Как работодатели относятся к обустройству новых сотрудников?

Все, ссвязанное с поиском работы, условиями, зарплатами ...
Ответить
alexmorozov
Сообщения: 23
Зарегистрирован: 07 июл 2016, 04:45

Как работодатели относятся к обустройству новых сотрудников?

Сообщение alexmorozov » 20 окт 2017, 03:52

Друзья, а поделитесь опытом со своей первой работы. Вот вы вышли, трудитесь в поте лица, но помимо собственно работы вам нужно сделать еще кучу других вещей: всякие OHIP/PR/whatever, на права сдать, ребенка в школу записать и т.д.

Если я верно понимаю, гос. конторы работают никак не до 9 вечера, то есть нужно неизбежно отпрашиваться. И отпрашиваться часто.

Как на это смотрят работодатели? Какой вообще рабочий ритм в том же Торонто? Или все личные вопросы решаются исключительно в выходные?

palladin
Заслуженный форумчанин
Сообщения: 1588
Зарегистрирован: 31 мар 2009, 21:08
Откуда: Waterloo
Контактная информация:

Re: Как работодатели относятся к обустройству новых сотрудни

Сообщение palladin » 20 окт 2017, 06:48

Зависит от работодателя. Моя текущая компания отпускает когда надо, а прошлая в Торонто как раз - только если сильно заболел и то косо на людей смотрели.
И мне кажется что раз на OHIP/PR еще документы не поданы - значит только планируется приезд. А по приезду сразу работу тяжело ожидать, скорее изначально придется переделать резюме на канадский лад и учить английский.
Потом вполне реально не на постоянку сразу получится, а на контракт, а там просто почасовая оплата) и тогда вообще вопрос снят
Аватара пользователя
archik
Заслуженный форумчанин
Сообщения: 425
Зарегистрирован: 24 апр 2009, 23:54
Откуда: Toronto

Re: Как работодатели относятся к обустройству новых сотрудни

Сообщение archik » 20 окт 2017, 07:42

Государственные сервисы работают в выходные, а также у них бывают удленненые рабочие часы.
Многое сможете сделать в не рабочее время.
Architect
RomanSPb
Заслуженный форумчанин
Сообщения: 317
Зарегистрирован: 23 июн 2014, 16:02

Re: Как работодатели относятся к обустройству новых сотрудни

Сообщение RomanSPb » 20 окт 2017, 22:06

По-моему, здесь куда меньше бюрократии и всяких бессмысленных сидений в очередях. Мы почти всё сделали за первые два дня. Остальное можно сделать и на выходных (вроде сдачи на права). Большинство документов, когда они готовы, присылают домой по почте. И да, такое явление как "справка" (это когда нужна бумажка ради бумажки, получаемая в одной структуре и сдаваемая в другую) тут практически отсутствует :)
21.07.14 - CIO
15.11.14 - PER
01.12.14 - AOR
15.01.15 - 2nd line in eCAS
12.02.15 - MR+RPRF
25.02.15 - Med.results have been received
26.03.15 - PPR+DM
09.04.15 - Passports+visas+COPR
26.10.15 - Landed in Calgary
srajuze
Сообщения: 8
Зарегистрирован: 21 окт 2017, 20:29

Re: Как работодатели относятся к обустройству новых сотрудни

Сообщение srajuze » 25 окт 2017, 11:51

Зависит от вида работы тоже: например, в IT часто без проблем можно отпроситься т.к. можно потом отработать удаленно и также во внеурочное время.
Fixing the world one person at a time

Ответить

Вернуться в «Работа»