ПОДТВЕРЖДЕНИЕ СТАЖА!

[girl-inside]

SvetlanaG, а сколько по времени занимает перезванивание и подтверждение рефа? чтобы понимать сколько просить супервайзера быть на чеку

[SvetlanaG]

Не могу ничего сказать про сроки. Могут позвонить, могут не позвонить. Могут позвонить не супервайзеру, а найти контактный телефон компании, просить hr и у них уже выяснять. Это немного рулетка.

[Clyde]

Да, чем в итоге закончилась история?

Рассказал начальству все как есть... Слава богу, отнеслись с пониманием. Теперь спрашивают периодически как там у меня дела продвигаются ))

[Mexico]

Не могу ничего сказать про сроки. Могут позвонить, могут не позвонить. Могут позвонить не супервайзеру, а найти контактный телефон компании, просить hr и у них уже выяснять. Это немного рулетка.

Ну а как hr или еще кто может знать мои конкретные обязаности? Если компания большая он этого не знает. К примеру продавец может сидеть на кассе а может нарезать колбасу на прилавке - и это будут разные НОК-и хотя для hr они оба будут "продавцы".

[SvetlanaG]

Они знают как спрашивать и что спрашивать. И вы должны понимать, что мне бесполезно возмущаться об этом, можете написать в CIC, чтобы поменяли свои инструкции потому что вам не понятно.

[il Miracolo]

Скажите что на визу туристическую подаетесь, что жестко проверяют, могут звонить. При звонке они не сообщают, что вы собираетесь иммигрировать.

хорошая идея, большое спасибо!

[il Miracolo]

Ну а как hr или еще кто может знать мои конкретные обязаности? Если компания большая он этого не знает. К примеру продавец может сидеть на кассе а может нарезать колбасу на прилавке - и это будут разные НОК-и хотя для hr они оба будут "продавцы".

Как раз таки HR обычно и знают конкретные обязанности людей (по крайней мере формальные, те, которые у них написаны в должностной инструкции (и котороые аналогичным образом указываются в референсе, разве нет?). Если они оформляли людей на работу, конечно. Это начальство может очень приблизительно знать, чем занимаются не их прямые подчинённые...

Наш HR (сейчас вообще, фактически, 1 человек, до этого было 3-4) помнит ВСЕХ, кого она принимала на работу, на какую должность, кто когда ушёл в декрет, кто должен из декрета выйти в ближайшее время и т.д.). Компания 300+ человек, не так давно была 500+...

[Mexico]

il Miracolo видимо на фирмах по разному.... но мой hr точно не знал чем я там займался в крайнем случае не каждый из них.... не уверен что каждый hr меня знал в лицо... за 1,5 года я увидел где то 5 hr-ов.

[NewAlbertian]

Они в таких случаях поднимают документы и читают, что написано в должностной инструкции

[girl-inside]

А если человек ИП? никакой должностной инструкции нет, в договоре такого нет... гуглят что ли что делают специалисты с таким названием?

[SvetlanaG]

Если человек ИП, то он все равно собирает референсы - от клиентов, например, что было сделано, какие услуги были предоставлены.
Вы не указываете в профиле ЕЕ что ваша специальность "Индивидальный предприниматель" - это форма деятельности, не специальность. Вы указываете, что вы web designer, который работал как ИП.

[Mexico]

Например я в профиле ЕЕ указал: "принимал товар", в инструкциях написано: "другие обязаности касающиеся продажи товара" Как это посчитает офицер? :
1. Полное соответствие
2. Полное несоответствие\не правдавия информация - бан профиля
3. Не соответствие - не засчитают опыт вооще
4. Не соответствие - поставят другой НОК

[Mexico]

Если человек ИП, то он все равно собирает референсы - от клиентов, например, что было сделано, какие услуги были предоставлены.
Вы не указываете в профиле ЕЕ что ваша специальность "Индивидальный предприниматель" - это форма деятельности, не специальность. Вы указываете, что вы web designer, который работал как ИП.

Оно то так.... А что если ИП - менеджер? Как например доказать в таком случаи часы работы? Что работал 10 часов в день а не 2 часа в неделю? Теоретически рефы могут дать контрагенты- но если у меня 40 или 50 контрагентов то брать реф у каждого это ни практически не теоритически не возможно... с другой стороны рефы от 3-х не докажут что я работал полный рабочий день. То есть, офицер подзвонит и задаст вопрос: "сколько часов ИП Мехико работал?" Ему скажут 10 часов в день, а он спросит "почему вы так думаете", в ответ: "ну мне так кажется" - будет ли это достаточные аргумент?

[NewAlbertian]

Соответствие профессии определяют не по одной обязанности, а по списку. Желательно, чтобы те обязанности, которые упомянут ваши сотрудники и клиенты, совпадали на 75- 80% с НОКом. Если поставщики укажут одни услуги, покупатели другие, а подчиненные третьи - то как раз из пазла сложится полноценная картина, которую и будут сравнивать с НОКоМ
Что касается часов работы, тут не подскажу. У меня на И П стаж переводчика было документальное подтверждение часов - количество переведенных страниц строго фиксировалось и сроки выполнения перевода тоже.

[Mexico]

Я вот сижу и думаю: а что есть "правда"?... например, вот человек сидит дома и думает о том как можно улучшить управление кадрами в ресторане - это он работает, исполняет обязаности ресторант менеджера, или отдыхает.... а если он об этом думает в офисе? это считаеться как рабочее время? если например пол дня потратил на обдумаывания стратегии развития компании - то сколько я работал тот день? 5 часов, 2 часа? 0 часов?... А если сидел в офисе и переписывался со старыми однокласниками- это рабочие часы или нет? вроде как колеги подтвердят что директор был в офисе целый день...
Как вообще определить часы работы менеджера? что можно считать как работой менеджера? часы исполнения обязаностей в соответствии с НОК? Помню случий когда Traveler Financial Controler работ 2 месяца как Джуніор Пейрол Пурсер (ентрі позиция для финансового отдела) потому как не было кому работать.... Честно ли будет сказать что в этот период он не работал на своей позиции, а работал на другой? Хотя зп он получал прежнею, и числился в компании на той же высокой позиции... так кем он работал з точки зрения Канадского офицера?
Я реально в замешательстве.... потому как фактически доказать опыт, обязаности и часы работы не реально.... единственное на что можно расчитывать - это милость офицера.