Канаде не нужны Senior программисты?
Канаде не нужны Senior программисты?
Я вообще уже не помню о чем это
Спорить - это хорошо. Если вы считаете, что я не прав - будте лаской, поделитесь своим мнением! Я ж только рад буду.
Паттерном, про который я говорю, является ваша привычка охарактеризовать собеседника, прежде чем высказать свою точку зрения.
Не, я так тоже иногда делаю, но когда уже срач, а не обсуждение. А вы прям с порога
Отправлено спустя 2 минуты :
Разве приличный фреймворк не обвешан подобными базовыми модулями?
(я уже лет 10 ниче не писал, но даже тогда все это было стандартной практикой)
Канаде не нужны Senior программисты?
Лучше попробовать и потом жалеть, чем не попробовать и потом жалеть.
Канаде не нужны Senior программисты?
Поднимаете руку вверх и резко опускаете со словами «да ну его, не буду писать».
Канаде не нужны Senior программисты?
Настоящий программист не писАть не может!
Лучше попробовать и потом жалеть, чем не попробовать и потом жалеть.
Канаде не нужны Senior программисты?
Нынче модно не делить всех на настоящих и ненастоящих, а всех туда приписывать через "тыж программист":D
Канаде не нужны Senior программисты?
Это позволяет пользоваться правилом "never roll your own", но ещё
- Topper Harley
- Дозорный
- Сообщения: 3277
- Зарегистрирован: 23 янв 2006, 17:41
Канаде не нужны Senior программисты?
Ребята, не переходите на личности. Сообщения удалил. Темы, в которых начинается склока, буду закрывать
Канаде не нужны Senior программисты?
Что-то топик куда-то не туда уплыл.
Желание автора "повыбирать" понятно. Я в понедельник открыл профиль в ЛинкдИне для рекрутеров, так меня за неделю сообщениями завалило. И горы золотые оещают, и помощь с визой, если надо. Я, правда, в Голландии живу, так что если кто от обнуления спасение ищет, то милости просим.
А вот во время своей недолгой работы в Штатах, понял что ситуация там другая. Многие миддл-сайз компании боятся упоминания H1 как огня. Процесс виза спонсоршип там настолько "приятный" и для аппликанта и для работодателя, что многие оставляют вакансию незаполненой на год, но все-равно иностранцев не рассматривают. У нас и вовсе было, что если аппликант отмечает, что ему сейчас или в будущем потребуется спонсоршип, то заявление отфильтровывается и HR'ы даже время на него тратить не будут.
В Канаде ситуация с LMIA похожая насколько я понимаю. Девелоперу, особенно, который работу из-за бугра пытается найти, о такой штуке лучше даже и не мечтать. Вот почему BC особенно привлекательна, так как законодатели видимо поняли, что по федералке прогеров вообще не привезти. Поэтому Тех Пилот и открыли.
Вопрос к знатокам следующий: работодатели вообще знают об этой возможности? Имеет смысл в сопроводительном письме писать, что хотя у меня никакого work authorization'а нету, от вас ничего кроме стандартного job offer'а не потребуется?
Желание автора "повыбирать" понятно. Я в понедельник открыл профиль в ЛинкдИне для рекрутеров, так меня за неделю сообщениями завалило. И горы золотые оещают, и помощь с визой, если надо. Я, правда, в Голландии живу, так что если кто от обнуления спасение ищет, то милости просим.
А вот во время своей недолгой работы в Штатах, понял что ситуация там другая. Многие миддл-сайз компании боятся упоминания H1 как огня. Процесс виза спонсоршип там настолько "приятный" и для аппликанта и для работодателя, что многие оставляют вакансию незаполненой на год, но все-равно иностранцев не рассматривают. У нас и вовсе было, что если аппликант отмечает, что ему сейчас или в будущем потребуется спонсоршип, то заявление отфильтровывается и HR'ы даже время на него тратить не будут.
В Канаде ситуация с LMIA похожая насколько я понимаю. Девелоперу, особенно, который работу из-за бугра пытается найти, о такой штуке лучше даже и не мечтать. Вот почему BC особенно привлекательна, так как законодатели видимо поняли, что по федералке прогеров вообще не привезти. Поэтому Тех Пилот и открыли.
Вопрос к знатокам следующий: работодатели вообще знают об этой возможности? Имеет смысл в сопроводительном письме писать, что хотя у меня никакого work authorization'а нету, от вас ничего кроме стандартного job offer'а не потребуется?
- rabbit
- Заслуженный форумчанин
- Сообщения: 12831
- Зарегистрирован: 22 янв 2017, 06:37
- Откуда: Humber Bay Shores
Канаде не нужны Senior программисты?
Почему не привезти? Тут половина народу по федералке - прогеры и есть
27.09.2018 EE 462
03.10.2018 ITA
30.10.2018 AOR
29.11.2018 Med passed, BIL
04.12.2018 Biometrics completed
08.04.2019 Comprehensive security screening
27.09.2019 Re-med request
10.10.2019 Med passed
11.10.2019 PPR
27.02.2020 Landed
30.01.2024 Citizen
03.10.2018 ITA
30.10.2018 AOR
29.11.2018 Med passed, BIL
04.12.2018 Biometrics completed
08.04.2019 Comprehensive security screening
27.09.2019 Re-med request
10.10.2019 Med passed
11.10.2019 PPR
27.02.2020 Landed
30.01.2024 Citizen
Канаде не нужны Senior программисты?
Я говорю про кейс, когда работодатель не находит желаемого на местном рынке труда включая PR-холдеров, или просто присматривает иностранца, который подходит больше. Европейские компании частенько таким занимаются, особенно те, что превратились из стартапа в скейлап. У нас больше половины девелоперов привезены из-за границ ЕС. Процесс спонсирования прост и без сложностей.
Канадцам же в такой ситуации приходится получать LMIA. Что из-за сложности процесса никто не делает. Из-за чего все, кто приходит на этот форум с вопросом, как найти работу в Канаде не живя в ней, уходят расстроенные.
И вот теперь, есть программа как раз "для таких". Да и спрос на нее есть. Больше сотни номинаций каждый месяц. Даже сейчас, в кризис. Хотелось бы оседлать волну.
- rabbit
- Заслуженный форумчанин
- Сообщения: 12831
- Зарегистрирован: 22 янв 2017, 06:37
- Откуда: Humber Bay Shores
Канаде не нужны Senior программисты?
Ну почему, не обязательно расстроенные, некоторые идут сдавать IELTS и подтверждать образование
Просто тут сфоя специфика: если в Европе нет никаких проблем с тем, что привезти себе кандидата, то в Канаде в этом не всегда есть смысл, потому что каждый месяц (если не брать ковид) в страну прилетают сотни новых чуваков уже с PR и готовые грызть землю.
С одной стороны - круто. С другой - я, например, не настолько хороший кодер, чтобы попасть в сотню лучших среди всех желающих.
27.09.2018 EE 462
03.10.2018 ITA
30.10.2018 AOR
29.11.2018 Med passed, BIL
04.12.2018 Biometrics completed
08.04.2019 Comprehensive security screening
27.09.2019 Re-med request
10.10.2019 Med passed
11.10.2019 PPR
27.02.2020 Landed
30.01.2024 Citizen
03.10.2018 ITA
30.10.2018 AOR
29.11.2018 Med passed, BIL
04.12.2018 Biometrics completed
08.04.2019 Comprehensive security screening
27.09.2019 Re-med request
10.10.2019 Med passed
11.10.2019 PPR
27.02.2020 Landed
30.01.2024 Citizen
- Sl@dkoezka
- Бывалый
- Сообщения: 36
- Зарегистрирован: 29 сен 2020, 07:27
Канаде не нужны Senior программисты?
Добрый день, вопрос может немного оффтопный.. А получить оффер на работу легче, если ты находишься уже в Канаде по туристической визе? Или для работодателя весь процесс остается таким же сложным.. Речь идет именно о разработчике.
Канаде не нужны Senior программисты?
Sl@dkoezka, для работодателя нет никакой разницы в данный момент от того, где вы находитесь.
Сейчас все интервью, как и работа - онлайн (включая местных).
Оформление иностранного сотрудника такое же сложное, независимо от того дома вы в России, или в Канаде по тур.визе. Все равно требуется LMIA.
Вы бы могли облегчить задачу работодателю приехав по одной из иммиграционных програм со статусом PR
Сейчас все интервью, как и работа - онлайн (включая местных).
Оформление иностранного сотрудника такое же сложное, независимо от того дома вы в России, или в Канаде по тур.визе. Все равно требуется LMIA.
Вы бы могли облегчить задачу работодателю приехав по одной из иммиграционных програм со статусом PR
Self-Employed (NOC 5131)
01.03.17 - AOR (Warsaw)
26.03.17 - MedExam
03.04.17 - RPRF
29.04.17 - DM
11.05.17 - PPR
30.05.17 - Visa
18.10.2017 - Landed (Toronto)
01.03.17 - AOR (Warsaw)
26.03.17 - MedExam
03.04.17 - RPRF
29.04.17 - DM
11.05.17 - PPR
30.05.17 - Visa
18.10.2017 - Landed (Toronto)