Увольнение по-канадски

[local]

Choir - abbat, членов профсоюза уволить могут только в трех случаях: секс, деньги и убийство. Ну, примерно так.

Это не так - в госпитале все что связанно с частной информацией - если вы смотрели чей то фаил, или пытались узнать ЛЮБУЮ частную информацию из дела пациэнта - вас попросят на выход, нет не уволят, вы сами уйдете.

У нас так ушли уже несколько сотрудников , из отдела medical clerk - одна захотела узнать день рождения молодого человека, нашего работника, и залезала в нему в медицинский фаил, а это все легко отслеживается, кто что просматривает и имеет ли на это право. Ну ее попросили на выход.
Nе надо никого убивать, достаточно сказать пациэнту что то типа "..Чтобы ты сдохла страя карга 100 летняя.." - поверьте, вас уже завтра не будет на работе.

[Choir]

local, как человек, имеющий непосредственное отношение к FIPPA, не верю. На месте уволенной я бы подала в суд. Потому что прямой косяк компании - нечего давать доступ к неположенной инфо людям, которым она не нужна. Именно это косяк. И не девушки, а компании. Инфо легко скрывается.

И не надо понимать мои слова буквально. Это гипербола:) Смысл в том, что косяки должны быть серьезными.
И у вас клерки - члены профсоюза?

[Янишка]

local, в самом факте такого увольнения я не вижу ничего такого, из-за чего нужно проклинать страну) Тем более, все эти ситуации прописаны в трудовом законе и не так всё безнадежно.
Меня в этой ситуации огорчает , что компании зная, что их можно за яйца прижать, позволяют себе не доплачивать, не давать справки итд. Жалко своё время на писанину клеймов и заявлений.

Да, муж так же получил несколько офферов в Оттаве, но из-за узкого рынка труда здесь он решил шило на мыло не менять, и подался в другую провинцию , куда его и пригласили на несколько интервью. Жалобы он писал на невыплаченные деньги и вот сейчас- на не выданный до сих пор ROE. Так что пока мы рассматриваем эту ситуацию как знак к перемене к лучшему.

[abbat]

Не верится что то

[local]

Потому что прямой косяк компании - нечего давать доступ к неположенной инфо людям, которым она не нужна.

Все прекрасно знают - кто имеет право что смотреть и в каких случаях.
Если есть возможноть куда то залесть - это не значит , что вы имеете право.
Это как украсть, если лежит , что можно просто так взять, то за кражу не считается?
Не, тут так не работает.

[Choir]

local, нет уж, извините. Есть закон о freedom of information and protection of privacy. И компания несет ответственность об исполнении надлежащим образом.

[AlexAA]

Реально - сочуствую.
Меня увольняли всего единожды, но приятного было - мало.
Потом оказалось, что это было лучшее, что со мной произошло - т.к. меня уволили (из Блейк-берри) когда были ещё не самы плохие времена и дали полный пакедж - типа по месяцу за каждый год + все бенефиты до конца и врачебные тоже. Я моргидж с этого почти полностью отдал, а через 2 недели новую работу нашёл.
Но было жутко погано на душе - я каждый день ходил в качалку а потом на массаж (хорошо, что бенефиты остались!).
Как так - я самый лучшый кодописатель, в политику не лезу, крапаю код, а меня - уволили - ну ничего, всех, кто меня уволил в течении 2 -ух лет - уволили тоже и уже без бенефитов - вообще ! Месть - сладка ! Они потом - ещё писали мне и просили помочь с трудоустройсвом - и были жестоко и недвусмысленно - отшиты .

Да, если муж в ворасте - под\за 40 - можно судится - обычно хватает просто угроз - типа - отдал им всю молодость и у него не будет более карьеры - я зню лично людей, которые выбивали так по 10-15.000$.

[local]

local, нет уж, извините. Есть закон о freedom of information and protection of privacy. И компания несет ответственность об исполнении надлежащим образом.

Клерк имеет право заходить в фаил пациэнта, ЛЮБОЙ фаил, она же их всех регистрирует, только в тот момент когда она с ним работает
Если она залезла в файл человек, с которым она НЕ работала на данном этапе - это все отслеживается и тут она и попалась.
Наш сотрудник не был ее customer, на тот момнет, когда она залезла в его profile.

Так же и у меня, я имею право просматривать практически ВСЕ инфорамцию о пациэнте, если я с ним сейчас, сегодня непосредственно работаю и он МОЙ пациэнт. Если я им заинтересовалась через неделю и он на данным момент не пациэнт нашего отделения - тут я поимею по шапке,

[Choir]

Девушка могла сказать "упс, случайно открыла".
Не верю,.Что за это уволили. Да еще и сообщили всем рядовым сотрудникам:)
Тем более, если она может по работе заходить в любой файл.
Поиметь по шапке и быть уволенным- не одно и то же.

[Dispatcher]

Жуткие истории, я такого трэша, когда просто говорят «до свидания», даже в Украине в худшие годы не видел.
Теперь по-другому стал смотреть на профсоюзные отчисления с каждого пэйчека.
Кстати, у меня probation был 12 месяцев, т.е. юнион бы меня не защитил в случае чего, а отчисления были. Казино всегда в выигрыше...

[local]

Сотрудникам никто не сообщал, нам рассказал наш сотрудник которого она поздравила с нем рождения и видимо рассказала где взяла эту информацую. Может она его еще и по другому доставала, я незнаю - но факт ее попросили уйти.
Нам никто ничего не сообщает, если что то происходит, обычно мы узнаем от своих же сотрудников, которым этот человек все рассказывает. Народа у нас много увольняют, но как я сказала, обычно человек сам уходит.

Отправлено спустя 5 минут 11 секунд:

Жуткие истории, я такого трэша, когда просто говорят «до свидания», даже в Украине в худшие годы не видел.
Теперь по-другому стал смотреть на профсоюзные отчисления с каждого пэйчека.
Кстати, у меня probation был 12 месяцев, т.е. юнион бы меня не защитил в случае чего, а отчисления были. Казино всегда в выигрыше...

Уже объснили почему, в другой похожей теме.
Потому что в отличии от Украины, особенно в Штатах - у всех есть оружие,
И если человеку не сказать ДОсвидание сразу и не закрыть доступ в помещение, офис и т.д. - часто народ уволенный просто приходит с оружием, выяснять объстоятельства увольнения.
А если в банковской сфере - то если сразу не закрыть дверь и доступ к информации - то народ на зло может запустить вирус, украсть инфорацию и много, много еще чего могут сделать.

Отправлено спустя 10 минут 9 секунд:

И у вас клерки - члены профсоюза?

да

Отправлено спустя 8 минут 38 секунд:

Девушка могла сказать "упс, случайно открыла".
Не верю,.Что за это уволили. Да еще и сообщили всем рядовым сотрудникам:)
Тем более, если она может по работе заходить в любой файл.
Поиметь по шапке и быть уволенным- не одно и то же.

Отправлено спустя 1 минуту 24 секунды:
вы правы, я незнаю ВСЕХ деталей ее увольнения, возможно там больше нарушений что мне известно - просто я хотела сказать что частная информация чаще всего мелькает при увольнении, чем кого то убили.
в моем отделении (medical imaging) не реально кого то убить, там просто нечем

[Choir]

А, а что этого теперь не уволили, что раструбил куда как более приватную инфо?
Раз у вас всех с полпинка увольняют.

[local]

Ну вообще то между собой, мы обсуждаем любую информацию - зарплаты, бенефиты, кого за что наказали и т.д. - это не реально спрятать, все равно обычно всё все узнают.

Опять ушли от темы .

Отправлено спустя 2 минуты 39 секунд:
Вернемся к теме – ничего нет необычного в таких увольнениях и это не только в Канаде

[rabbit]

Вернемся к теме – ничего нет необычного в таких увольнениях и это не только в Канаде

+++
В России просто ненавязчиво просят написать по собственному желанию. И большинство пишет, что характерно.

[abbat]

у всех есть оружие

надуманная причина, единицы полезут с ружьем разбираться по поводу увольнения, плюс страны где свободное хождение оружия запрещено не покрываются этой отмазской вообще.

Отправлено спустя 29 секунд:

И большинство пишет, что характерно.

или бесхарактерно ?)