Нет Reference Letter от текущего работодателя, как обойти?

[jfrenetic]

Я поначалу тоже боялся у текущих работодателей справку просить. Потом как-то забил, и всегда в обход непосредственного руководителя, писал письмо в отдел кадров с конкретными требованиями к справке. Не отказывали никогда. Разве что письма приходилось самому писать и приносить на подпись.

Возможно, если бы сказал своему руководителю, тот бы тоже занервничал

[Goldberry]

Спасибо за совет.

Попробую договориться с кем-нибудь. А справка с отдела кадров и копия трудовой не подойдет?
Т.к. мне подтвержденных 4-х лет опыта по специальности хватает. Тут просто еще 4 года добавляется.

Муж брал как раз референс с отдела кадров, но правда у него специфика - выдают сразу на русском и английском. Я думаю - хороший вариант.

[TPear]

Вчера нам звонили с посольства Германии узнать про одну коллегу. Навело на мысль, а звонят ли канадские офицеры в офисы для подтверждения информации?

[AlexGrey]

Звонят, звонят. И даже на мобильный. И даже не всегда по номерам из референса, а сами находят телефоны организаций.
Уж столько на форумах об этом написано...
Правда речь не идет о 100% отзвонов по каждому делу.

Мне звонили и в головной офис и в представительство. Правда это был киевский ВО.

[Евростудентка]

У нас тоже загвоздка: охмурили несколько бывших и текущего работодателя, составили предварительно письма на английском и подсунули на подпись. Работодатели коллективно напряглись, но подписали. В тексте период работы, должность, все функции подробно, но ни слова об окладе. Муж говорит, что если бы вписал это, его б послали, ну и справку об отказе это почти скандал тут. Мы не в России. Есть распечатки из банка, где указан перевод средств от работодателe й на его счёт, но далеко не все. Хотела сама закинуть фразу об окладе в Ворд, а потом подписанные рекомендации засунуть в принтер и так впечатать, но не рискуем. Интересно, будут ли проблемы и позвонят ли.

[AlexGrey]

С не указанием зарплаты в рефе видимо типичная ситуация для иностранных компаний. Не многие разглашают такую информацию. Мы тоже по одной из компаний в референсе не имеем упоминания о ЗП.
Пришлось написать объяснение в кавер летер.

[Евростудентка]

AlexGrey да, такие компании действительно существуют, Канада должна быть в курсе. Тоже думаем объяснить. А Вы банк. платёжки прилагали или вообще ничего? У нас вопрос не решён, а отправляем сегодня с глаз долой.

[AlexGrey]

Евростудентка, не совсем понял о банк.платежках:)

- из банка только письмо прикладывали.
- движение средств за 6 месяцев не показывали.
- Processing fee оплачиваем CC по этому банковских платежек не прикладывали
- поскольку мы не ЧП, то платежек для подтверждения деятельности тоже не прикладывали

[Евростудентка]

AlexGrey я про pay stubs (т. е. платежи от работодателей). Муж как раз ЧП, для которых правила - в частности, как годы подтверждать, если не нужно подтверждать часы, чётко не прописаны. У него этих работодателей был вагон, решил охмурит тех, с кем дольше всего работал. Отправили, короче, и будь что будет.

[marat03]

Добрый день,

У меня несколько вопросов по поводу опыта работы. Нужно ли брать справки со всех мест работы? Просто есть отметка в трудовой книжке о 2 месяцах работы в одной компании, из которой я уволился и устроился на другую работу, где то читал на форуме что если опыт работы менее 6 месяцев то в принципе справка не нужна. Тогда нужно ли указывать данное место работы в Backgroung анкете?

И еще один вопрос по поводу справки для специальности, по которой планирую подаваться 2281 Computer Network Technicians. Нужно ли чтобы название специальности в точности совпадало с классификацией NOC или достаточно чтобы обязанности совпадали? Просто есть опыт работы в гос. организации, на должности Ведущего специалиста, но руководитель организации не разрешил отделу кадров вписать в справку другое название, хотя я просил их вписать мою должность как системный администратор.

И еще хотел бы уточнить, нужно ли на первом этапе отправлять еще какие нибудь документы помимо Reference letter, как например копию трудовой или НДФЛ-2?

[Piccola]

marat03

Насколько я помню (правда, гайд я читала достаточно давно), в анкете про бэкграунд пропусков не должно быть. То есть если был перерыв в работе, то так и надо писать - с такого-то по такое не работал. А дальше - смотрите сами. По-честному и правильному - надо брать референс. Но наверное можно и указать, что не работали...

По поводу специальности - название не должно совпадать, ключевой критерий - обязанности. То есть если даже название должности совпадает, а обязанности - нет, то будет отказ. А вот наоборот - пожалуйста (у меня самой именно так).

На первом этапе трудовые и всякие НДФЛы не нужны совершенно точно. Только референсы (что касается опыта работы) за последние 10 лет.

[marat03]

Piccola, спасибо за ответ.
В анкете я укажу что проработал 2 месяца в такой то организации, формально это был испытательный срок, но в трудовой есть отметки о принятии и увольнении по собственному желанию, считается ли это опытом работы? Просто я планировал указать в cover letter, что это все таки был испытательный срок и мне работодатель вряд ли предоставит reference letter.

[Piccola]

Думаю, что такой вариант тоже вполне приемлем!

[vgo2011]

народ если кто то может помогать пожалуйста
помогите


2007-2009г я работал продавцам в компании который уже не существует, как мне утверждать свой опыт? только трудовая книжка будет достаточным.

[RomanSPb]

Кроме записи в трудовой вообще ничего не сохранилось? А если попробовать найти кого-нибудь из бывшего руководства и попросить их написать reference? Если не вариант, то копии трудовой и объяснения в cover letter будет достаточно. Особенно если это не опыт работы по Primary NOC и подробное описание обязанностей не нужно.