Русский форум Канады

Да, на счёт делания задачек , коие вам задают по телефону - я в принципе , не против но задача должна быть н на 3-4 часа от силы.
Один раз я делал такую задачу, т.к. меня попросили её принести на личное интервью - типа интерфейса к ДатаБейс библиотеке, хотели стиль посмотреть, а
второй раз когда меня пригласили на интервью в Америку - ну они типа оплатили проезд, гостинницы, такси и т.д. - ну за такое стоит сделать небольшую задачку и послать её им, т.к. моя поездочка уже обошлась им в тыщёнку долларьев. Они попросили написать "браузер кроулер" - типа программка заходящая на сайт , ищущая там ссылки на некий стринг и проверяющая сколько их, затем парсящая линки, идущая по всем этим линкам и дальше считающая ссылки...
Но ЕА - говорили довольно нагло, требовали сделанную игру ещё до личного интервью и видимо не понимали, что написать то что они просили должно было взять пару дней по минимуму а не пару часов. Может какй студент, как первую работу и схватится за любую соломинку и начнёт писать, кто знает...

Имха, если у вас ставка 100 в час, то в ЕА вам точно делать нечего. Столько они не дадут... На рынке достаточно девелоперов за 40-60 в час...

Всем привет,
Java Software Engineer, 5 лет опыта работы, спектр технологий довольно широкий, хайлайчу в основном Spring и Hibernate, хотя и JBoss EAP, и Play framework использовал на проектах.
Высшее образование заканчиваю на заочном, будет через 2 года.
Возможно подскажете компании, что делают LMIA иностранцам?
Заранее спасибо.

А зачем вам LMIA? Вы учиться в Канаде сначала хотите?

BAD писал(а):Имха, если у вас ставка 100 в час, то в ЕА вам точно делать нечего. Столько они не дадут... На рынке достаточно девелоперов за 40-60 в час...

40-60 в час это entry level и только что залендившиеся отчаянные.
60-70 опытные
70-80 гуру
85 до бесконечности - корпоративные рейты
100 - удается взять некоторым гуру и корпоративные рейты здесь же

Ито это если контракты надолго по 8 часов в день...а если три дня работаешь и потом полтора месяца ищешь новый контракт - так рейт надо еще поднимать за слабую нагруженность.

Будем честны, сэкономить на entry level часто себе дороже:)
Кроме того, в Канаде куча мировых контор, где локально сидят лишь пишушие ядро, а там часто планка приема не ниже гуру.

Имхо EA скорее отпугнулись неделикатным обращением))

Стесняюсь спросить, а 40 каксов в час за entry level это кому так платят? Я еле еле себе нашел работу за 15 в час, это после обучения в Канаде к тому же:) А тут я смотрю вы пишите что 40 каксов это вообще не деньги, мне прям интересно узнать какие же специалисты так начинают.

В .NET практически любому entry так платят.
Речь о контрактах а не permanent. Ставки контракта всегда чуть выше.
Мои соболезнования насчет 15ти баксов:) Даже на upwork можно удаленно найти работу и конкурировать с индусаи за 20 баксов в час, даже индусы ниже 20ти не опускаются, те которые сидят в самой Индии:) и рейт они мериют в USD...

Господа, подскажите пожалуйста как обстоят дела с работой для безопасников? Администрирование, внедрение софта и железа по безопасности. Анализ систем на уязвимости (кроме кода), разработка политик безопасности, аудиты и т.п.

И такой же вопрос по системному администратору (Microsoft с кучей сертификатов).

Заранее спасибо.

Я в ИБ попал сразу по прилету в Канаду (хотя особо не стремился, так карта легла). Много ли работы в ИБ в целом по Канаде, я не знаю, посмотрите на монстре и т.п. сколько вакансий и какие требования. Если что-то конкретное интересует - спрашивайте.
В ИТ вообще (и в ИБ в частности), если язык более-менее, есть знания, опыт, и сертификаты, то без работы не останетесь, имхо.

tcherkon, спасибо за ответ!
Вообщем-то интересует все.
Насколько ценятся сертификаты типа CCNA Security? И насколько распространено оборудование CISCO в сетях и безопасности?
В вакансиях в большинстве своем требуют CISSP и ему подобные. Насколько реально обойтись без него?

Про язык мне видится, что даже с неплохим уровнем писать политики и тому подобное будет затруднительно. Поэтому думаю, что легче будет что-то техническое делать. Внедрение, администрирование и т.п. Это верный ход мысли?

Ну и если не секрет, расскажите в чем ваша работа заключается, какой опыт требовали для этого и что проверяли на интервью.
Заранее спасибо.

Насколько ценятся сертификаты типа CCNA Security?

Боюсь показаться занудой, но я снова отправлю вас на monster, workopolis, etc. Посмотрите, какие сертификаты упоминаются в вакансиях. Мой кругозор ограничен только компанией, в которой я работаю. В моем окружении на работе я не знаю ни одного CCNA Security, но это ни о чем не говорит. CISSP есть несколько. Один CCIE Security.

И насколько распространено оборудование CISCO в сетях и безопасности?

Я думаю, вы сами прекрасно знаете ответ на этот вопрос). Кроме Cisco я тут видел еще Check Point, FortiGates, F5. Опять же, на что выше спрос - смотрите на монстре.

В вакансиях в большинстве своем требуют CISSP и ему подобные. Насколько реально обойтись без него?

Сложно сказать, т.к. я не CISSP, и с меня его не просили. Вообще, есть такое негласное правило: если закрываешь 50% требований вакансии - подавайся. Проверено на собственном опыте.

Про язык мне видится, что даже с неплохим уровнем писать политики и тому подобное будет затруднительно. Поэтому думаю, что легче будет что-то техническое делать. Внедрение, администрирование и т.п. Это верный ход мысли?

Я думаю да. В идеале - первая позиция такая, где не нужно весь день проводить на митингах, слушать и говорить. Где-то через год язык подтянется, освоите местный лексикон, тогда уже будет более комфортно апплаиться на позицию, где нужен сильный язык.

Ну и если не секрет, расскажите в чем ваша работа заключается, какой опыт требовали для этого и что проверяли на интервью.

Security operations, т.е. админ средств защиты. Требовали много чего, закрывал я, дай бог, чтобы половину. Спрашивали, что умею, с чем работал. Ну, то есть, совершенно обычное интервью с типовыми вопросами. Никаких сюрпризов или каверзных вопросов не было.

Что еще хочу сказать. Я очень сильно советую сместить фокус с проф.навыков на английский. Оставьте свои technical skills как есть, забудьте про сертификаты, и потратьте все оставшееся время на язык. Работу вы, в итоге, все равно найдете. Но если вы раньше не работали полностью в англоязычной среде, узким местом будет язык, это будет главным тормозом.
Если вы умеете настраивать ACL на ASA, то потратив пол дня, вы сможете сделать то же самое на FortiGate. А с английским такой фокус не пройдет.

Что еще хочу сказать. Я очень сильно советую сместить фокус с проф.навыков на английский. Оставьте свои technical skills как есть, забудьте про сертификаты, и потратьте все оставшееся время на язык. Работу вы, в итоге, все равно найдете. Но если вы раньше не работали полностью в англоязычной среде, узким местом будет язык, это будет главным тормозом.
Если вы умеете настраивать ACL на ASA, то потратив пол дня, вы сможете сделать то же самое на FortiGate. А с английским такой фокус не пройдет.

Ну за свои technical skills я особо не переживаю, я в них уверена. Я скорее переживаю как работодателю доказать, что они у меня есть.
Потомучто не всегда получается произвести нужное впечатление на интервью. А против международного сертификата не попрешь.

Про английский вы конечно правы. Он у меня действительно узкое место.

Спасибо большое за ответ!

Коллеги по IT-сфере, подскажите, как обстоит дело со спросом на UX-дизайнеров/проектировщиков интерфейсов/user researchers.

Посоветуйте, пожалуйста, в кого переквалифицироваться.

Нам недавно прислали сертификат отбора Квебека, подаемся на федералку.

Я в прошлом году закончил магистра математической геологии во Франции, это в основном программироване геологических CAD'ов и разные окологеологические математические задачи. У нас в отрасли в ходу С++ и Qt, я занимался в основном алгоритмами в computational geometry и image processing и GUI.

Разработка геологического софта накрылась полтора года назад с обвалом цен на нефть, сейчас не нанимают почти никого, только увольняют. Ищу совета, в какую сторону смотреть и что учить, чтобы устроиться на работу по приезду в Канаде через (надеюсь!) полгода.

Ivan.Galv писал(а): 40-60 в час это entry level и только что залендившиеся отчаянные.
60-70 опытные
70-80 гуру
85 до бесконечности - корпоративные рейты
100 - удается взять некоторым гуру и корпоративные рейты здесь же

Ито это если контракты надолго по 8 часов в день...а если три дня работаешь и потом полтора месяца ищешь новый контракт - так рейт надо еще поднимать за слабую нагруженность.

Будем честны, сэкономить на entry level часто себе дороже:)
Кроме того, в Канаде куча мировых контор, где локально сидят лишь пишушие ядро, а там часто планка приема не ниже гуру.

Имхо EA скорее отпугнулись неделикатным обращением))

Кхм... Это видимо у вас в Торонто так, в БиСи рынок ниже.
Сколько у вас разница между permanent позицией и incorporated контрактником? 20%?