Русский форум Канады

Ivan.Galv писал(а):У indeed сейчас вместо прямых работодателей - стало море перепостов от агентов всяких, которые зачастую даже не договариваются с работодателями а просто копируют вакансию. Иногда старую.

Это случилось не "сейчас", это уже, как минимум, года четыре как. Просто, возможно, сейчас это приняло ещё большие масштабы. Я помню этот ресурс несколько лет назад- всё вами описанное уже существовало. Но ресурс, тем не менее, ИМХО, всё равно полезный. Хотя лично моё мнение- при поиске работы лучше ездить и раздавать свои резюме прямо в руки физически, попутно увеличивая свои шансы рассылкой резюме по разным объявлениям в сети на нескольких профильных ресурсах. Но, всегда нужно помнить, что на профильных ресурсах отображается 10%-15% от всех предложений работы. Остальные вы там не видите, потому, что их тупо не афишируют. Поэтому- ходить и раздавать резюме. ИМХО- так шансы повышаются, хоть это и требует больших затрат времени и энергии. Не одно поможет, так другое. Где-нибудь, что-нибудь выстрелит раньше или позже... Это тактика может быть особенно эффективна именно для недавно приехавших, ищущих первую-вторую не слишком квалифицированную работу, ещё не имеющих канадского опыта работы. Опять-таки, это ИМХО.

Хорошая идея прямо в руки резюме вручать, хорошо бы ещё в правильные руки.
А вот по-поводу не слишком квалифицированной работы не совсем согласен. Т.к. серьезным аргументом что бы привлечь работодателя как раз может являться высокая квалификация.

к высокой квалификации часто добавляются требования местной сертификации и лицензирования. а на менее квалифицированный труд таковые требуются значительно реже.

Это к вопросу как и чем подтвердить или продемонстрировать квалификацию, ведь понятно что слов может быть не достаточно.

Ну вот, приятно слышать.

Кто хочет, тот ищет возможности, кто не хочет — ищет причины...

Церберус писал(а): Это случилось не "сейчас", это уже, как минимум, года четыре как. Просто, возможно, сейчас это приняло ещё большие масштабы. Я помню этот ресурс несколько лет назад- всё вами описанное уже существовало. Но ресурс, тем не менее, ИМХО, всё равно полезный. Хотя лично моё мнение- при поиске работы лучше ездить и раздавать свои резюме прямо в руки физически, попутно увеличивая свои шансы рассылкой резюме по разным объявлениям в сети на нескольких профильных ресурсах. Но, всегда нужно помнить, что на профильных ресурсах отображается 10%-15% от всех предложений работы. Остальные вы там не видите, потому, что их тупо не афишируют. Поэтому- ходить и раздавать резюме. ИМХО- так шансы повышаются, хоть это и требует больших затрат времени и энергии. Не одно поможет, так другое. Где-нибудь, что-нибудь выстрелит раньше или позже... Это тактика может быть особенно эффективна именно для недавно приехавших, ищущих первую-вторую не слишком квалифицированную работу, ещё не имеющих канадского опыта работы. Опять-таки, это ИМХО.

Я таки не из Торонто, но влезу в вашу тему. У меня при поиске первой работы сложилось впечатление, что личный контакт тут у всех вызывает какой-то ступор и непонимание, а то и опасения. Не принято так делать, что ли. По крайней мере, в паре мест девочки на ресепшене, через которых я пытался прорваться, испуганно лепетали "шлите нам емейл, мы его рассмотрим" и стремились побыстрее отделаться. Или мне просто неудачная выборка попалась?

Церберус писал(а):Хотя лично моё мнение- при поиске работы лучше ездить и раздавать свои резюме прямо в руки физически, попутно увеличивая свои шансы рассылкой резюме по разным объявлениям в сети на нескольких профильных ресурсах.

Абсолютно согласна с Вами по поводу ходить и раздавать резюме в руки. Например, в Англии я так и делала, но там ситуация облегчалась тем, что все крупнейшие сетевые рекрутинговые агентства располагались как правило на главных high street городов и городков, на первых этажах домов, двери были открыты, как в магазинах фактически, т.е. не составляло никакой проблемы в них заходить, общаться с рекрутерами, рег-ся, оставлять своё резюме и ждать новостей.

А вот как это в Торонто происходит, я не совсем поняла.. Сложилось впечатление, что в эти агентства так просто не проникнешь, что они все запрятаны в высотные бизнес-центры и проникнешь ты туда только по эппойнтменту и заказанному пропуску. Правда, в единственный мой приезд я поиском работы ещё не занималась, так что это скорее такое беглое поверхностное впечатление...

Подскажите, как здесь можно раздавать CVs лично в руки?

"какие руки ? Какие ноги?"
Вам же Андрей написал:
---
У меня при поиске первой работы сложилось впечатление, что личный контакт тут у всех вызывает какой-то ступор и непонимание, а то и опасения. Не принято так делать, что ли. По крайней мере, в паре мест девочки на ресепшене, через которых я пытался прорваться, испуганно лепетали "шлите нам емейл, мы его рассмотрим" и стремились побыстрее отделаться. Или мне просто неудачная выборка попалась?
---
На всякой квалифицированной работе - будет именно так. Ну а если стафером в магазин или кассиршой - то конечно - заходите где написано "Хелп Вонтед" или в любой большой лабаз - и отдаёте резюмэ.
На всякой работе, где я работал - секретарша - вас отошлёт сразу и ваше резюмэ - пойдёт в мусрный ящик. Секретарша, через которую вы не прорвётесь - не знает кто куда нанимает, она не ответсвенна за это и скажем не знает, что начальник тестеров ищет человека и не пойдёт к нему - отдавать ваше резюмэ.
Не тратьте своё и чужое время на эти дурости.
Да, я знаю, что на всяких курсах по поиску работы это рассказывают, НО там хотят чтоб вы нашли любую работу, хоть в пекарне, хоть стаффером - и на таких местах - можно заносить резюмэ...
Да, ещё на этих курсах обычно просто блатные бабушки - они не имеют ни малейшего понятия как искать работу, а говорят заученный текст - фильтруйте 1100 раз всю чушь, что вы там услышите...

Ну а если стафером в магазин или кассиршой - то конечно - заходите где написано "Хелп Вонтед" или в любой большой лабаз - и отдаёте резюмэ.

Слушайте, я не имела в виду офисы уже самих компаний и ресепшн с секретарями, чья функция это переводить звонки и встречать ЗАПИСАННЫХ посетителей.

Я имела в виду открытые для входа прямо с улицы бранчи крупнейших агентств, вроде Kelly Services, Manpower, Randstad, Hays, Adecco и т .д. и т.п., где сидят не секретари, а recruitment consultants, готовые в любой момент (ну или почти в любой) пообщаться по эппойнтменту или без и хотя бы для проформы забрать ваше резюме.

Что, в Торонто нет такого? Я ж не знаю, не ругайте меня

Нет , в приёмной сидит - секретарша, а не "хад хантер" - хед хантер публикует работу (квалифициорванную), вы подаёте, если подходите - он вам звонит и приглашает на интервью.
Но опять же - те конторы, где набирают на манюал труд - фабрики, упаковка - и особенно "он-колл" - там - конечно - идёте в контору, записываетесь и вам позвонят - и даже довезут до грязной упаковочной фабрики - бесплатно...
В общем - если ищите работу на фабрике, конвеере, уборке - то - конечно - стоит нести резюмэ, хотя какое резюмэ для уборщицы или стафера ?

il Miracolo писал(а):открытые для входа прямо с улицы бранчи крупнейших агентств, вроде Kelly Services, Manpower, Randstad, Hays, Adecco и т .д. и т.п., где сидят не секретари, а recruitment consultants, готовые в любой момент (ну или почти в любой) пообщаться по эппойнтменту или без и хотя бы для проформы забрать ваше резюме.

Да, зашел я как-то в Рандштад. Секретаря там не было, сидели сотрудники за компами, перебирали пачки резюме. "Вот и поймалась удача за хвост" - решил я. И ошибся. Дружелюбного вида товарищ заявил, что их офис нанимает в основном строительный стафф на низкие должности (то, что в России называется "рабочие"), а ежели вы хотите поговорить по поводу инженерных работ - вот вам визиточка товарища, звать Ником, сходите к нему. Но да, имейте ввиду, что к нему необходима предварительная запись, просто так drop in не пойдет, так что вы ему сначала напишите/позвоните, договоритесь о встрече...

Andrew83 писал(а): Я таки не из Торонто

Да я тоже, в общем то...

По крайней мере, в паре мест девочки на ресепшене, через которых я пытался прорваться, испуганно лепетали "шлите нам емейл, мы его рассмотрим" и стремились побыстрее отделаться. Или мне просто неудачная выборка попалась?

Так и задумано. У секретарши задача- вас до начальника не допустить. У вас задача- прорваться к начальнику/заместителю начальника. Не всегда это удаётся. Конфликт интересов у вас с секретаршей. Мне кажется- это ещё зависит от той сферы, где вы ищете работу. Но в целом: описанная вами ситуёвина- вполне нормальный рабочий вариант. Так что- тщательнЕе, товарищи, тщательнЕе.

il Miracolo писал(а): Подскажите, как здесь можно раздавать CVs лично в руки?

По схеме "Не ждали, а мы припёрлись". Приходите туда, где есть потенциальное рабочее место для вас, пытаетесь выйти на кого то из главных, отдаёте резюме, уходите. Как то так...

Здравствуйте!

Подскажите, пожалуйста, на ваш взгляд, будет ли котироваться опыт работы в российском представительстве известной международной компании вместо канадского опыта работы?

Спасибо.

Важнее будут навыки и квалификация которые вы сможете предложить работодателю.