IT-шники, уникальный шанс для вас! (получение рабочей визы)

[Милан]

Вроде бы нигде эту информацию на форуме не видел, так что, надеюсь, никого не дублирую.

Значит так, информация касается всех, у кого данные профессии:
Senior Animation Effects Editor (NOC 9990.1)
Embedded Systems Software Designer (NOC 9990.2)
MIS Software Designer (NOC 9990.3)
Multimedia Software Developer (NOC 9990.4)
Software Developer—Services (NOC 9990.5)
Software Products Developer (NOC 9990.6)
Telecommunications Software Designer (NOC 9990.7)

До конца сентября этого года действует упрощённый процесс для IT специалистов, который заключается в том, что не нужно оформлять LMO от Human Resources and Social Development Canada (HRSDC). Ниже - официальные источники:

Working temporarily in Canada: Special categories—Information technology workers

IMPORTANT

The simplified entry process for information technology (IT) specialists will come to an end on September 30, 2010.
Effective October 1, 2010, employers who wish to hire foreign workers previously eligible for IT facilitated processing will be required to apply for a Labour Market Opinion.
Note: for employers wanting to hire foreign workers for positions in Quebec, the facilitated process will remain in place for a limited time after September 30, 2010.

Find out more.
To fill critical shortages in Canada’s software industry, Canada has a simplified entry process for workers whose skills are in high demand in that industry.

Under this process, no confirmation letter from Human Resources and Social Development Canada (HRSDC) is necessary for specific jobs when hiring a foreign worker, since it will not have a negative impact on Canadian or permanent-resident job seekers and workers.

This means that if you are coming to Canada to work in one of the jobs listed below, you do not need a letter from HRSDC, and your work permit application may be processed more quickly.
Click the links below to view the description for the job.
Senior Animation Effects Editor (NOC 9990.1)
Embedded Systems Software Designer (NOC 9990.2)
MIS Software Designer (NOC 9990.3)
Multimedia Software Developer (NOC 9990.4)
Software Developer—Services (NOC 9990.5)
Software Products Developer (NOC 9990.6)
Telecommunications Software Designer (NOC 9990.7)

http://www.cic.gc.ca/english/work/special-tech.asp

И вот ещё:

Temporary Foreign Worker Program
Notice for employers that the facilitated processing for Information Technology specialists will end on September 30, 2010

Please be advised that on September 30, 2010, the facilitated processing for information technology (IT) specialists will come to an end, except for employers wanting to hire foreign workers for positions in Quebec, where the facilitated process will remain in place for a limited time after September 30, 2010. Under the facilitated process, an employer is not required to obtain a labour market opinion in order to hire foreign workers in seven specific IT occupations. In turn, a foreign worker to be hired in one of the seven IT occupations is not required to submit a copy of the labour market opinion to Citizenship and Immigration Canada as part of their work permit application.

http://www.hrsdc.gc.ca/eng/workplaceski ... tice.shtml

Что всё это означает по сути? СЕЙЧАС НАМНОГО ЛЕГЧЕ ПОЛУЧИТЬ JOB OFFER и, соответственно, РАБОЧУЮ ВИЗУ. По сути, если Вы подходите работодателю по уровню своих знаний/умений, то он просто делает Вам предложение о работе... и ВСЁ!
Сейчас ему не нужно никому доказывать, что он имеет право Вас нанять, не нужно заполнять кучу дополнительный разрешений, не нужно ждать "добро" от HRSDC, не нужно терять 4-6 и более месяцев, пока Вы сможете приступить к работе. По сути, сейчас для него найм IT специалиста из-за рубежа ничем не отличется от найма человека на месте - провёл собеседование (правда, по телефону ), если всё устраивает - сделал job offer и через месяц-полтора специалист у тебя на месте и приступает к работе. А так как, судя по оф.информации, с этим профессиями в Канаде жуткая напряжёнка, то шансы получить job offer cущественно возрастают.

Так что с резюме и телефоном наперевес - и на штурм работодателей, в битве за job offer!

P.S. Cовершенно не исключено, что масса потенциальный работодателей не знает об этом упрощённом процессе, и тут уже ваша задача, IT-шники, рассказать об этом, донести и объяснить всю прелесть и негемморойность найма иностранного специалиста именно сейчас

УСПЕХОВ!

[ScerZoGirl]

Ммм, какая хороша новость для некоторых из нас.

[stryker]

А как ее использовать для ПМЖ?
Получить job offer и контракт минимум на 12 месяцев, а через 6 месяцев подаваться на PR ?
Или все гораздо сложнее и через 6 месяцев вполне могут и отказать?