Laid OFF Как быть

Сообщение **WeatherMan** » 01 мар 2013, 18:31

Сегодня было совещание на работе и всех распустили так как нет контрактов и нечем платить зарплату. Сразу отдал ключи и ушел.
У меня вопрос а как-же с 2-х недельным предупреждением? Или оно существует только в одностороннем порядке то есть должен предупреждать их я а не наоборот?
Может кто подскажет где искать информацию о правах? Мою я требовать с работодателя 2х недельную зарплату после увольнения или нет?

Сообщение **wolverine** » 01 мар 2013, 18:46

Можете, если отработали 3 месяца и были на полноценной ставке, а не контрактором. Сходите в Services Canada там объяснят как с EI быть и какие права у вас есть.

Сообщение **WeatherMan** » 01 мар 2013, 20:50

Я отработал 7 месяцев и был на полноценной ставкею
А где находится эта организация Сервисе КАНАДА?

Сообщение **kisula72** » 01 мар 2013, 21:11

http://www.servicecanada.gc.ca/eng/isp/ ... t_us.shtml

http://www.servicecanada.gc.ca/cgi-bin/ ... hme&ln=eng

http://www.servicecanada.gc.ca/cgi-bin/ ... 505&ln=eng

Сообщение **newuser4** » 08 мар 2013, 16:12

WeatherMan писал(а): У меня вопрос а как-же с 2-х недельным предупреждением? Или оно существует только в одностороннем порядке то есть должен предупреждать их я а не наоборот?

Да, существет в одностороннем порядке. Работник может уйти без предупреждения в любой момент. А компания обязана либо предупредить либо выплатить за 2 недели