Канаде не нужны Senior программисты?
Канаде не нужны Senior программисты?
"Первое, что начинает делать канадец, устроившись на работу - это искать новую работу"Krit писал(а): ↑17 фев 2021, 23:33Ребята, при получении оффера допустимо ли торговаться по зарплате?
Предлагают контракт на сениор позицию на год, ЗП заметно меньше, чем я ожидал (и как приводили пример выше). И даже не вилка ЗП, а конкретное значение. Примерно 1.25 от моей хотелки на permanent, и примерно столько же (или чуть-чуть меньше среднего значения), сколько стоит permanent Senior.
И ответ надо дать уже прям сегодня-завтра.
Я бы подождал и поискал еще, но что-то уже долго идёт процесс поиска работы у меня, боюсь не успеть трудоустроиться до критического момента.
Берите то что плывет в руки, и продолжайте искать работу. Что Вас смущает то?
Лучше попробовать и потом жалеть, чем не попробовать и потом жалеть.
Канаде не нужны Senior программисты?
Ну дык контракт на год. Если приму, другие (несколько более интересные для меня) варианты уйдут. Там я всё еще в 2-3 стадии.
Или что, можно легко прервать работу по контракту через месяц-два, когда другая компания наконец разродится permanent оффером?
Канаде не нужны Senior программисты?
Обычно контракты не принуждают Вас работать весь Term, но надо читать условия внимательно, Иногда бывает.
Они конечно пишут их в интересах работодателя - но больше чтоб работодатель мог избавиться от Вас в тот же день если захочет. У Вас чаще всего тоже 2 week notice.
Бывает и со штрафными санкциями. Но всегда можно начать хреново работать чтоб захотели уволить, или и не переставать хреново работать
Они конечно пишут их в интересах работодателя - но больше чтоб работодатель мог избавиться от Вас в тот же день если захочет. У Вас чаще всего тоже 2 week notice.
Бывает и со штрафными санкциями. Но всегда можно начать хреново работать чтоб захотели уволить, или и не переставать хреново работать
Канаде не нужны Senior программисты?
Спасибо, Иван! Дельные мысли.
Тогда попрошу их дать пока образец контракта почитать насчёт увольнения.
Значит, если сам уволюсь - возможны штрафы. Если да, то лучше будет если они уволят. Но вот возникает вопрос: не повлияет ли это на моё последующее трудоустройство в других местах?
Понятно, тут нет трудовой книжки, где будет написано что-то типа "уволен за систематическое раздолбайство". Но какие-то другие последствия будут? Типа когда другие компании будут просить отзывы про меня у этого работодателя, или что-то еще?
(Прошу понять и простить за тупые вопросы, ибо канадского опыта работы у меня ноль. Особенно по контракту.)
Тогда попрошу их дать пока образец контракта почитать насчёт увольнения.
Значит, если сам уволюсь - возможны штрафы. Если да, то лучше будет если они уволят. Но вот возникает вопрос: не повлияет ли это на моё последующее трудоустройство в других местах?
Понятно, тут нет трудовой книжки, где будет написано что-то типа "уволен за систематическое раздолбайство". Но какие-то другие последствия будут? Типа когда другие компании будут просить отзывы про меня у этого работодателя, или что-то еще?
(Прошу понять и простить за тупые вопросы, ибо канадского опыта работы у меня ноль. Особенно по контракту.)
- rabbit
- Заслуженный форумчанин
- Сообщения: 12831
- Зарегистрирован: 22 янв 2017, 06:37
- Откуда: Humber Bay Shores
Канаде не нужны Senior программисты?
Я всё же надеюсь, что это Ваня так шутит))
27.09.2018 EE 462
03.10.2018 ITA
30.10.2018 AOR
29.11.2018 Med passed, BIL
04.12.2018 Biometrics completed
08.04.2019 Comprehensive security screening
27.09.2019 Re-med request
10.10.2019 Med passed
11.10.2019 PPR
27.02.2020 Landed
30.01.2024 Citizen
03.10.2018 ITA
30.10.2018 AOR
29.11.2018 Med passed, BIL
04.12.2018 Biometrics completed
08.04.2019 Comprehensive security screening
27.09.2019 Re-med request
10.10.2019 Med passed
11.10.2019 PPR
27.02.2020 Landed
30.01.2024 Citizen
Канаде не нужны Senior программисты?
Последствия есть у всего) это уже надо на поле боя выбирать что важнее-20килобаксов штрафа(если есть) или подпорченный референс
Ты живешь в стране где распечатка свидетельства о свадьбе занимает 10 недель. Просто распечатать, Карл!
Тебе полгода будут слать бумажку что твои имиграционные доки получили...
Какой бы прекрасный и пушистый Ваня не был - есть тут в Канаде люди, которые ваще не шутят)))
Канаде не нужны Senior программисты?
Почитайте внимательно контракт. Вряд ли там есть какие то штрафы. И глупостями не занимайтесь - типа плохо работать, чтобы уволили. Это ж, как же плохо надо работать программисту(ну это возможно конечно же), но главное чтоб в довольно сжатые сроки начальство все это увидело и решило вас уволить. Конечно после этого вам долгое время(а лучше навсегда) нужно будет вычеркнуть эту компанию из своего CV. Ищите спокойно другую работу и не мелочитесь. За год уложитесь. Если вдруг приспичит, то штрафов скорее всего не будет. А репутацией своей надо дорожить всегда. Работайте хорошо.
Отправлено спустя 12 минут 34 секунды:
В принципе это просто эволюция термина. Programmist - Programmist-Analyst - Software Developer - Software Engineer. Просто решили что труд программиста - это как бы работа инженера. Но, в зависимости от компании, бывают пока еще нюансы - как бы где то могут считать Software Engineering более высокой материи чем Software Development. Ну и если как канадец будете искать работу в штатах, то при получении TN, лучше быть Software Engineer и уже с опытом.
Канаде не нужны Senior программисты?
Вилка может быть в объявлении на работу или компания может назвать ее рекрутеру. Вам же всегда будет предлагаться конкретное значение. Ну как вы себе это представляете? Типа работодатель после интервью скажет вам что может вам предложить на эту позицию от 80 до 90К и попросит вас выбрать что нибудь из этой вилки, что вам больше понравится? Торговаться можно всегда.Krit писал(а): ↑17 фев 2021, 23:33
Ребята, при получении оффера допустимо ли торговаться по зарплате?
Предлагают контракт на сениор позицию на год, ЗП заметно меньше, чем я ожидал (и как приводили пример выше). И даже не вилка ЗП, а конкретное значение.
Канаде не нужны Senior программисты?
alduda, спасибо большое!