Иммиграция в Канаду через работодателя

Для всех вопросов, связанных с рабочей визой, Job Offer, студенческой и гостевой визами
Ответить
KarinaP
Сообщения: 10
Зарегистрирован: 12 мар 2018, 04:52

Иммиграция в Канаду через работодателя

Сообщение KarinaP » 14 мар 2018, 11:10

Здравствуйте!

Если кто слышал или сталкивался со следующей ситуацией, прошу прокомментируйте:

Муж работает в крупной международной компании, филиал которой есть в Канаде в нескольких штатах. Если вдруг начальство проявит интерес к перевозке его кандидатуры из РФ в Канаду, как будет лучше сделать:
1. поехать по Work permit, не создавая профиль EE (потому что если едешь по контракту , ты вроде как не должен там оставаться и показать , что вернешься назад), проработав там год, подать на FSW и получить высокий балл
2. создать профиль ЕЕ и указать JOB offer (прибавят всего 50 баллов к основному профилю, и итоговый балл не будет супер высоким в отличии от пункта 1).

Что легче для местного работодателя? Какой вариант?
Позиция мужа не оч высокая, но его ценят в РФ филиале.
Правильно ли поняла, что работодатель должен рекламировать такую же позицию не менее 4 недель, прежде чем искать иностранного сотрудника?
И облегчит ли как-то ситуацию, что это разные филиалы одной компании...

Спасибо всем, кто ответит заранее!

kukaracha
Заслуженный форумчанин
Сообщения: 294
Зарегистрирован: 19 июл 2016, 12:21

Re: Иммиграция в Канаду через работодателя

Сообщение kukaracha » 14 мар 2018, 13:16

Если это перевод внутри компании, то это LMIA exemp вариант. За JO при этом вам балов не дадут, но работодателю не нужно запариваться с получением LMIA. Если будет ЗП ниже среднего по рынку для данной специальности, визу могут не дать.

С LMIA вы сразу получаете балы за JO, но при этом работодателю нужно доказать, что вы уникальный специалист и в Канаде таких не найти.
Ответить

Вернуться в «Визы»