ПОДТВЕРЖДЕНИЕ СТАЖА!
ПОДТВЕРЖДЕНИЕ СТАЖА!
Привет всем. Очень нужна помощь по вопросу подтверждения стажа.
Ситуация: по предпоследнему месту работы в 2008 г. в трудовой указан период - с января по октябрь, реально работал с января по май. Работодатель не вкурсе. Стоит ли при заполнении анкеты на иммиграцию указать реальный срок работы и попытаться внести изменения в трудовую или оставить все как есть, но тогда вопрос: проверяют ли данные у работодателей путем визитов, обзвона и т.д.
Буду благодарен за информацию.
Спасибо.
Ситуация: по предпоследнему месту работы в 2008 г. в трудовой указан период - с января по октябрь, реально работал с января по май. Работодатель не вкурсе. Стоит ли при заполнении анкеты на иммиграцию указать реальный срок работы и попытаться внести изменения в трудовую или оставить все как есть, но тогда вопрос: проверяют ли данные у работодателей путем визитов, обзвона и т.д.
Буду благодарен за информацию.
Спасибо.
Re: ПОДТВЕРЖДЕНИЕ СТАЖА!
Иммигрэйшн оставляет за собой право самостоятельно удостовериться в информации такого рода. Но это случается нечасто. Они могут звонить или не звонить по своему усмотрению.
Re: ПОДТВЕРЖДЕНИЕ СТАЖА!
Стаж подтверждаться будет референсами с работы от вашего работодателя. трудовая для посольства-не главное, а главное-письмо, которое работодатель напишет-где, когда и с какой зарплатой вы у него работали, плюс указать ваши обязанности. Звонят и спрашивают.
Солнце, воздух, пофигизм укрепляют организм!
Re: ПОДТВЕРЖДЕНИЕ СТАЖА!
Спасибо большое за ответ. Еще один вопрос -как правильно писать референсы (можете ли привести образец), а также что посоветуете в такой ситуации. По предыдущему месту работы - референс не светит, так как с работодателем расстались через суд (проблемы с выплатами и кидалово по з.п) соотвественно если им позвонят, думаю услышать нелестные отзывы. Единственное что могу предоставить это контракт (в т.ч. есть оригинал на английском) там приведены все обязанности, зарплата и все остальное. Также могу предоставить просто справку о работе на такой то должности с такого то по такое то число (взял когда увольнялся). И как они онесуться к тому если я сделаю допустим утерюб трудовой и она будет восстановлена по последнему метсу работы на основании справок от все предыдущих работодателей?
Еще раз спасибо за участие.
Еще раз спасибо за участие.
Re: ПОДТВЕРЖДЕНИЕ СТАЖА!
Нужно ли на каком либо этапе предоставлять ОРИГИНАЛ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ????
Re: ПОДТВЕРЖДЕНИЕ СТАЖА!
Оригинал нигде не нужен. Зато нужно делать заверенную нотариусом копию с переводом.
Re: ПОДТВЕРЖДЕНИЕ СТАЖА!
А есмли заверит работодатель, копию трудовой, потом сделать с нее перевод и заверить у нотариуса? Например я работаю и не могу изъять трудовую-работодатель не отдает.
Re: ПОДТВЕРЖДЕНИЕ СТАЖА!
Трудовая книжка - не главное.
Достаточно предоставить характеристику с работы, т.е. справку.
вот здесь я писала подробно: http://www.rusforum.ca/post21078.html?hilit=#p21078
Достаточно предоставить характеристику с работы, т.е. справку.
вот здесь я писала подробно: http://www.rusforum.ca/post21078.html?hilit=#p21078
Последний раз редактировалось nutick 21 апр 2009, 23:56, всего редактировалось 1 раз.
- Topper Harley
- Дозорный
- Сообщения: 3277
- Зарегистрирован: 23 янв 2006, 17:41
Re: ПОДТВЕРЖДЕНИЕ СТАЖА!
А разве оригиналы документов никогда представлять не надо? Сам уже не помню
Re: ПОДТВЕРЖДЕНИЕ СТАЖА!
Мы вообще не предоставляли трудовую книжку, только письма от работодателя. Но это по провинциальной программе. Хотя, документы подавались изначально на job-offer.
Re: ПОДТВЕРЖДЕНИЕ СТАЖА!
Мы давали в посольстве оригиналы, все что им нужно было для себя они сами сделали копии и вернули нам все оригиналы.Topper Harley писал(а):А разве оригиналы документов никогда представлять не надо? Сам уже не помню
С женской логикой может поспорить лишь генератор случайных чисел.
Re: ПОДТВЕРЖДЕНИЕ СТАЖА!
Как раз перед нашим интервью в консульстве (2005 год) трудовые перестали выдавать на руки по требованию (ввели новые правила). Но в консульстве хотели увидеть оригиналы (там ещё не было известно о новых русских правилах). Нас предупредили, что все оригиналы документов, на которые делались заверенные копии, должны быть на руках во время интервью. Я, узнав, что получить трудовую на руки невозможно, заявил начальнице отдела кадров, что если она не выдаст трудовую, то я просто увольняюсь, и тогда она будет обязана выдать трудовую мне на руки. Затем, в результате возникшего скандала, подключили связи, и мне выдали трудовую в нарушение правил. Все доки были спрошены на интервью и я давал их на руки интервьюеру. Он их тщательно посмотрел, и я видел, что он сравнивал их с заверенными копиями (на предмет подчисток, как я понял). Потом он все документы отдал мне и, улыбнувшись, объявил, что мы успешно прошли интервью.
Стремление к демократии это попытка уравнять в правах мартышек и питонов.
Re: ПОДТВЕРЖДЕНИЕ СТАЖА!
Вот, нашла:
Трудовая книжка основного заявителя и супруга (в посольство подается копия + заверенный перевод).
Значит, по федералке нужно.
Трудовая книжка основного заявителя и супруга (в посольство подается копия + заверенный перевод).
Значит, по федералке нужно.
Re: ПОДТВЕРЖДЕНИЕ СТАЖА!
Тогда что всетаки посоветуете по проблемному моменту:
В трудовой указан период работы с января по октябрь. В справке от этоже работодателя с января по май (это реальный срок). Могу предоставить контракт.
ОТ работодателя никаких справок и помощи не будет -расстались через суд.
Что делать с расхождениями сроков???????
В трудовой указан период работы с января по октябрь. В справке от этоже работодателя с января по май (это реальный срок). Могу предоставить контракт.
ОТ работодателя никаких справок и помощи не будет -расстались через суд.
Что делать с расхождениями сроков???????
Re: ПОДТВЕРЖДЕНИЕ СТАЖА!
Как вариант, может пояснить в cover letter, что в дальнейшем брали отпуск без содержания, в результате чего работодель просто указал сроки конкретной работы, а Вы не будучи в курсе Трудового Законодательства, этим особенно не озаботились.В этом случае контракт лучше не предоставлять. Но могут прозвонить.andrewcan писал(а):Тогда что всетаки посоветуете по проблемному моменту:
В трудовой указан период работы с января по октябрь. В справке от этоже работодателя с января по май (это реальный срок). Могу предоставить контракт.
ОТ работодателя никаких справок и помощи не будет -расстались через суд.
Что делать с расхождениями сроков???????