должность в трудовой и в референсе!
-
Irina_1983
- Заслуженный форумчанин
- Сообщения: 124
- Зарегистрирован: 26 июн 2011, 01:20
- Откуда: Россия, Магн
должность в трудовой и в референсе!
Подскажите пожалуйста, насколько важно соответствие должности в трудовой, в референсе и в НОКе?
Проблема такова, что по трудовой я инженер-проектировщик каб. систем, а в действительности, в виду малых размеров организации, выполняю как проектирование систем, так и воплощение их в жизнь, то есть внедрение на пром.площадках, с соответствующим тестированием, подключением и прочим. Обязанности более или менее подходят под НОК 7242, Industrial Electricans.
Критично ли для посольства, если профессия по НОКу и должность в трудовой не совпадают, но обязанности соответствуют НОКу? и что тогда следует указать в референсе, должность из трудовой с описанием обязанностей или должность из НОКа?
заранее спасибо за ответы!
Проблема такова, что по трудовой я инженер-проектировщик каб. систем, а в действительности, в виду малых размеров организации, выполняю как проектирование систем, так и воплощение их в жизнь, то есть внедрение на пром.площадках, с соответствующим тестированием, подключением и прочим. Обязанности более или менее подходят под НОК 7242, Industrial Electricans.
Критично ли для посольства, если профессия по НОКу и должность в трудовой не совпадают, но обязанности соответствуют НОКу? и что тогда следует указать в референсе, должность из трудовой с описанием обязанностей или должность из НОКа?
заранее спасибо за ответы!
-
Homyak
- Местный житель
- Сообщения: 89
- Зарегистрирован: 07 мар 2011, 03:54
- Откуда: Россия
Re: должность в трудовой и в референсе!
Должность в референсе должна называться так, как она написана в трудовой книжке или трудовом контракте. А иначе получается, что вы стараетесь "подделаться" под НОК. Что касается обязанностей, то вы пишите те, что в реальности выполняли. Если они совпадают, в основном, с НОКом, это замечательно. Офицер прекрасно понимает, что название должности, тем более, в России, может быть каким угодно и абсолютно не отражать обязанности (конечно, если они отличаются по принципу - назывался парикмахер, а занимался электрикой, то тогда будут проблемы). Приведу пример. Скажем, технический директор - это может быть как человек, который чинит компьютеры и обеспечивает интернет и инфраструктуру в офисе. А в другой компании он может иметь в подчинении несколько сот человек и управлять производством.
Если где-то убудет - значит, где-то прибудет.
-
Irina_1983
- Заслуженный форумчанин
- Сообщения: 124
- Зарегистрирован: 26 июн 2011, 01:20
- Откуда: Россия, Магн
Re: должность в трудовой и в референсе!
Большое спасибо за пояснения!
