Всем здравствуйте,

Не мог найти на форуме схожую ситуацию.

1. Я в разводе уже 7 лет. От брака есть ребенок 8 лет. В Канаду он со мной не поедет, остается с матерью по закону. При заполнении ЕЕ профайл в графе "Dependant children" или "Family" указал - 1 (ребенок же мой). Заранее интересовался надо ли мне указывать ребенка или нет, выяснилось что надо, но...
теперь я получил ITA. Сейчас занимаюсь сбором документов. Там есть пункт предоставить документы ребенка то есть: паспорт, свидетельство о рождении и Мед. Осмотр???? Зачем им медосмотр ребенка он же со мной не едет?

2. В "Job History" (это уже Post-ITA application) - указал все работы которые у меня были. Я думал в Pre-ITA указываешь то во каким работам мы хотим чтобы нас оценили? а Post-ITA уже все работы которые были по ним отчитываться не надо? то есть референсы с работ не нужны.
У меня же система просит референсы на все работы которые я указал, я что то не то сделал?

Подытожу вопросы:
1. Зачем проводить медосмотр ребенка, который не едет в Канаду, так как я в разводе, ребенок остается с матерью?

2. Почему система запрашивает у меня референсы на все работы, а не на те которые я указал в Pre-ITA application.

Заранее спасибо.

1 в Канаде отношение к детям совсем другое. иммиграционному офицеру сложно поверить, что вы оставили ребенка в год и больше с ним не виделись. офицер наивно полагает, что вы навещаете его как минимум два раза в месяц. при таких условиях, даже если ребенок с вами не едет, есть риск, что вы могли от него заразиться какой-нибудь болезнью типа туберкулеза. кроме того, вдруг вы передумаете и через 10 лет решите этого ребенка привезти в Канаду?
2 референсы предоставляются по всех мест работы либо пишется пояснительная записка, что мол нет никаких связей, фирма распалась, директор в бегах, примите мою трудовую книжку в качестве извинений. в этом случае баллы за опыт начисляются только за предоставленные референсы.

Seeker, логика CIC в том, что Вы можете захотеть забрать ребенка с собой позже и поэтому они оценивают, будет ли его лечение им дорого обходиться, если Вы решите это сделать. На канадавиза погуглите Medicals for non accompanying child много обсуждений.

NewAlbertian писал(а):1 в Канаде отношение к детям совсем другое. иммиграционному офицеру сложно поверить, что вы оставили ребенка в год и больше с ним не виделись. офицер наивно полагает, что вы навещаете его как минимум два раза в месяц. при таких условиях, даже если ребенок с вами не едет, есть риск, что вы могли от него заразиться какой-нибудь болезнью типа туберкулеза. кроме того, вдруг вы передумаете и через 10 лет решите этого ребенка привезти в Канаду?
2 референсы предоставляются по всех мест работы либо пишется пояснительная записка, что мол нет никаких связей, фирма распалась, директор в бегах, примите мою трудовую книжку в качестве извинений. в этом случае баллы за опыт начисляются только за предоставленные референсы.

NewAlbertian - Спасибо за ответ.
Я ребенка часто вижу, вожу на секции, фортепиано живем в не большом городе. Это я так скорее сам себе отвечаю.

1. Значит медосмотр нужен, и ничего я не перепутал. Этот вопрос закрыт. Спасибо.
2. У меня 6 работ в общей сложности, по 2-м из них я собираюсь предоставить референсы (это в сумме более 5 лет что по FSW достаточно). То есть если по остальным работам я ничего не предоставлю (даже трудовые я не заполнял к сожалению по ним), то это в принципе нормально... Я правильно понимаю?

travellingkate писал(а):Seeker, логика CIC в том, что Вы можете захотеть забрать ребенка с собой позже и поэтому они оценивают, будет ли его лечение им дорого обходиться, если Вы решите это сделать. На канадавиза погуглите Medicals for non accompanying child много обсуждений.

travellingkate - Спасибо большое.

Seeker писал(а):
NewAlbertian - Спасибо за ответ.
Я ребенка часто вижу, вожу на секции, фортепиано живем в не большом городе. Это я так скорее сам себе отвечаю.

1. Значит медосмотр нужен, и ничего я не перепутал. Этот вопрос закрыт. Спасибо.
2. У меня 6 работ в общей сложности, по 2-м из них я собираюсь предоставить референсы (это в сумме более 5 лет что по FSW достаточно). То есть если по остальным работам я ничего не предоставлю (даже трудовые я не заполнял к сожалению по ним), то это в принципе нормально... Я правильно понимаю?

нет, не правильно. тот факт, что вы непонятно чем занимались несколько лет, отразится на вас негативно. в баллах вы не потеряете, но вопросов к вам будет много. лучше предоставить хоть что-то: рекомендации коллег, благодарные отзывы клиентов....

я понимаю, вы хотите по максимуму сократить список документов. но бюрократия в Канаде куда более серьезная, чем у нас на просторах бывшего СССР. разве что взяток не берут. но отношение к каждой бумажечке трепетное. и если в списке документов сказано "референсы со всех мест работы", то надо нести со всех, даже тех, за которые баллы не начисляют.

NewAlbertian - спасибо.

Получается:

По двум работам предоставляю Референсы: все как указано на сайте со сходством в обязанностях особенно.
По остальным 4-м: референсы, трудовые, отзывы и т.п. по возможности не отклоняясь от основных требований референсов -

Итого получиться что то разношерстное: 2 хороших референса (по ним идут балы CRS) и 4 максимально удостоверяющих документов (ну или более) об опыте работы. Якобы, извините что есть то есть...

Теперь правильно?

NewAlbertian писал(а):нет, не правильно. тот факт, что вы непонятно чем занимались несколько лет, отразится на вас негативно. в баллах вы не потеряете, но вопросов к вам будет много. лучше предоставить хоть что-то: рекомендации коллег, благодарные отзывы клиентов....

Извините, Вы требования к документам для ЕЕ хоть раз читали? Чего ж вы людей-то пугаете?

Бюрократия, это значит что подтверждать надо ровно то, что просят подтверждать, не меньше, но и не больше. Что в случае ЕЕ значит то, за что аппликант хочет баллы. Остальное просто декларируется в персонал хистори.
По другим программам иногда просят все, но по ЕЕ - нет.

Seeker писал(а): референсы, трудовые, отзывы и т.п. по возможности не отклоняясь от основных требований референсов

В таком формате обычно готовят документы, если хотят баллы за опыт получить, т.е. когда нет возможности получить референс со всей информацией.

По другим программам иногда просят все, но по ЕЕ - нет.

Я, если честно, все референсы давала, но это для перестраховки потому что у меня работодатели весьма "проблемные" (кто закрылся, кто переименовался, где-то опыт под трудовые отношения не подпадает и т.п.) А так да, для ЕЕ декларируется для персонал хистори опыт работы за последние 10 лет, а подтверждают тот, опыт, за который хотят баллы.

Я думаю будет так,

по глупости в "Work History" вбил все работы на которых имел счастье работать и опять же указал их "Personal History". Следовательно мне надо удалить с "Work History" все ненужные работы, отчитаться по двум основным за которые мне присудили балы, и предоставить по ним референсы получается и в "Upload Documents" уменьшиться число референсов с 6 до 2-х.

Надеюсь это правильно, пожалуйста поправьте меня если я не прав

2 пути есть:
Либо удалить лишнее, и тогда кол-во полей для загрузки уменьшится.
Либо в те поля, за которые на баллы не претендуете грузить "заглушку": на баллы не претендую,поэтому референсы не предоставляю.
На практике оба пути работают.

Thena - Спасибо, выберу 1 путь. Так логичней.

Всем Привет.

Нашел ответ, не знаю почему так, но ответ однозначный, может кому понадобится

Вы должны указать всех членов семьи, Это - супруг/партнер, дети, и их дети (внуки)
Все члены семьи должны пройти мед. осмотр, даже если они не едут с вами в Канаду (вы разведены, дети взрослые, и т.п.)

Невыполнение вышеуказанных требований может привезти к:

Отказу во въезде в Канаду
Не состоянию спонсорствования членов вашей семьи после, если такая мысль появиться
Вот ссылка

http://www.cic.gc.ca/english/helpcentre ... 256&top=28