзерскую позицию - а это значит, что и с шифтами будет полегче, и зарплата - побольше.

Да, рост, супервайзерская позиция - вполне рельно. Но зарплаты в отрасли минимальные, перспектива 45 000 в год это предел роста, к сожалению.

Volvo писал(а): fast paced environment experience тоже не нужно недооценивать.

Это опыт работы в быстром темпе? В чём ценность кроме саморазвития?

Volvo писал(а): мало в каких отраслях стартовые зарплаты отличаются

В том-то и дело, что стартовая зарплата для меня не ориентир, главное - возможности роста, до какого уровня реально поднять свой доход, если упорно и успешно трудиться. Вот тут как раз торговля и проигрывает многим отраслям.

Volvo писал(а): быть свободной для интервью в рабочее офисное время и подготовки резюме/писем на вакансии

Я - лягуха-мальчик Так что мой доход планируется как основной. Тем более, что у жены ещё сложнее будет с профессий - она филолог русский-литература.

Ещё раз спасибо! Цель пока не достигнута - определенности в смене профессии никакой, так что пишите.

45К в год на первое время - совсем неплохо. Конечно, самолет не купишь - но сможете семью обеспечить и иметь время сориентироваться на рынке труда, что бы next steps выстроить в плане куда идти дальше работать или учиться. Что касается fast paced - очень часто висит как требование опыта на entry level позициях в больших компаниях.
Кроме того, можно уйти в корпоративный сектор - как The Bay тот же, скажем - в логистику или закупки - там и оклады выше, и бонусы. Плюс людей с опытом "внизу" и с сопутствующим образованием берут охотно. Ведь каждой торговой сети (а это 80% ретейлового товарооборта страны) нужны люди в бэкофис. Так что здесь торговля такой же синдицированный бизнес, как и другие, и перспективы - вполне адекватные. Недавно Home Depot искал менеджера на мерчендайзинг - 80К старт.

Уважаемые форумчане!
Я пока только еще вначале процесса иммиграции. Но тем не менее прошу у вас совета, чтобы хоть как-то спрогнозировать свое будущее за океаном. А для этого надо знать, кем и на каких позициях можно работать из самого начала. Английский есть на уровне выше среднего, французкий начальный.
Опыт работы у меня: продажи в страховании, 6 лет. Прошел путь от агента до директора филиала крупных крупных международных компаний.

Что я делал по специальности (будучи на разных должностях):
- эффективное управление документными потоками подразделения: разработка эффективной документной коммуникации по вертикали и горизонтали
- создавал документы (письменные, электронные)
- делал и делаю аналитику по рынку (страхование, рынок кредитования, авто и др): формирую отчеты, делаю небольшие исследования под конкретный проэкт.
- контролирую выполнение бюджета своего подразделения: слежу за продажами и за расходами
- организовую продажи, делаю сам продажи как физ.лицам, так и корпоративному бизнесу, провожу переговоры, готовлю презенцатии
- подбор персонала, обучение персонала
- разрабатываю маркетинговую стратегию подразделения и Компании (вхожу в группу по разработке)
- инициирую создание, изменение страховых услуг после детального изучения рынка
- разработка, продвижение и контроль бизнес-проектов компании на рынке.

Как преподаватель в университете (опыт 6 лет):
- преподаю дисциплину "Информационных маркетинг", Информационный менеджмент
- провожу научно-методическую работу
- провожу исследования по рынку труда, образования, других рынках.

У меня дурацкий вопрос: на какую позицию на рынке труда можно претендовать, исходя из этого опыта, кроме разнорабочих специальностей.

Спасибо за советы.

dimitri писал(а): У меня дурацкий вопрос: на какую позицию на рынке труда можно претендовать, исходя из этого опыта, кроме разнорабочих специальностей.

Претендовать на основании российского опыта в управлении не на что - нужен канадский В общем-то это логично - "у них" бизнес построен не так как "у нас", да и люди, язык другие. Чтобы руководить, надо досконально разбираться в местных реалиях, уметь коммуницировать на английском не хуже, чем на русском.
Ну, это моё мнение после изучения форума

dimitri писал(а):У меня дурацкий вопрос: на какую позицию на рынке труда можно претендовать, исходя из этого опыта, кроме разнорабочих специальностей.

Вы сами ответили на свой дурацкий вопрос.. Теоретически вам здесь ничего не светит, кроме рабочих специальностей, вас никто здесь по приезду менаджером не возьмут. У вас есть только один путь..Подтверждение диплома и паралельно досдавая разницу либо обучение по новому. Ну и конечно вы вынуждены будете начать с начальных позицый. Тоесть начинать с нуля. Я был бы рад если бы я ошибусь в своём прогнозе.

dimitri писал(а):Опыт работы у меня: продажи в страховании, 6 лет. Прошел путь от агента до директора филиала крупных крупных международных компаний.

В идеале прошерстить все свои связи в международных компаниях и выйти на людей соответствующего уровня в Канаде. С ними и говорить о перспективах.

Ну а более реально начать со страхового агента (при этом выкинув из резюме весь свой манагерский опыт) в страховой компании или у брокера, и расти постепенно. В перспективе получить лицензию и открыть свою брокерскую контору.

ну честно говоря, не пугает меня начать все с нуля в деле, которое люблю.
уверен, что при моем знании системы, а она у нас в Украине намного сложнее, чем в Канаде, США и других развитых странах (это знаю не понаслышке, а от знакомых и друзей), мне не сложно через год-два показать какой-то неплохой результат.

Честно говоря, еще хочу сейчас рассмотреть вариант работы в каком-нибуть университете или институте, если будет возможно. Деньги не очень принципиально: есть небольшой интернет-бизнес, приносящий 2-3к евро в месяц - думаю на первое время нам хватит.

Да и жена у меня профессиональный бухгалтер, но пока с английский у нее туговато...

Все будет ок.

Упорно занимаюсь получением двух международных сертификатов Project management и Records Management в международных институтах. Главные конторы - в США, но есть филиалы и в Канаде. Возможно, прийдется просто перездать экзамен уже там, если надо будет... Хотя готовлюсь к сдаче на англ.языке...

Но если прийдется начинать даже из страхового агента или помощника PM или что-то в этом роде, то отчаиваться не буду: знаем - плавали...