Открыть счет в банке по приезду

[Clyde]

У меня в RBC дебетовая карточка, две кредитки, инвестиционные счета и я все равно плачу за chequing account в RBC $10.95 в месяц. Общая стоимость у них $16.95 и мне делают multi-product rebate каждый месяц в $5. Чтобы совсем бесплатный chequing account иметь, у них нужно mortgage брать, по-моему

[Tat]

gzn, Yolo, спасибо!

[gzn]

Clyde, day-to-day счет будет полностью бесплатным при наличии хотя бы одной кредитки и инвестмента в тысячу долларов. То есть просто покупаешь gic на тысячу с автопролонгацией и пользуешься бесплатным счетом.

[Font]

gzn, именно так у меня и работает.

[AlexanderPopov]

Позвольте в этой же теме поинтересоваться вопросом карточек.
Получается после лэндинга нужно открыть счет, дебетовую карту и кредитную.
Зачем нужна дебетовая, если есть кредитная?
Как правильно пользоваться кредиткой - зарплата должна приходить на дебетовую, потом оплаты производить с кредитки и пополнять её с дебетовой?
Переводы денег с карты на карту в Канаде работают через приложения?
Долго занимает перевод?
Комуналка, интернет, телефон - автоплатежи по ним как правило привязывают к кредитке или дебетовой карте?
Чеки - их сразу можно получить? Как ими вообще пользоваться и привязаны ли они к дебетовому счёту или кредитному?
P.S.
В плане инвестиций, подскажите, пожалуйста, либо здесь, либо какие-то ресурся, какими инструментами вы пользуетесь для откладывания денег на пенсию. И есть ли какие-то калькуляторы или нормы, сколько нужно откладывать в зависимости от возраста. Вообще преимущественно люди вкладываются в паевые фонды, самостоятельно покупают акции или же пользуются государственными пенсионными фондами и перечисляют деньги туда, помимо обязательных платежей?

[Alt]

Зачем нужна дебетовая, если есть кредитная?

Дебетовая привязана к chequing account, кредитовая - к кредитному счету. Еще дебетовая карта - это что-то наподобие вашего ID, когда приходите в банк.

Как правильно пользоваться кредиткой - зарплата должна приходить на дебетовую, потом оплаты производить с кредитки и пополнять её с дебетовой?

Верно.

Переводы денег с карты на карту в Канаде работают через приложения?
Долго занимает перевод?

Да работают по номеру телефона или электронной почты. Перевод приходит в течение часа.

Комуналка, интернет, телефон - автоплатежи по ним как правило привязывают к кредитке или дебетовой карте?

У меня с дебетовой. Не знаю, возможно ли с кредитной.

Чеки - их сразу можно получить? Как ими вообще пользоваться и привязаны ли они к дебетовому счёту или кредитному?

К дебетовому. Только зачем они вам?

В плане инвестиций, подскажите, пожалуйста, либо здесь, либо какие-то ресурся, какими инструментами вы пользуетесь для откладывания денег на пенсию.

Есть RRSP счета, куда можно перечислять денежные средства в размере до 18% от годового дохода. С этого счета инвестируете. RRSP счета могут быть личные и привязанные к работодателю. У вторых ограничены инструменты для инвестирования. Важно, вы не платите налогов с того, что перечислили на RRSP. Например, за год заработали 100К, но 10К перевели на RRSP. Поэтому налоги вы платите с 90К.
Также есть счета TFSA, с которых вы также можете инвестировать. Весь доход, который вы получили на TFSA не облагается налогом. Годовой лимит - около 7К. Взносы на TFSA облагаются налогом в отличие от RRSP. Активная торговля запрещена.

[AlexanderPopov]

Alt, спасибо!

[anarsoul]

Перевод приходит в течение часа.

Как правило - мгновенно. Иногда бывают задержки.

[Clyde]

У меня с дебетовой. Не знаю, возможно ли с кредитной.

Конечно, возможно. Я с дебетовой карточки вообще ничего не оплачиваю. С кредитки оплачивать безопаснее, плюс накапливаешь cash back или мили какие-нибудь.

[Mishka]

По отчислениям на пенсию, есть государственные обязательные. А есть накопления от работодателя 50/50. Также можно инвестировать лично, как указали уже, в RRSP и TFSA. А можно ещё жильё купить будет и где жить и можно рассматривать как инвестицию на пенсию.

[AlexAA]

А есть накопления от работодателя 50/50

но не всегда и очень не у всех и 50/50 - это тоже не так.
Они разнятся в зависимости от того сколько вносишь и главное от плана конкретного работодателя.
Я видел и 2% от работодателя, 0 - от работающего. И 5 на 5 и 6 на 8, а иногда дают и выбор и он может сильно разнится, но типа чем больше ты сдаёшь, тем больше работодатель и может даже на 20-30-50% больше чем ваши отчисления. И ложить их можешь лишь в те фонды, на которые подписан работодатель, а они могут вам лично - не нравится (и сильно). Иногда работодатель разрешает раз в год вытащить эти фонды (только свою часть или обе части и работодателя и свою) и переложить их скажем на другие фонды - свои в банке или у другого держателя фондов, но это - крайне редко, фонды не любят, когда вы вынимаете деньги из их кармана...