Русский форум Канады

Многие международные корпорации практикуют длительные стажировки, когда кандидат не включается в штат, то есть не подписывает трудовой договор, а вместо этого подписывает нечто вроде ГПХ. Иногда кандидат может провести в статуса стажера год и более. В связи с этим, можно ли и возможно ли учесть этот длительный период для профиля в EE, если по факту человек не был в штате, но тем не менее его участие зафиксировано в мировых базах данных конкретной корпорации, а также стажировка длилась год и более и была оплачиваемой и подпадала под NOC из серии A?
Задаю вопрос в связи с зачислением на одну из таких стажировок, и думаю, стоит ли тратить на это время и нервы, будет ли это учитываться при иммиграции, или лучше идти на любую другую работу но, ключевое, с оформлением в штат?
Важная деталь- стажировка полного дня, 40 часов в неделю.
Можно ли рассчитывать на полный учет этого опыта (1 год) в качестве опыта работы в EE, или лучше не тратить на это время- то есть НУЖНО ли быть в штате организации. Или же оплачиваемые полнодневные стажировки ТОЖЕ учитываются?

Пока ваша стажирвока отвечает требованиям к work experience (платная, отвечает большинству обязанностей описаным в НОК, не менее 30 часов неделю и т.д.), ее можно засчитать как необходимый опыт.

Как модератор прошу вас открыть для себя одну тему, в которой вы будете задавать все свои вопросы связанные с миграцией. Так легче будет вашу историю и давать какие-то советы. Благодарю.

SvetlanaG, да, спасибо, постараюсь больше новых тем не создавать и использовать только уже созданный массив.