Привет всем.

Такой вопрос: кто-нибудь работал в AMD (Advanced Micro Devices) или имел дело с ними?

Закончил местный университет по специальности Компьютер Сайнс, программистом особо никуда не берут т.к. нуб и негражданин.
АМД выслали джоб оффер на некодерскую позицию (Technical Marketing).

Вся работа заключается в тестировании фпс в видеоиграх на разных видеокартах. Это конечно интересно, но кем я стану года через 3? А если сократят/уволят по какой-то причине? + сама АМД вроде бы чувствует себя довольно плохо.

Плюсы:

- 60 000 + 5 000 бонус (это вроде неплохо на старте?)
- 2 недели отпуска
- Дресс код отсутствует

Минусы:

- Работа слишком простая и больше похожа на стажировку.
- Имеется стойкое ощущение что люди там просто получают зарплату и ничего не делают целыми днями. Много работников в возрасте 45+ и 50+. Все с кем я там общался производили впечатление скучающих людей.
- До маркхэма далеко ездить


Я уже все бумаги подписал (не контракт), а теперь сижу и думаю: "Может нафиг? Может еще поискать пару месяцев?".
В Канаде везде такое болото или это мне так повезло?

Я вот недавно нашел работу тест аналистом (считай тестером) за 15 баксов в час.. Так что 60 000 баксов это ещё очень хорошо.
Вам никто не мешает параллельно работе в AMD искать другую работу, вы же не на всю жизнь туда устраиваитесь работать.
По поводу болота - люди тут приходят ~9 на работу, и в 4 уже почти никого нет. Те кто остался, обычно пинают лежачего. Если вы хотите супер драйва и работы до полуночи, то вам надо было идти в инвест. банкинг или хэдж фонды. Вот там, кто не перерабатывает, тот долго не живет:) Хотя это больше правда для начальных позиций, более опытные или партнеры обычно тоже долго на работе не задерживаются.
А вообще что бы чего то достичь, нужно учиться и заводить правильные знакомства (знакомится со всеми подряд это гиблое дело) + не работать hard, а работать smart.
В общем мой совет, если у вас на данный момент собеседований нет, то идите в AMD, а уж оттуда ищите дальше работу.

username писал(а):Имеется стойкое ощущение что люди там просто получают зарплату и ничего не делают целыми днями. Много работников в возрасте 45+ и 50+.

Безотносительно к AMD, практически в любой достаточно большой компаниии...

Есть несколько уровней отчаяния.

1)Высший - когда нет опыта (в т ч канадского), самой работы и нет накопленных денег. Стратегия - бери любую работу. Работодатели будут требовать макс скидку не потому, что Вы плохой и никому не нужный специалист, а потому что на людях в отчаянном положении можно изнываться как хочешь безнаказанно.
2)Средний - когда работа на первое время есть, но низкая зп/мало перспектив. Стратегия - сиди на попе ровно без волнения собеседуйся в новые компании не спеша, но постоянно открыто для вакансий. Неотчаянным людям у которых дела итак уже неплохо не делают особых скидок, а наоборот заинтересовывают и переманивают. Очень хороший фокус - говорить следующему работодателю свою текущую зарплату тыс на 10 больше чем на самом деле. Это дает большой эффект.
3)Низкий - зарплата неплохая, но не топовая/перспективы неплохие, но могли бы быть лучше - качественно выбирать следующие должности, заботиться о положительных референсах от манагеров, не иметь дыр и быстрых прыжков в резюме и тп

Занятно, что последняя ситуация тоже является степенью отчаяния

Антоха, специально для Вас можно добавить степень нулевого отчаяния, которая как ни странно тоже является степенью отчаяния:D

60 штук после универа даже для Торонто нормально
тем более работа халявная

Спасибо всем за ответы!

2)Средний - когда работа на первое время есть, но низкая зп/мало перспектив. Стратегия - сиди на попе ровно без волнения собеседуйся в новые компании не спеша, но постоянно открыто для вакансий. Неотчаянным людям у которых дела итак уже неплохо не делают особых скидок, а наоборот заинтересовывают и переманивают. Очень хороший фокус - говорить следующему работодателю свою текущую зарплату тыс на 10 больше чем на самом деле. Это дает большой эффект.

А как можно собеседоваться работая 9-5 (10-6)?

Бери, что дают и продолжай рассылать резюмэ. Тем более ты не ражданин и ине перманент резидент - тебе сейчас зацепится надо, если не хочешь ехать обратно есссно.

TomCat писал(а):Я вот недавно нашел работу тест аналистом (считай тестером) за 15 баксов в час.. Так что 60 000 баксов это ещё очень хорошо.
Вам никто не мешает параллельно работе в AMD искать другую работу, вы же не на всю жизнь туда устраиваитесь работать.
По поводу болота - люди тут приходят ~9 на работу, и в 4 уже почти никого нет. Те кто остался, обычно пинают лежачего. Если вы хотите супер драйва и работы до полуночи, то вам надо было идти в инвест. банкинг или хэдж фонды. Вот там, кто не перерабатывает, тот долго не живет:) Хотя это больше правда для начальных позиций, более опытные или партнеры обычно тоже долго на работе не задерживаются.
А вообще что бы чего то достичь, нужно учиться и заводить правильные знакомства (знакомится со всеми подряд это гиблое дело) + не работать hard, а работать smart.
В общем мой совет, если у вас на данный момент собеседований нет, то идите в AMD, а уж оттуда ищите дальше работу.

согласен с тем, что ничего не мешает искать другую работу, параллельно с получением зарплаты в АМД

Есть более интересные места, тот же оффис Гугл в Ватерлу очень динамичный. Но Канада это не силиконовая долина, раздолья программистам здесь меньше. 65 штук на сегодня на выходе из универа неплохо

username писал(а):Спасибо всем за ответы!
А как можно собеседоваться работая 9-5 (10-6)?

Как насчет обеденного времени?:D
Еще многие айтишники могут выбирать и сдвигать время начала и конца, лишь бы общие число часов было достаточным. Это позволяет назначать встречи и на ранее утро тоже.

Обычно у нас, если не хочешь чтоб тебя слушали/слышали - взял сел - и иди сядь в машину на парковке и оттуда разговаривай или выйди в корридор.
Те кто проводят интервью - всегда входят в положение работающего и обычно можно сдвинуть телефонное интервью на поздний вечер.
Личное интервью - возьмёшь 1/2 дня отгула и всё или обычно есть ещё около 6 дней больничных - их тоже можно исспользовать.
Американцы - обычно не хотят разговаривать с теми у кого даже нет ещё Канадского гр-ва, так что за них - не волнуйся пока и не трать время на них...

В Торонто совсем плохо с работой, что не берут программистов- новичков?

Я щас учусь Фронт Енд, Джава и Андроид девелопментс. Мне не хотелось бы после учебы устроиться на работу тестером. На интервью на работу тестером меня и так зовут, но я отклоняю.

То что у новичков проблемы в Канаде - это скорее общая проблемавсех профессий, чем только программистов.
Так уж получается, что здесь легко найти человека с 10летним опытом только что прибывшего за такие же деньги, как только что выпустившийся выпускник. Гдето от этого защищаются законодательно, но не в ИТ.
Я видел в канадских компаниях людей, которые пришли в нее студентами когдато...Но сейчас чтоб брали студентов я не вижу вообще

15 касов в час сакс вообще-то.
Даже на развозке пицы зарабатывают больше.