LMO -> LMIA
Добавлено: 16 авг 2014, 12:46
С некоторых пор LMO больше не выдают, а аналогичный документ стал называться LMIA.
Кроме того, что работодателю рассмотрение заявки обойдётся в 1000 каксов вместо 275, в требованиях появились новые условия (вроде бы новые.. поправьте если так было и раньше). В частности, есть такая форма ESDC EMP5594 (про EMPLOYER TRANSITION PLAN):
Есть и альтернатива:
Кроме того, что работодателю рассмотрение заявки обойдётся в 1000 каксов вместо 275, в требованиях появились новые условия (вроде бы новые.. поправьте если так было и раньше). В частности, есть такая форма ESDC EMP5594 (про EMPLOYER TRANSITION PLAN):
Варианты этих activities:To begin, all employers must understand that the objective of the Transition Plan is to ensure that businesses have a firm plan in place to transition to a Canadian workforce over the period of time covered by the duration of employment indicated on the positive opinion letter and annex. As a result you must conduct:
1. at least three distinct activities to recruit, retain and/or train Canadians/permanent residents in the occupation specified on the application;
2. one additional distinct activity to engage an organization serving underrepresented groups to identify potential candidates for recruitment or training (e.g. immigrant settlement offices, Aboriginal, youth, or provincial/territorial unemployment centres);
В связи с этим, вопрос к тем кто едет в Канаду через WorkPermit, у кого нибудь работодатель запрашивал уже LMIA? Что писали в этих activities? Или пытались обосновать исключение из правил?• Increase wages offered
• Employee referral incentive program
• Offer part-time or flexible hours as an option
• Offer health insurance or other benefit
• Job fairs
• Financial support for relocations of Canadians or permanent residents
• Hire headhunting firm to identify prospective candidates
• Partner with unions / industry associations to identify potential candidates
• Ongoing advertisement / modified advertising plan (e.g. use different sources, target different audiences)
• Apprenticeship / internship / Co-op
• Government programs
• Paid-leave for education
• On-the-job training
• Other
Есть и альтернатива:
Звучит как заточка под ExpressEntry. Может имеет смысл уже подождать полгода, получить LMIA бесплатно, и не заморачиваться сейчас с этой "рабочей визой"?Employers could choose to do only the following:
one activity which facilitates the permanent residency of a TFW (e.g. making a permanent job offer or offering language training to the foreign worker to support the individual’s permanent resident visa application).