Не знаю что плохого в тестировании лапками:) Я работал на крупную телеком компанию в России - всё тестирование (кроме нагрузочного) делалось потом и кровью ребят-тестеров. Потому что автомация тестирования, это очень сложная функция, и тот кто реализует её, скорее всего станет новым миллиардером, заодно отправив кучу народу на рынок труда.

Об чем речь, ребята? О каком именно тестировании?

Ответ, без привязки к реалиям работы в Канаде, на вопрос стоит ли двигаться в направлении - "Системный администратор".
Немного открытой статистики об использование ОС из wiki :
https://en.wikipedia.org/wiki/Usage_sha ... ng_systems
English-speaking users "Desktop Operating System"-preference for development use is unix 50% = windows 50% .
Public servers on the Internet use is unix 70% = windows 30% .
Supercomputer unix 100% = windows 0% .

Исходя из выше изложенного и начальных условий что мы имеем опытного пользователя ПК (без привязки к OC) выберем стратегию развития до системного администратора Linux:

1) ССNA (Cisco Certified Network Associate) – базовый уровень, который подтверждает наличие знаний и умений для проектирования, настройки оборудования, управления и поддержки сетей малого и среднего размера. Рассчитаны на специалистов, работающих с оборудованием от одного до трех лет.
Обучение on-line: https://www.netacad.com/ru/ - обучение на русском языке.
2) LPIC-1 (https://www.lpi.org/certification/get-c ... fessional/) Администрирование базового уровня: работа в командной строке, выполнение операций по базовому обслуживанию, развертывание и настройка рабочей станции, подключение ее.
(или аналогичный сертификат: https://certification.comptia.org/certifications/linux )
Обучение on-line: http://lpi.kpi.ua/ - обучение на русском языке, подготовка к сертификации.
3) Английский разговорный уровень Upper-Intermediate (B2): берем за основу статью на хабре https://habrahabr.ru/post/99735/

Итого: linux 4 часа + 4 ССNA + 4 английский ежедневно и через год соответствующие сертификаты и знания уровня Junior level administration Linux.

По дальнейшему развитию можно выбрать несколько путей:
1. LPIC - 2. Настройка сетевых сервисов, после 2 лет практики LPIC-1.
2. DevOps https://ru.wikipedia.org/wiki/DevOps. Python (автоматизация и программирование linux) + SQL(базовые знания работы с базами данных) + QA (базовые знания тестирования) минимум год на изучение. После 2 лет практики опытный пользователь / специалист .
3. Развиваться в сторону сетевика - затейника Cisco Certified.
4. Linux специализация по RedHat - их сертификация.

Далее если выбираем Linux следует принять аксиому что учиться придется постоянно. Например практически полностью все основные дистрибутивы перешли на систему инициализации systemd. Год - два и вместо X в Linux будет Wayland и т.д.

Если выберешь QA от 2 до 3 лет практики и ты уже мега спец. с сертификатами.
Linux от 3 до 5 опытный пользователь и каждые 5 лет подтверждать сертификат или поднимать уровень.
Ну отсюда и вывод QA на рубь ведро, а Linux администраторов ежемесячно более 200 предложений куда не кинь. (Субъективно).
Ну и не стоит забывать что чем моложе QA тем он привлекательней для работодателя (дешевле стоит), и не каждый QA становиться team leader - ом.

Если выберешь QA от 2 до 3 лет практики и ты уже мега спец. с сертификатами.

Жесть. QA с таким опытом это посредственный середнячок, с поверхностными знаниями. Есть исключения, примерно 1 из 100.

Ну и не стоит забывать что чем моложе QA тем он привлекательней для работодателя (дешевле стоит)

Тоже спорно, работодателю нужна качественная работа и результат, хороших и дешевых QA не бывает.

QA разные бывают. Есть QA которые только тесты гоняют по заранее написанным скриптам, а есть те кто эти тесты пишет.
Для первого случая, может подойти любой индус который умеет считать до ста, а вот для написания тестовых сценариев уже нужен более толковый специалист.

Всем привет,подскажите актуален ли сертификат ISTQB для QA в Канаде?

Актуален

Спасибо за информацию)

я бы рекомендовал смотреть в сторону разработки мобильных приложений под iOS и Android. Я сам недавно активно шерстил весь этот стаф и если у вас действительно "котелок варит" то при навыках программирования освоить это не составит труда, моему коллеге на самой низкой позиции джуниора удаётся до 300-400$ в день поднимать на убогом стартапе и этого вполне достаточно для получения первых референсов и канадского экспириенса, а дальше уже дело не встанет, удачи дерзайте

300 - 400 в день для Джуна это вроде неплохо. 40 в час. еще и на убогом стартапе )

это более 70к годовых. Тут вроде спецы далеко не джуны а скорее сеньеры начинали свои первые работы в современное время с таких цифр.

Я вот читал (даже не мое мнение, просто читал ) что мобильные приложения как бы вроде теряют актуальность..

300-400 в день (6-8К в месяц, 72-96К в год) - это может быть на контракте джуниор, и то врядли. На фултайме - это не джуниор, а я бы сказал средний и выше.
Но в принципе товарищ прав, вполне себе достойная ниша.

я забыл добавить что у него стабильно больше сорока часов в неделю, поэтому немного больше выходит чем в среднем по палате у джунов. Там дедлайны горели и они изначально договаривались что будут переработки стабильно. Лично я не представляю как он такой темп выдерживает, из него пьют все соки и там очень скурпулёзно мониторится объём и качество, я не знаю сколько бы я продержался в такой стрессовой обстановке, лично у меня после восьми часов мозг уже слабо начинает откликаться, а если представить если проджект менеджер постоянно над душой нависает, так это вообще мрак. Товарищ побледнел и похудел, но пока жив

Всем доброго времени суток!
Весной собираюсь переезжать в Онтарио, Niagara area. Ищу работу Business Analyst/Product Manager/QA. В украине работаю в этой сфере с 2011, знание английского fluent по всем параметрам.

Если у кого-то есть какая-то информация, открытые вакансии и т.д., буду благодрана.
Возможно, какие-то сайты поиска работы, подходы (про Linkedin знаю, но пока тишина там по мои запросам)

P.S. Разрешение на работу есть, legal alien. ))

this one looks like a real deal:
Hi AlexAA,

I hope all is going wel! My name is **** and I'm a Senior Technical Recruiter with Zenreach in Kitchener.

I see that you're currently at *** but are you interested in considering a new role? We're currently looking for a Senior Software Developer to help us build new features on our core product (web-based) as we scale our team in Kitchener.

Our office in Kitchener consists of a small (~20) engineering team, that moves quickly (weekly releases) using ReactJS/Redux + Go & Python + AWS. In addition to a great compensation package, we offer very flexible work hours, the option to work from home and a flexible vacation plan.

About us

Zenreach is a late-stage startup headquartered in San Francisco with Engineering teams split between SF and KW. Zenreach’s mission is to provide offline (brick and mortar) businesses with a better way to connect and engage with their customers.

Are you free for a quick call this week to discuss further? If you're not intersted or the timing isn't right, just let me know!

Thanks,

***
If you are looking for job in KW - please feel free to write them.