Иммиграция из за "безопасности" и "стабильности" и "детей"

[Goooody]

oblako слуште ну это правовой нонсенс в 21 веке. хуже этого маразма только институт прописки. это мое имхо конечно.
А как в Канаде оформляются отношения с работодателем? Трудовой контракт и все? Регистрируется он как-то?

[oblako]

Может быть письменный контракт, а может быть и устный. Как регистрируется со стороны работодателя - не знаю, со стороны работника - никак. Мне кажется, что все через налоговую контролируется, причем достаточно эффективно

[spqr1945]

На Западе все личные документы заменяет номер социального страхования и водительские права. По номеру соц. страха можно узнать о человеке вообще всё - где родился, где учился, где и сколько работал, сколько денег получал, где жил и в некоторых случаях какие лекарства и когда принимал. Вы правы, прописка и трудовая - прошлый век.

[alduda]

Да уж, в Канаде полный произвол и беззаконие... Ну-ну
Легендарные люди тоже могут быть наивными в некоторых смыслах, если они могут поверить в подобные рассказы.

Увольняют таким образом практически всегда и вещи забирать тоже не дают. Вызывают в офис и уже на рабочее место вернуться не разрешают. Заранее по закону должны предупредить только в тех случаях, когда увольнение массовое.

[spqr1945]

Бывали случаи, когда работники при увольнении вредили компании - один программер даже запустил вирус на сервер компании, когда его уволили. Видимо во избежание подобных эксцессов работнику и не дают вернуться на рабочее место.

[Goooody]

в этом есть здравый смысл

[ventyl]

я тоже слышал про внезапные увольнения. Как я понимаю, дело в том, что в Канаде больше поддерживается бизнес, а в России - работники, из-за этого может такой контраст. В России сотрудники и отпуск имеют 24 дня в год, и праздники им, и больничные, и уволить просто так нельзя, и прочее и прочее. В Канаде во главу угла ставится бизнес и у бизнеса несколько больше прав (по сравнению с Россией). Я вижу сейчас так