Эмиграционное распутье, помогите советом.
Re: Эмиграционное распутье, помогите советом.
Вы сравниваете, мягко говоря, некорректно. IELTS 7/8/7/7 - это CLB9 (разница между CLB7 и CLB9 - 52 балла). Это хорошее знание любого языка и достичь этого не так уж и просто. Если Вы поставите аналогичные данные за французский, без английского, то получите столько же баллов. Речь о том, что если ещё сдать франц. на CLB7 (аналог IELTS 6.0), то к вашим 441 добавится +12-за собственно второй язык и +30 за хорошее знание франц. Итого 441+12+30=483. Даже с IELTS 6.5/7.5/6.5/6.5 и франц. CLB7, у вас должно быть больше, чем 441. Чтобы получить больше баллов, основным надо ставить язык с большей оценкой.Yassy писал(а):Те муж, как основной заявитель и у него первый язык франц CLB7 + IELTS 5.0 допустим? Я поставила CLB7 и IELTS 6.0 + себя с IELTS 6.5, получила 381 балл, что мягко говоря хреново.....
Если у мужа убрать франц и поставить IELTS 7/8/7/7, то получается 441 балл. Судя по этим данным не так уж и нужен Канаде французский язык, иначе это и не назовешь....Или я не так считала?
Re: Эмиграционное распутье, помогите советом.
IELTS 7/8/7/7 дает +50. С семерками будут те же 380+ баллов. За хороший франсэ тоже дадут доп.баллы, а вы пытаетесь сравнивать CLB7 за французский с CLB9 за английский. На перспективу лучше сосредоточиться на английском, если не планируете в Квебек, а французский просто добавит баллов, т.к. никто не знает, как дальше пойдут выборки. 440 еще не гарантия получения ITA.
Re: Эмиграционное распутье, помогите советом.
Я вас поняла, спасибо за разъяснения. Только вот чтобы было 483 балла, нужен заявитель муж, его IELTS 7/8/7/7, и доп франц CLB7. Если его IELTS 6.5/7.5/6.5/6.5 и франц. CLB7, то получается 408 баллов. Физически взять ему сейчас два сертификата сразу, не представляется возможным. Поэтому инглиш будем оба сдавать, заявителем пойдет тот, у кого больше будет баллов. Если баллов будет мало, тогда возьмем второй франц. Но времени на это надо не меньше года....что печальноVlad70 писал(а): Вы сравниваете, мягко говоря, некорректно. IELTS 7/8/7/7 - это CLB9 (разница между CLB7 и CLB9 - 52 балла). Это хорошее знание любого языка и достичь этого не так уж и просто. Если Вы поставите аналогичные данные за французский, без английского, то получите столько же баллов. Речь о том, что если ещё сдать франц. на CLB7 (аналог IELTS 6.0), то к вашим 441 добавится +12-за собственно второй язык и +30 за хорошее знание франц. Итого 441+12+30=483. Даже с IELTS 6.5/7.5/6.5/6.5 и франц. CLB7, у вас должно быть больше, чем 441. Чтобы получить больше баллов, основным надо ставить язык с большей оценкой.
Re: Эмиграционное распутье, помогите советом.
да вот в этом-то и соль, плюс у нас пока и 440 нет)pashevich писал(а): 440 еще не гарантия получения ITA.
Re: Эмиграционное распутье, помогите советом.
NOC Вашего мужа подходит под онтарийскую провинциалку. Сейчас набор пока приостановлен, но когда его снова откроют, у вас есть хороший шанс, т.к. ITA присылали даже тем, у кого баллов было меньше 400 в профиле ЕЕ. http://www.ontarioimmigration.ca/en/pnp ... PITAL.htmlYassy писал(а):Если его IELTS 6.5/7.5/6.5/6.5 и франц. CLB7, то получается 408 баллов. Физически взять ему сейчас два сертификата сразу, не представляется возможным. Поэтому инглиш будем оба сдавать, заявителем пойдет тот, у кого больше будет баллов. Если баллов будет мало, тогда возьмем второй франц. Но времени на это надо не меньше года....что печально
И у них же есть ещё стрим для франкофонов, который пока тоже приостановлен.http://www.ontarioimmigration.ca/en/pnp ... RENCH.html
Re: Эмиграционное распутье, помогите советом.
большое, человеческое спасибо за ответ. Скажите, пожалуйста, где лучше мониторить такие вещи? Вот когда провинция стартует какую-либо программу, в тч и новую. На cic.gc.ca анонсируют они это дело?NOC Вашего мужа подходит под онтарийскую провинциалку. Сейчас набор пока приостановлен, но когда его снова откроют, у вас есть хороший шанс, т.к. ITA присылали даже тем, у кого баллов было меньше 400 в профиле ЕЕ. http://www.ontarioimmigration.ca/en/pnp ... PITAL.html
И у них же есть ещё стрим для франкофонов, который пока тоже приостановлен.http://www.ontarioimmigration.ca/en/pnp ... RENCH.html
Re: Эмиграционное распутье, помогите советом.
На cic.gc.ca только федеральная программа. Но там есть ссылки на провинциальные. Каждая провинция имеет свой сайт, где анонсируются изменения в программах. Онтарио можно смотреть здесь http://www.ontarioimmigration.ca/en/pnp/OI_PNPNEW.html
Вы наверное прочитали, что для Ontario's Express Entry стримов надо иметь профиль в ЕЕ.
Вы наверное прочитали, что для Ontario's Express Entry стримов надо иметь профиль в ЕЕ.
Re: Эмиграционное распутье, помогите советом.
Я бы всё таки рассмотрела Германию как вариант. Во-первых, для рабочей визы нет требований к языку, нужен только контракт на работу. Можно попытаться найти англоязычную работу самому или через рекрутёров. Предложений как системный администратор достачно много, например:
http://www.stepstone.de/5/index.cfm?eve ... shJobs_all
Через 5 лет можно подавать на резиденство:
http://www.bamf.de/SharedDocs/Anlagen/E ... cationFile
Ну а язык - дело наживное, особенно когда уже живёшь там.
http://www.stepstone.de/5/index.cfm?eve ... shJobs_all
Через 5 лет можно подавать на резиденство:
http://www.bamf.de/SharedDocs/Anlagen/E ... cationFile
Ну а язык - дело наживное, особенно когда уже живёшь там.
Re: Эмиграционное распутье, помогите советом.
Не гарантия, но последние 2 отбора 434 были. 440 норм баллpashevich писал(а):440 еще не гарантия получения ITA.
17 Jul 2018 - landing NS Halifax
Re: Эмиграционное распутье, помогите советом.
про профиль знаю, за ссылку спасибо!Vlad70 писал(а):На cic.gc.ca только федеральная программа. Но там есть ссылки на провинциальные. Каждая провинция имеет свой сайт, где анонсируются изменения в программах. Онтарио можно смотреть здесь http://www.ontarioimmigration.ca/en/pnp/OI_PNPNEW.html
Вы наверное прочитали, что для Ontario's Express Entry стримов надо иметь профиль в ЕЕ.
Re: Эмиграционное распутье, помогите советом.
Я именно в Германию рабочую визу не рассматривала, у меня почему-то сложилось впечатление, что едут все же разработчики софта, а не системотехники. Плюс БК нам не светит, тк нет совпадения образование+опыт, можно по другому еще, пристально не мониторила этот вопрос.Kette писал(а):Я бы всё таки рассмотрела Германию как вариант. Во-первых, для рабочей визы нет требований к языку, нужен только контракт на работу. Можно попытаться найти англоязычную работу самому или через рекрутёров. Предложений как системный администратор достачно много, например:
http://www.stepstone.de/5/index.cfm?eve ... shJobs_all
Через 5 лет можно подавать на резиденство:
http://www.bamf.de/SharedDocs/Anlagen/E ... cationFile
Ну а язык - дело наживное, особенно когда уже живёшь там.
Для РФ доступ к сайту закрыт, прикольно, пришлось войти через прокси... Вакансии просмотрю, да и резюме можно мужа разместить. За спрос не бьют) За идею спасибо!
Re: Эмиграционное распутье, помогите советом.
Про образование вроде бы не спрашивают, тлько опыт работы и сетификаты (или получение их в течении 3х месяцев):
MINIMUM QUALIFICATIONS
3+ years of experience in similar position
English proficiency of C1 according to the CEFR
Extensive experience in Linux/Unix and Networking (Routing/Switching, Communication)
Experience with solutions/technologies like: VMware virtualization, scripting languages (Perl/Python/Bash), Storage Area Network, Fibre Channel, Puppet/Spacewalk, Cisco Routers/Switches/VPN gateways, Telepresence, VoIP, Load Balancers, Nagios/Cacti, backup systems, firewall and antispam protection systems
The following technical certifications or current knowledge allowing to pass the corresponding exams within 3 months after hiring date will be very appreciated: Red Hat RHCSA, RHCE (or similar: LFCE, LPIC), Cisco CCNA/CCNP
Knowledge of ITIL Best Practices (ITIL Foundation Certification desirable)
Strong communication skills
Attention to detail and accountability
Excellent team player
Strong analytical skills
Willingness to expand existing and gain new knowledge
Для работы:
2. Residence for Employment
2.1 Employees
Î I am …
Î … an employee
… and I want to get a job
(Residence title under section 18 Residence Act)
If you have a firm offer of employment and meet the general requirements
for issuing a residence title (you have a passport, means of subsistence
during residence is secured, there are no grounds for deportation,
etc.), you can then receive a residence permit for the purpose of employment.
In general, consent is required from the Federal Employment Agency in
order to obtain employment with or without qualification training. Excluded
from this are types of employment that do not require consent,
including managers and those engaged in scientific, research and development
activities (sections 3, 5 Employment Regulations).
During residence under section 18 Residence Act, work hours are counted
in full toward a settlement permit under section 9 Residence Act, whereas
study hours and training hours in Germany are counted by half;
Для постоянного места жительства:
What legal requirements must I meet if I
want to stay in Germany permanently?
1. Settlement Permit and Permanent Residence
Î I want to settle permanently…
… with a settlement permit under section 9 Residence Act
Have you had a residence permit for the last five years? Then you are entitled
to a settlement permit (section 9 subs. 2 No. 1 Residence Act) if you
meet the other requirements
The requirements for a settlement permit as generally as follows:
You can secure your livelihood without needing
public assistance
You have made mandatory contributions to the
statutory pension insurance in Germany for at least
60 months
You have sufficient German language skills
You have a basic knowledge of German society, as well as
of the social and legal order in Germany
You have a work permit
Your residence does not jeopardize public safety and
social order
You have sufficient living space for you and the family
members living with you
Settlement permits authorize any type of employment as a permanent
residence title.
Про соответствие образования и опыта работы нигде не упоминается
MINIMUM QUALIFICATIONS
3+ years of experience in similar position
English proficiency of C1 according to the CEFR
Extensive experience in Linux/Unix and Networking (Routing/Switching, Communication)
Experience with solutions/technologies like: VMware virtualization, scripting languages (Perl/Python/Bash), Storage Area Network, Fibre Channel, Puppet/Spacewalk, Cisco Routers/Switches/VPN gateways, Telepresence, VoIP, Load Balancers, Nagios/Cacti, backup systems, firewall and antispam protection systems
The following technical certifications or current knowledge allowing to pass the corresponding exams within 3 months after hiring date will be very appreciated: Red Hat RHCSA, RHCE (or similar: LFCE, LPIC), Cisco CCNA/CCNP
Knowledge of ITIL Best Practices (ITIL Foundation Certification desirable)
Strong communication skills
Attention to detail and accountability
Excellent team player
Strong analytical skills
Willingness to expand existing and gain new knowledge
Для работы:
2. Residence for Employment
2.1 Employees
Î I am …
Î … an employee
… and I want to get a job
(Residence title under section 18 Residence Act)
If you have a firm offer of employment and meet the general requirements
for issuing a residence title (you have a passport, means of subsistence
during residence is secured, there are no grounds for deportation,
etc.), you can then receive a residence permit for the purpose of employment.
In general, consent is required from the Federal Employment Agency in
order to obtain employment with or without qualification training. Excluded
from this are types of employment that do not require consent,
including managers and those engaged in scientific, research and development
activities (sections 3, 5 Employment Regulations).
During residence under section 18 Residence Act, work hours are counted
in full toward a settlement permit under section 9 Residence Act, whereas
study hours and training hours in Germany are counted by half;
Для постоянного места жительства:
What legal requirements must I meet if I
want to stay in Germany permanently?
1. Settlement Permit and Permanent Residence
Î I want to settle permanently…
… with a settlement permit under section 9 Residence Act
Have you had a residence permit for the last five years? Then you are entitled
to a settlement permit (section 9 subs. 2 No. 1 Residence Act) if you
meet the other requirements
The requirements for a settlement permit as generally as follows:
You can secure your livelihood without needing
public assistance
You have made mandatory contributions to the
statutory pension insurance in Germany for at least
60 months
You have sufficient German language skills
You have a basic knowledge of German society, as well as
of the social and legal order in Germany
You have a work permit
Your residence does not jeopardize public safety and
social order
You have sufficient living space for you and the family
members living with you
Settlement permits authorize any type of employment as a permanent
residence title.
Про соответствие образования и опыта работы нигде не упоминается
Re: Эмиграционное распутье, помогите советом.
вы пишите про рабочую визу, где надо отработать 5 лет, пройти проверку на рынке труда об отсутствие конкуренции с немцами (То есть, работодатель должен будет доказывать госорганам, что не может найти на эту должность обладателя паспорта ЕС. ), выполнить условия о мин зп в месяц и при смене работы, зп должна увеличиваться обязательно. В гол карте же все проще, можно получит пмж уже через 22 месяца, но образование должно соответствовать работе.Про соответствие образования и опыта работы нигде не упоминается
Re: Эмиграционное распутье, помогите советом.
Для оформления employment card (Чехия) образование так же должно быть и должно соответствовать работе.
При оформлении Blue Card работодатель должен:
- доказать, что не нашел кандидата из ЕС (месяц искать должен, но это вроде как формальность)
- выполнить условия о мин зп в месяц. Там какой то коэффициент от средней зп. 1,5 чтоли
- при смене работы, зп должна увеличиваться обязательно
вот такого не слышал вообще.
Требования от страны к стране могут варьироваться. Но вот те, что я указал выше (кандидат из ЕС и зп выше средней), насколько я знаю, везде.
При оформлении Blue Card работодатель должен:
- доказать, что не нашел кандидата из ЕС (месяц искать должен, но это вроде как формальность)
- выполнить условия о мин зп в месяц. Там какой то коэффициент от средней зп. 1,5 чтоли
- при смене работы, зп должна увеличиваться обязательно
вот такого не слышал вообще.
Требования от страны к стране могут варьироваться. Но вот те, что я указал выше (кандидат из ЕС и зп выше средней), насколько я знаю, везде.
NOC 2175
31.03.2017 | WES: Master's
31.03.2017 | WES: Master's
-
- Заслуженный форумчанин
- Сообщения: 6386
- Зарегистрирован: 15 июл 2011, 14:14
- Откуда: Minsk, Belarus
Re: Эмиграционное распутье, помогите советом.
Yassy
Можете как альтернативу рассмотреть франкофонный стрим в Манитобе, из особенностей - язык минимального уровня достаточно CLB 5 (французский и английский), программа работает постоянно. Вы пишете им письмо со своими данными, а дальше уже что ответят. Ссылку даю, если кто знает более правильную или детальную информацию - пусть меня поправят.
Можете как альтернативу рассмотреть франкофонный стрим в Манитобе, из особенностей - язык минимального уровня достаточно CLB 5 (французский и английский), программа работает постоянно. Вы пишете им письмо со своими данными, а дальше уже что ответят. Ссылку даю, если кто знает более правильную или детальную информацию - пусть меня поправят.