Да, я ищу работу, но

[w1z]

Всем доброго дня.
Я бы хотел обсудить с вами один щепетильный вопрос для меня.

Не так давно (примерно пол года назад), я зарегистрировался на LinkedIn, начал искать работу.
Зачастую я нахожу требования о поиске специалиста уровня Senior, это стаж работы от 5 лет и приличный багаж знаний.

Как обстоят дела со мной?

Работаю в компании EPAM Systems с 2008 года. Из них 2 года проработал Junior Quality Engineer, с 2010 работаю Software Developer.
Да, я молод и амбициозен, но и не дурак (к слову, мне 23 года).
Устроился работать будучи учась в колледже, год сдал экстерном, высшее образование тоже получил.

В работе инициативен и ответственный, а так же, быстро учусь.

Собственно теперь мой вопрос вам.
В Канаде требуются люди с большим опытом, опыт накапливается годами, чем дальше, тем тяжелее (можно незаметно для себя пустить корни). Как бы вы поступили на моем месте, может подскажете, что можно попробовать? Как пытаться найти работу? И стоит ли рассматривать позиции Junior?

Спасибо.

[palladin]

многие компании любят растить людей. я тоже перешел на уровень админа с уровня пм. но попозже буду рыпаться чтобы расти. тем более наша компания активно набирает людей.

[Stas911]

А вы пытаетесь найти работу будучи в России? У вас есть виза, позволяющая работать в Канаде?