Продление легального статуса до получения номинации

Сообщение **SwanTanya** » 11 сен 2017, 08:56

День добрый!

Нужна помощь зала. Главный герой этой истории - мой друг.

Что имеем? Через месяц кончается PGWP, номинация Манитобы - ещё даже не In Process, хотя прошло три месяца с момента application. Друг немного раздолбай, работодатель - тоже. Специальность - Automotive Technician. Англ - L10/S7/R7/W6 (CELPIP). Год фул-тайм работы.

Усугубляется всё тем, что у друга в России никого нет, семья в Израиле - а ему там предстоит служить. Короче надо как-то статус наскрести.

Что делать?

Почитала СИС, сайт МПНП, подумала.

- Можно попробовать сделать employer compliance + письмо от провинции (хотя вроде можно и без письма от провинции); либо
- Можно работодателя уговорить сделать LMIA (или хотя бы подать на него запрос); либо
- Нужна номинация + employer compliance; либо
- Подать на apprenticeship но ближайший будет в феврале и опять же нужна поддержка работодателя. И не потеряет ли он номинацию если будет иметь стади+ворк пермит для апрентишип?
- По EE баллов где-то 370, если работодатель делает LMIA для поддержки профиля ЕЕ то ему ведь это бесплатно, но сколько это занимает по времени?
- Просрочить статус и подать на восстановление (мне этот вариант вообще не нравится, потому что номинация же летит к чертям?)
- Скрестив пальцы надеяться что манитоба даст номинацию до конца его пермита, сразу отправить заявку на пр и податься на бумаге на бридж (это замедлит рассмотрение процесса ворк пермита, будет имплайд статус). Но в этом случае если номинация не приходит до конца пермита - то всё оч плохо.

Есть ещё мысли? Даже совсем крэйзи но чтобы не входило покидание страны)

Сообщение **messer** » 11 сен 2017, 08:58

Мне бы таких друзей что бы за меня так радели и даже сайт СИС за меня читали

Сообщение **SwanTanya** » 11 сен 2017, 09:07

Я сама себя спрашиваю почему меня это заботит больше чем его) у нас в компании давно шутят, что он мне как сын

(и всего на год младше! аххах)

Сообщение **messer** » 11 сен 2017, 09:17

Как сын? А я грешным делом подумал вы за своего парня спрашиваете иначе реально непонятно почему вас это больше беспокоит чем его.
Может ему и не нужна эта Канада особо..потом еще будете виноватой

Сообщение **SwanTanya** » 11 сен 2017, 09:28

Не я замужем, это реально просто друг.
Не, тут суть в том что чувак "немного раздолбай")

Сообщение **SwanTanya** » 12 окт 2017, 13:52

Если кому-то потом когда-то будет интересно, отпишусь, что в итоге произошло и чем всё закончилось. По крайней мере пока.

1. Мы заставили работодателя позвонить в МПНП и сказать "ай-яй-яй, хочу своего работника оставить, а у него пермит кончается, ну можно уже как-то решить вопрос?"
2. Дружбан несколько раз ходил в офис МПНП и просил их пошевелиться, на второй или третий раз работница сказала "окей, я отправлю офицеру письмо, чтобы поторопились".
3. Его дело быстренько (за неделю) открыли и рассмотрели. Что-то вроде в среду звонили работодателю, в четверг дружбану, а во вторник уже пришла номинация вместе с письмом-поддержкой провинции.
4. Помогли заполнить работодателю документы для регистрации в Employer portal, и для создания джоб офера.
5. Полученную номинацию, письмо и номер джоб офера приложили к подаче на закрытый ворк пермит за день до окончания нынешнего.
6. Ждём-с