The worst way of FSW backlog reduction
The worst way of FSW backlog reduction
Форумчане,
Похоже, Канада выбрала путь Новой Зеландии по сокращению завалов необработанных заявок - все заявления по программе Federal Skilled Workers, поданные до 27 февраля 2008 года, будут возвращены заявителям (вместе с возвратом уплаченных сборов):
Неофициальный источник:
Похоже, Канада выбрала путь Новой Зеландии по сокращению завалов необработанных заявок - все заявления по программе Federal Skilled Workers, поданные до 27 февраля 2008 года, будут возвращены заявителям (вместе с возвратом уплаченных сборов):
Неофициальный источник:
Официальный источник:The Government of Canada announced on 29 March 2012 a plan to reduce the backlog of Federal Skilled Worker (FSW) applications by returning all applications and government fees submitted prior to 27 February 2008. This will amount to a total of almost 300,000 returned applications, as well as approximately $130 million in refunded government processing fees.
Approximately 160,000 FSW applications, submitted after 28 February 2008, will remain in queue for processing.
Грустно....•Proposing to return applications and refund up to $130 million in fees paid by certain federal skilled worker applicants who applied under previous criteria established prior to February 27, 2008.
Re: The worst way of FSW backlog reduction
читайте также статью по теме в канадских новостях - Budget: $130M refund aimed at legislating away skilled worker backlog
Re: The worst way of FSW backlog reduction
Хм.. они это уже делали в 2008 по федеральной программе.
- spqr1945
- Вечный студент
- Сообщения: 6944
- Зарегистрирован: 07 май 2009, 03:14
- Откуда: Восточная Сибирь
Re: The worst way of FSW backlog reduction
Надеюсь квебекцы не станут делать так же.
- spqr1945
- Вечный студент
- Сообщения: 6944
- Зарегистрирован: 07 май 2009, 03:14
- Откуда: Восточная Сибирь
Re: The worst way of FSW backlog reduction
Не удивлюсь, если 1 июля отменят и список профессий и независимую иммиграцию вообще закроют - останется только иммиграция по программам провинций, по джоб-офферам, и тех кто отучился в Канаде.
Re: The worst way of FSW backlog reduction
Пока они как раз заявляют, что им нужно больше рабочих специальностей (сварщики, сантехники, крановщики, бурильщики и тд). Так что не закроют ничего. Они и не собираются закрывать - иммигранты им по прежнему нужны. Я как раз думаю, что список останется и будет меняться каждый год для того, что соответствовать спросу на рынке труда (это то основное, на чем они и будут строить новую иммигр. систему). Потому что после введения списков и квот, программа стала гораздо эффективнее и скорее.
Но что будет на самом деле, увидим к лету.
Но что будет на самом деле, увидим к лету.
Re: The worst way of FSW backlog reduction
Я как раз думаю, что список останется и будет меняться каждый год для того, что соответствовать спросу на рынке труда.
Конечно, в списке 29 самые востребованные профессии. Особенно, 1122, например... На самом деле, список вообще не соответствует тому, что нужно Канаде, кроме, возможно, пары-тройки специальностей типа крановщика. Остальные вообще непонятно откуда взяты.
Конечно, в списке 29 самые востребованные профессии. Особенно, 1122, например... На самом деле, список вообще не соответствует тому, что нужно Канаде, кроме, возможно, пары-тройки специальностей типа крановщика. Остальные вообще непонятно откуда взяты.
Если где-то убудет - значит, где-то прибудет.
Re: The worst way of FSW backlog reduction
"На самом деле, список вообще не соответствует тому, что нужно Канаде, кроме, возможно, пары-тройки специальностей типа крановщика. Остальные вообще непонятно откуда взяты."
На самом деле, список составляли люди, которым за это платят зарплату. Если Вам или мне, лично, непонятно откуда взяли, это не значит, что эти профессии не нужны Канаде.
Это как если бы я, Вам, или кому-то другому, сказал, "Вам надо было идти учиться на сварщика, потом работать на стройку, при этом осваивать английский, и давно бы были в Канаде".
Я уверен, Вы лучше меня знаете, что какие у Вас конкретные обстоятельства и что Вам конкретно нужно сделать.
На самом деле, список составляли люди, которым за это платят зарплату. Если Вам или мне, лично, непонятно откуда взяли, это не значит, что эти профессии не нужны Канаде.
Это как если бы я, Вам, или кому-то другому, сказал, "Вам надо было идти учиться на сварщика, потом работать на стройку, при этом осваивать английский, и давно бы были в Канаде".
Я уверен, Вы лучше меня знаете, что какие у Вас конкретные обстоятельства и что Вам конкретно нужно сделать.
Re: The worst way of FSW backlog reduction
А я не голословно утверждаю, и не из собственных личных соображений. Посмотрите на аналитику, которую они сами же и проводят ежегодно. Она публикуется официально. Называется Job Futures. Перспективы профессий, занятость в секторах и т.д. Ничего и близко не подходит к списку 29. Логики никакой.
Если где-то убудет - значит, где-то прибудет.
Re: The worst way of FSW backlog reduction
http://www.jobfutures.org/ или http://www.workingincanada.gc.ca или http://www12.statcan.gc.ca/census-recen ... ex-eng.cfm?
Я не нашел там список, самых перспективных профессий для вновь прибывших. Может Вы дадите прямую ссылку?
Это имеет, только косвенное отношение к FSW, потому что первое, что приходит в голову, это перспективы устройства, на одну и ту же работу, канадца, и новоприбывшего с видом на жительство не идентичны и достаточно сильно разнятся. Соответственно список по FSW будет серьезно отличаться от Job Futures. То есть потенциал и прошлый опыт, статистика по ранее прибывшим, как они расселились и как они устроились.
Кто-то может сказать "знаете, все знакомые вновьприбывшие программисты легко находят работу, устраиваются быстрее всех, зачем их выбросили из списка???".
Но, ведь это не первичная задача FSW, а вторичная.
Не забываем, что первичная - Канада должна получить пользу от иммигранта, а не наоборот. Если программист приехал устроившись быстро на работу, это хорошо для него лично. Бесспорно. Но, он своим приездом повысил предложение на рынке труда программистов, и тем самым снизил уровень заработной платы в этом секторе. И, по всей видимости, специалисты-аналитики, в министерстве иммиграции, работающие над подготовкой предложений посчитали, что приезд дополнительных программистов неполезен Канаде.
Я не нашел там список, самых перспективных профессий для вновь прибывших. Может Вы дадите прямую ссылку?
Это имеет, только косвенное отношение к FSW, потому что первое, что приходит в голову, это перспективы устройства, на одну и ту же работу, канадца, и новоприбывшего с видом на жительство не идентичны и достаточно сильно разнятся. Соответственно список по FSW будет серьезно отличаться от Job Futures. То есть потенциал и прошлый опыт, статистика по ранее прибывшим, как они расселились и как они устроились.
Кто-то может сказать "знаете, все знакомые вновьприбывшие программисты легко находят работу, устраиваются быстрее всех, зачем их выбросили из списка???".
Но, ведь это не первичная задача FSW, а вторичная.
Не забываем, что первичная - Канада должна получить пользу от иммигранта, а не наоборот. Если программист приехал устроившись быстро на работу, это хорошо для него лично. Бесспорно. Но, он своим приездом повысил предложение на рынке труда программистов, и тем самым снизил уровень заработной платы в этом секторе. И, по всей видимости, специалисты-аналитики, в министерстве иммиграции, работающие над подготовкой предложений посчитали, что приезд дополнительных программистов неполезен Канаде.
Re: The worst way of FSW backlog reduction
Аналогия:
Производственный процесс требует перераспределения обязанностей среди работников предприятия. Далеко не всегда, это приводут к найму дополнительного работника. Потому перераспределения обязанностей среди существующих работников предприятия и найм дополнительного работника, очевидно, не одно и тоже.
Надо понимать, что есть несколько видов безработицы:
http://en.wikipedia.org/wiki/Unemployme ... d_theories
Еще пример:
"Ой, у вас вакансия замначальника участка цеха, возьмите меня!"
"Спасибо, у нас есть три хороших бригадира на этом участке, из которых мы выберем. А пока нам нужны токари."
"Ой, у вас вакансия техника-технолога, возьмите меня!"
"Спасибо, у нас есть уже три кандидата на это место из другого отдела, из которых мы выберем. А пока нам нужны инженер-конструктор."
Производственный процесс требует перераспределения обязанностей среди работников предприятия. Далеко не всегда, это приводут к найму дополнительного работника. Потому перераспределения обязанностей среди существующих работников предприятия и найм дополнительного работника, очевидно, не одно и тоже.
Надо понимать, что есть несколько видов безработицы:
http://en.wikipedia.org/wiki/Unemployme ... d_theories
Еще пример:
"Ой, у вас вакансия замначальника участка цеха, возьмите меня!"
"Спасибо, у нас есть три хороших бригадира на этом участке, из которых мы выберем. А пока нам нужны токари."
"Ой, у вас вакансия техника-технолога, возьмите меня!"
"Спасибо, у нас есть уже три кандидата на это место из другого отдела, из которых мы выберем. А пока нам нужны инженер-конструктор."