NOC 1122
NOC 1122
Здравствуйте, уважаемые форумчане. Подскажите, под какую конкретно специальность из "NOC 1122 Professional occupations in business management consulting", можно "подогнать" должность менеджера по рекламе? Думаю, моему работодателю не составит труда сделать в трудовой нужную мне запись. По образованию я экономист-менеджер, в/о, но как-то сразу занесло в рекламу. Сперва в рекламном агентстве, теперь в компании, продающей ЛКМ. Так же, работала менеджером по продажам (металлопроката), администратором в глазной клинике, продавцом в автосалоне, но тут то стаж меньше года, то неофициально. Так что, разбираюсь не только в одной рекламе И сейчас, список обязанностей весьма широк, я слегка дизайнер, слегка написатель текстов, редактор сайта, составитель разных распоряжений и предписаний, соавтор кодекса компании и даже менеджер отдельного проекта. http://www5.hrsdc.gc.ca/NOC/English/NOC ... val65=1122
пока никак не могу соотнести свои обязанности с данным списком.
Некоторые понятны, например:
quality auditor, industrial standards - это наш инспектор ОТК или инженер по качеству.
team training specialist - тоже, вроде как ясно - бизнес-тренер.
Но например - direct mail specialist, ISO consultant, file manager - для меня это вообще непонятно.
В общем, буду признательна, если наведете на мысль, под кого мне все-таки косить ?
пока никак не могу соотнести свои обязанности с данным списком.
Некоторые понятны, например:
quality auditor, industrial standards - это наш инспектор ОТК или инженер по качеству.
team training specialist - тоже, вроде как ясно - бизнес-тренер.
Но например - direct mail specialist, ISO consultant, file manager - для меня это вообще непонятно.
В общем, буду признательна, если наведете на мысль, под кого мне все-таки косить ?
No pain, no gain.
Re: NOC 1122
Честно говоря, не совсем поняла ваш вопрос.Менеджер по рекламе подходит 1122. Главное все же не название должности, а обязанности, которые выполнялись на этом месте работы.
это выдержка из основных обязанностей:
http://www.lawpoint.ru/russian/index.ph ... escription
И еще, вроде списка-то пока нет. И неизвестно, будет ли там 1122 или нет.
это выдержка из основных обязанностей:
Почитайте вот здесь:анализирует потребности в рекламе и вырабатывает соответствующие планы по осуществлению рекламы.
http://www.lawpoint.ru/russian/index.ph ... escription
И еще, вроде списка-то пока нет. И неизвестно, будет ли там 1122 или нет.
Re: NOC 1122
Спасибо, но данная информация устарела (смотрим на дату - Friday, 16 July 2010 13:51), и ее почему-то пока не обновляют.
1. Я писала непосредственно на tatiana@lawpoint.ca
Ответ следующий:
"НОК классификация недавно сменилась, на сегодняшний день специалисты по рекламе в 1122 не входят."
2. Более авторитетным источником чем lawpoint.ca для нас является:
http://www5.hrsdc.gc.ca/NOC/English/NOC ... val65=1122
здесь тоже нет ни слова про advertising.
Поэтому и прошу, тех кто владеет объективной информацией, поделиться, как теперь наши менеджеры по рекламе подают документы? Точнее подавали в 2012 году и собираются делать это в мае 2013 ?
1. Я писала непосредственно на tatiana@lawpoint.ca
Ответ следующий:
"НОК классификация недавно сменилась, на сегодняшний день специалисты по рекламе в 1122 не входят."
2. Более авторитетным источником чем lawpoint.ca для нас является:
http://www5.hrsdc.gc.ca/NOC/English/NOC ... val65=1122
здесь тоже нет ни слова про advertising.
Поэтому и прошу, тех кто владеет объективной информацией, поделиться, как теперь наши менеджеры по рекламе подают документы? Точнее подавали в 2012 году и собираются делать это в мае 2013 ?
No pain, no gain.
Re: NOC 1122
LILA, дождитесь сначала списка профессий для программы этого года. Его обещали опубликовать в апреле. То есть совсем скоро. И уже исходя из того, какие профессии будут проходными, можно будет о чем-то говорить. Либо менеджеры по рекламе там будут и вы сможете податься, либо их там не будет и вы ничего с этим не поделаете. Нет каких-то изощренных или особых способов податься, если вашей профессии нет в списке. Все очень просто.
пс. Как уже сказали, в рамках иммиграции говоря "профессия" имеется в виду "исполняемые на работе функции". Именно поэтому трудовые книжки и указанная в них должность CIC не интересуют вообще. Нужны рекомендательные письма. Если ваши функции, описанные в письме, пересекутся с функциями какой-то профессии из списка - you're welcome.
пс. Как уже сказали, в рамках иммиграции говоря "профессия" имеется в виду "исполняемые на работе функции". Именно поэтому трудовые книжки и указанная в них должность CIC не интересуют вообще. Нужны рекомендательные письма. Если ваши функции, описанные в письме, пересекутся с функциями какой-то профессии из списка - you're welcome.
Re: NOC 1122
О, извините, пожалуйста, я совсем забыла, что НОКи изменились.LILA писал(а):Спасибо, но данная информация устарела (смотрим на дату - Friday, 16 July 2010 13:51), и ее почему-то пока не обновляют.
В любом случае, присоединясь к yamov, нужно дождаться списка профессий.
Re: NOC 1122
В любом случае, спасибо, за внимание к новичку на данном форуме. Что ж, тогда ждем-с... Возможно повторюсь, и где-то была такая тема, но можно ли подтвердить стаж работы без записи в трудовой? Может ли в этом случае помочь рекомендательное письмо и(или) договор подряда?
No pain, no gain.
Re: NOC 1122
Повторю еще раз, трудовая книжка CIC не нужна вообще. Для потдтверждения стажа они просят вот эти документы:
Work Experience
For the principal applicant:
• Letters of reference from all your employers for the past 10 years.
Letters must be:
• written on company letterhead,
• signed by the responsible officer/supervisor,
• show the company's full address, telephone and fax numbers, e-mail and website addresses,
• stamped with the company's official seal (if applicable). Letters must include all of the following information:
• the specific period of your employment with the company,
• the positions you have held during the period of employment and the time spent in each position,
• your main responsibilities and duties in each position,
• your total annual salary plus benefits,
• the number of hours worked per week.
Additional supporting documents may include:
• copies of work contracts
• copies of pay stubs
If you and/or your accompanying spouse or common-law partner have engaged in full-time work in Canada, with appropriate authorization, for a period of at least one year in the past 10 years, provide:
• letter(s) of reference (as per requirements stated above) from your past Canadian employer(s),
• a copy of any T4s if available,
• a copy of the employment authorization.
Note: Self-employed individuals must provide documentation from 3rd party individual(s) indicating the service provided along with payment details. Self-declared main duties or affidavits are not acceptable evidence of work experience.
Re: NOC 1122
Спасибо, за информацию.
Озадачил пункт:
• Letters of reference from all your employers for the past 10 years.
Вроде форум читала, но нигде такого не встретила. Думала, что рекомендательное письмо нужно только с последнего места работы.
А если фирма в другом, городе, закрылась, реорганизовалась и письмо подписать нет возможности???
Озадачил пункт:
• Letters of reference from all your employers for the past 10 years.
Вроде форум читала, но нигде такого не встретила. Думала, что рекомендательное письмо нужно только с последнего места работы.
А если фирма в другом, городе, закрылась, реорганизовалась и письмо подписать нет возможности???
No pain, no gain.
Re: NOC 1122
Находите своего бывшего начальника или кого-то из руководства компании (на худой конец сотрудника) и просите их написать это письмо. Они могут это делать на бланке компании, в которой в данный момент работают. В писмьме просто будет указано, что той компании больше не существует и что с такого-то по такой-то период этот человек работал в компании такой-то и был вашим начальником.
Если по какой-то причине вообще ниакой реальной возможности связаться ни с кем из прежней компении нет, то будете писать в CIC письмо с объяснением ситуации и почему не можете предоставить леттер оф референс.
Теоретически, вы можете взять спарвки из налоговой/соцфонда, где по карйне мере будет видно, что в компании вы работали и получали там з/п. Если сохранились рабочие контракты - это вообще прекрасно.
Не забывайте, что это в ваших же интересах доказать, что вы действительно работали там-то и там-то. Иначе вы рискуете как минимум потерять баллы за стаж за этот период.
Если по какой-то причине вообще ниакой реальной возможности связаться ни с кем из прежней компении нет, то будете писать в CIC письмо с объяснением ситуации и почему не можете предоставить леттер оф референс.
Теоретически, вы можете взять спарвки из налоговой/соцфонда, где по карйне мере будет видно, что в компании вы работали и получали там з/п. Если сохранились рабочие контракты - это вообще прекрасно.
Не забывайте, что это в ваших же интересах доказать, что вы действительно работали там-то и там-то. Иначе вы рискуете как минимум потерять баллы за стаж за этот период.
Re: NOC 1122
А контракты могут считаться полноценной заменой? (просто куда-то вообще не хочется идти ни с какими просьбами)...
Re: NOC 1122
Ну, в приведенной цитате четко же написано, что контракты - это Additional supporting documents.
Подтверждением стажа CIC все равно считает рекомендательные письма от живых людей, с указанием контактов, по которым они смогут связаться с тем, кто писал письмо.
Хочется или не хочется - это другой вопрос. Ваши личные желания или нежедания CIC не очень интересуют. Мне тоже много чего не хотелось делать, а делал, потому что надо
В крайнем случае, напишете объясниетльное письмо для CIC, мол, вот контракты, письмо не могу взять потому что... не хочу :]
Подтверждением стажа CIC все равно считает рекомендательные письма от живых людей, с указанием контактов, по которым они смогут связаться с тем, кто писал письмо.
Хочется или не хочется - это другой вопрос. Ваши личные желания или нежедания CIC не очень интересуют. Мне тоже много чего не хотелось делать, а делал, потому что надо
В крайнем случае, напишете объясниетльное письмо для CIC, мол, вот контракты, письмо не могу взять потому что... не хочу :]