Шансы для тех у кого более 400 баллов по CRS

[Seeker]

Здравствуйте, я уже встречал подобного рода обсуждения на этом форуме.... Но все же у каждого случай индивидуален. Думаю для тех кто только начал над этим задумываться первый вопрос это "реалистично ли это?" Если да то "как долго и упорно надо работать для получения приглашения в Канаду" По Еxpress entry минимальный порог приглашенных на подачу визу был 450 баллов (это было в сентябре 2015 помоему, что очень много я считаю)

Описываю свою ситуацию:
1. Возраст 31 год
2. Образование - Высшее (я вот не знаю оно как Master's or bachelor будет ?????) Его еще надо утвердить у канадцев Educational credential assessment но думаю проблем не будет. У меня старое 5 летнее высшее образование в государственном ВУЗе Казахстана
3. Английский: CLB 9 (сдавал IELTS L8/R7/W7/S7)
4. Опыт работы: более 6 лет за последние 10 в нефтяной индустрии
5. Семейное положение - разведен

Калькулятор баллов дает 433 на реклама запрещена

Есть ли мне вообще смысл заниматься этим? По экспресс энтри не вижу путей умножить баллы. Даже если уровень английского будет CBL 10. До 450 мне не хватает чуток

P.S. В принципе у меня по всем параметрам близкие к топовым баллы за исключением опыта работы в Канаде и приглашения на работу, за это вообще ZERO points и все равно этого мало. По моим первоначальным оценкам шансы есть только у тех кто там учился, работал или имеет приглашение на работу ну или близкие родственники и брак с гражданином Канады. Так ли это???

Есть ли другие пути или программы? (Поиск работы в job bank или номинацию провинции не рассматриваю)

[Thena]

Образование. Как правило, WES оценивает 5-5,5 летний диплом Специалиста из стран бСССР как Магистра. Для предварительной оценки того, к чему они приравняют именно Ваш диплом можно воспользоваться инструментом у них на сайте: http://www.wes.org/ca/evaluations/preliminary.asp

Баллы. Калькулятор у "реклама запрещена" =) некорректно считает секцию Skill Transferability Factors. Лучше всего пользоваться калькулятором на официльном сайте CIC: hhttp://www.cic.gc.ca/english/immigrate/skilled/crs-tool.asp
С Вашими данными я насчитала там 458 баллов. Т.е. если бы Вы занялись этим вопросом в прошлом году, уже уехали бы...

Прогнозы. Как только CIC разгребет хвосты и вернется к прежнему (или даже большему) объему отборов, балл снова упадет до уровня 2015 г (или даже немного ниже). В сети пробегало видео с какой-то инфосессии, в котором работник CIC говорил, что это планируется на конец 2016 г. Я не очень верю в то, что они уложатся в запланированный срок, но когда-то в недалеком будущем этот момент точно произойдет.

Если номинацию от провинции Вы не рассматриваете (кстати, а почему? в отличие от поиска работы, для многих это реальный шанс) - то вариант только ждать.
Теоретически, можно еще поехать учиться - но по факту это только способ въезда в страну и отсрочка на несколько лет, а потом снова либо ЕЕ, либо провинциальные программы.

[Seeker]

Спасибо большое... и вправду 458..... Че т мне и в голову не приходило пересчитывать...
Диплом WES (предварительно) выдает как Bachelor's and Master's - неоднозначно как то, но обнадеживающе. Будем двигаться вперед. Это основное что мне было нужно. Спасибо вам огромное.

[Ivan.Galv]

Я наоборот, не согласен с Thena, баллы так и будут высокими и даже будут расти.
Причин на то много.
И люди которые отменяют ITA чтоб оттянуть документы на пару недель...
И Индусы, где на поток поставлен процесс максимизации баллов в EE....

При всей чистоте идеи, ЕЕ пока программа провальная

[Dmitriy_]

И Индусы, где на поток поставлен процесс максимизации баллов в EE....

Ну хоть не 808, как было раньше

При всей чистоте идеи, ЕЕ пока программа провальная

Ребятам из Индии, уверен, так вовсе не кажется

[Whity]

И люди которые отменяют ITA чтоб оттянуть документы на пару недель...

Вот это больше всего раздражает. заявляют 3 года опыта работы при реальных 2,5 к примеру и отклоняют ITA каждый месяц.

Плюс обещания иностранным студентам давать больше баллов. Рано или поздно, но похоже, к новому году добавят.

[ArthurK.]

Я вроде не индус, но мне EE провальной не кажется ни разу

Что касатеся количества "ребят из Индии". Во-первых, чисто статистически их в 10 раз больше, чем россиян. Если добавить русскоязычных из соседних стран, ну в 8 раз больше. Во-вторых, IT-специалистов там исторически больше, чем в среднем по планете (о качестве умолчу, но EE не умеет оценивать качество ).


Seeker, мне кажется, что Ваши шансы очень далеки от "безнадёжных". Никто на этом форуме не сможет утверждать, что больше никогда не будет отборов с 450 или даже ниже. При условии отличного английского Вам этого вполне может хватить. Единственное, возвраст с каждым годом будет съедать баллы, хотя на горизонте 1-2 лет это не так значительно.
Сделать оценку диплома - это стоит денег, но не таких уж больших. Улучшать английский - это тоже стоит денег и времени, но опять же не должно особо сильные неудобства в жизни доставлять.

Да, гарантии никто не даёт, но если приложить некоторые усилия, то шанс вполне реальный.

[Ivan.Galv]

Это называется "беспочвенный оптимизм"
И специфика индусов не только в численности. Тех же китайцев не меньше, но у них нет такой стройной системы "читерства". На конец 2015 года доля индусов была больше чем у четырех ближайших догоняющих вместе взятых: США, Китая, Англии и Филлипин.
И это только те люди, которые сразу не ступая на канадскую землю подаются...То есть это без +600 баллов и без канадского опыта такой разрыв....Очень показательно что в такой честной борьбе они тут уделали и две англоговорящие страны и Китай за счет нацеленности дипломов на имииграционные намерения и foreign work experience...
Уверен в 2016 индийская статистика только выросла, да и те ITA что внутри Канады тоже(отдельная статистика) не обделяют эту страну. Чем дольше постоянные правила держаться - тем больше преимущества они получают.

В общем не стоит давать надежду людям там, где для нее очень мало оснований. Вместо этого лучше рекомендовать использовать другие пути максимизации баллов типа LMIA/номинации, канадский опыт. Эти усилия по результативности намного лучше чем надеется и ждать.

[Katerina]

Ivan.Galv, а расскажите, пожалуйста, про индусов подробнее и их стройную систему "читерства". Может ли быть применима их система для других?

[Ivan.Galv]

Разве что в Китае может.
Все что Вы можете сделать - получить магистра и прокачать язык с опытом. И сейчас уже это не дает нужного количества баллов.
Причем магистр чаще всего будет скорее делом случайного выбора по молодости.
В Индии же это скорее массовое целенаправленное планирование со школы, это и дает результат.
Ну и их местным IELTS школам я бы тотальный аудит предложил провести на предмет добросовестности экзаменаторов.

Если Вы уже прокачали язык на максимум или почти максимум и образование новое получать слишком долго, то вариантов у Вас особо и нету кроме как получать доп баллы связанные с временным статусом в Канаде.

[Ivan.Galv]

И еще насчет читерства - у меня есть маленькая контора айтишная, на сайте в разделе Career висят вакансии больше для красоты чем для реальной потребности...Так индусы прочухали каким то образом и шлют по 5 резюме в день на career email. Указывают даже Express Entry Profile Number и прочее...Никто кроме индусов ничего подобное не делает и сайт в общем то не светился на всяких indeed и воркополисах...у них там наверно местные какие то ресурсы по добыче канадских работодателей...учитесь:)

[Katerina]

Ну, тогда это не "читерство":) Что сказать, молодцы индусы, что со школы планируют

[ArthurK.]

Это называется "беспочвенный оптимизм" <...>
В общем не стоит давать надежду людям там, где для нее очень мало оснований. Вместо этого лучше рекомендовать использовать другие пути максимизации баллов типа LMIA/номинации, канадский опыт. Эти усилия по результативности намного лучше чем надеется и ждать.

Меня очень сложно назвать оптимистом, поверьте
И я просто не могу понять, что так сильно изменилось за полгода, что мне этого хватило, а Seeker не хватит. Несколько баллов за возраст едва ли повлияют так существенно.
Последний отбор с 468 баллами был в апреле (при максимальном английском этого бы хватило).

Я могу ошибаться, но кейсов с получением приглашения от работодателя на форуме не встречал. Номинации автор не рассматривает (хотя это, как мне кажется, единственный более-менее реалистичный вариант, если с баллами будет плохо).

[Ivan.Galv]

Меня очень сложно назвать оптимистом, поверьте
И я просто не могу понять, что так сильно изменилось за полгода, что мне этого хватило, а Seeker не хватит.

Ну я тоже в свое время получил ITA, хоть и не воспользовался и что? Балл то с тех пор вырос и будет дальше расти/не падать. В этом и ответ - что изменилось.
Оптимист Вы по тем аргументам, которые привели в предыдущем сообщении. Кроме голой надежды ничего реалистичного не увидел, оттого и оптимист)

[Thena]

Я только не очень понимаю, почему в прогнозах все рассматривают проходной балл как "вещь в себе", тогда как он зависит от кучи разных факторов, и в первую очередь от кол-ва рассылаемых ITA за 1 отбор.

Вот статистика отборов за 2016 г:

January 6 - 1463 - 461
January 13 - 1518 - 453
January 27 - 1468 - 457
February 10 - 1505 - 459
February 24 - 1484 - 453
March 9 - 1013 - 473
March 23 - 1014 - 470
April 6 - 954 - 470
April 20 - 1018 - 468
May 6 - 799 - 534
May 18 - 763 - 484
June 1 - 762 - 483
June 15 - 752 - 488
June 29 - 773 - 482

По-моему, тренд очевиден; и повышение проходного балла ввиду того, что сейчас рассылается в два раза меньше ITA, чем при пороге в 450 баллов лично мне кажется куда более логичным, чем разные конспирологические теории.
А значит, при прочих равных, при возвращении к прежнему кол-ву ITA порог будет снижаться.

Другой вопрос, что вскользь упомянутая выше перспектива изменения начисления баллов может внести куда более сильные коррективы в развитие ситуации, потому что неизвестно, когда и насколько значительными будут в итоге эти изменения.
Поэтому я бы тоже советовала смотреть в сторону провинциальных программ.