Русский форум Канады

На форуме не однократно поднимался вопрос подтверждения опыта. Но вот вам на размышление такая ситуация, интересно что вы думаете о ней, какие варианты развития могут быть:
ДАНО:
Закончил техникум (получил техник-строитель), затем университет (получил инженер-строитель)!
- Последний год в университете работал на пол ставки по специальности (техник) в проектной организации!
- После чего (после окончания вуза) ушел работать МАСТЕРОМ СМР на пол года.
- Потом на 1 год пошел работать МАСТЕРОМ (но с формулировкой в трудовой как "инженер-строитель")
- А теперь, вот уже 3,5 лет работаю в проектной организации в должности Инженер-конструктор а после и Главный специалист!
Дополнительно:
- Фирма где работал студентом - обанкротилась - ее больше нет (Спасибо АГЛ за нашу Экономику)
- фирма где работал мастером первые пол года отказывается давать референс письма
- Фирма где работал мастером (с формулировкой "инженер-строитель") есть, но там сказали, что по телефону подтвердят что я был мастером и ничего другого не скажут! И референс никакой не дадут.
- Фирма где я работаю сейчас все скажет как я попрошу и как надо! и Референс дадут!

ВОПРОС:
Я подаюсь на иммиграцию как CIVIL Engineer сколько трудового стажа мне писать???
И как быть с фирмой которой больше нет? И с организациями которые не дают письма?

А Вам с этими 3,5 годами хватает баллов? Пишите только их, имхо, а все остальные работы - укажете после ИТА в personal history.

А Вам с этими 3,5 годами хватает баллов? Пишите только их, имхо, а все остальные работы - укажете после ИТА в personal history.

В том то и дело, что если 3,5 года посчитать, то вроде как и не хватает...но с другой стороны NOC 2131 Civil Engineer и когда я работал Мастером я вроде же тоже Civil Engineer был?
Пусть мы не будем считать студенческую работу, но дальше вроде как должны?

Для федеральной программы максимум можно получить за опыт 3 года и более. То есть, если Вы работали 7 лет или 3 года по основному НОКу, разницы нет. Для провинциальных программ по-другому, там максимальный балл за опыт можно получить за 7 и более лет работы. По-этому, если вы не идете про провинциальной программе, то и не надо мучиться, предоставьте референс с последнего места работы, а остальной опыт опишите в personal history. И кстати, работа во время учебы не засчитывается. Или как-то странно засчитывается, что лучше и не заморачиваться

Может еще кто-нибудь что-нибудь подскажет по этому поводу?

А чего еще-то, Вам все правильно сказали. Больше 3 лет опыта нужно показывать только если с 3 годами по шкале FSW (67/100) проходные 67 не набираются. Но сейчас по основной шкале ЕЕ проходной балл такой высокий, что набирая его, 67 по FSW очень сложно не набрать (т.е. по факту это касается только тех, кто идет с +600).

Ну вот по провинциалке Саскачевана мне надо 5 лет опыта к примеру - тогда я прохожу...

РеференС на крайний случай можно взять не у руководителя, а у коллег и клиентов.

Про "трудных" работодателей - по законодательству РБ вам как бывшему сотруднику обязаны дать справку хотя бы о полученной з/п, остальное дополняйте реферансами (письмами) от коллег или непосредственного начальства.

Про "трудных" работодателей - по законодательству РБ вам как бывшему сотруднику обязаны дать справку хотя бы о полученной з/п, остальное дополняйте реферансами (письмами) от коллег или непосредственного начальства.

РеференС на крайний случай можно взять не у руководителя, а у коллег и клиентов.

ДЕльно!!!! Я и не знал, то так можно! А что там приблизительно должно содержаться (если от коллег к примеру) и как они проверят был ли это мой коллега или Дядя Ваня с улицы?

Имя'фамилия, контакты. Даты, когда его и ваш пути пересеклись, должности вас двоих, обязанности лично ваши. Плюс банальная описка с предприятия о том, что вы работали с...по ..... в должности. ... названия должностей роли не играют, важны именно обязанности. Если посольство захочется проверить - будут звонить на предприятие и спрашивать, работали ли два таких товарища в такой период времени. Но это если очень плохо звезды встанут.

Спасибочки! А еще такой вопросик, референсы брать на русском и переводить? или лучше их сразу на английском написать?

Оба варианта рабочие. Были случаи, когда люди брали референсы на английском с печатями организации на русском и печати не переводили, прикладывали так, как есть - им уже дали PR.

Оба варианта рабочие. Были случаи, когда люди брали референсы на английском с печатями организации на русском и печати не переводили, прикладывали так, как есть - им уже дали PR.

Уточню: печать не переводили, только текст референса?

Dunkan1987, главное посчитайте сколько часов вы отработали за 3,5 года. Так как если вы работали не 30 часов а 40 часов в неделю, то ваш опыт будет уже больше чем 3,5 года. Также здесь написано как считать длительность вашего стажа, если у вас были перерывы между работами http://www.cic.gc.ca/English/resources/ ... /ob173.asp. А если где-то с рекомендациями совсем не получается, то собирайте все возможные справки: НДФЛ, договор о приёме на работу и т.д. это тоже помогает. Читала опыты людей из Азии и им часто не дают рекомендации и в таком случае адвокаты им советуют собирать все справки с разъяснительным письмом (почему им не дали рекомендацию) и им спокойно зачитывают их опыт.