Всё что больше 30 считается как 30.

anarsoul, спасибо, что находите время овтечать на вопросы!

Подскажиет пожалуйста такой вопрос у меня.
Начну с предистории, а именно с опыта работы:
1. С 16 авсугста 2010 года по настоящий момент работаю в компании А в должности координатора по практике
(дектретный отпуск с 16 января 2012 года по 27 июня 2016 года)
На момент заполнения профиля ее (начало июля 2017 года, после повторной сдачи айелтс) - будет 2,5 года в этой организации
2. С апреля 2009 года по август 2010 года работала в компании В, специалистом по тендерам
1 год и 6 месяцев общий стаж в этой компании

Теперь вопрос. Могу я должности с разным названием указать одним ноком при схожих должностных обязанностях? Или единственный вариант ждать пол года для увеличения баллов за стаж?

У кого-нибудь есть пример, как должно быть оформлено референс леттер от руководителя? Нужно указывать, кому письмо, что оно в CIC? Не хочется заранее трубить о своей эмиграции )))
Печать подойдет любая, например, для документов или для справок? И должно ли письмо быть зарегистрировано в исходящих организации?

И еще, справка НДФЛ должна быть за весь период работы в компании? Какой у нее срок действия?

Требования для оформления референсов:

Letters must be:
• written on company letterhead;
• signed by the responsible officer/supervisor;
• show the company’s full address, telephone and fax numbers, e-mail and website addresses; and
• stamped with the company’s official seal (if applicable).
Letters must include all of the following information:
• the specific period of your employment with the company;
• the positions you have held during the period of employment and the time spent in each position;
• your main responsibilities and duties in each position;
• your total annual salary plus benefits; and
• the number of hours worked per week.

В своих референсах я не указывала кому они предназначаются, но они были зарегистрированы в компаниях, имеют регистрационные номера. При запросе референсов сказала, что они необходимы для учебы для получения международного сертификата.

Здравствуйте! Может криво читала, но все-таки задам вопрос чтобы уточнить. Если у меня будет референс на фирменном бланке, с подписями и печатями, написанный согласно требованиям и с указанием ЗП, то нужно ли прилагать документ из бухгалтерии подтверждающий ЗП? Или написанного в письмо и подписью руководителя будет достаточно?
Спасибо ))

Если у Вас референс соответствует критериям, приведённым выше AnnaN, то больше ничего в базовый пакет не надо. Всё остальное - (НДФЛ, копия договора, копия трудовой, выписки из ПФ, из налоговой и т.п.) - только если будет доп.запрос.

PinUp
Если запросят доп документы, которые подтверждают Ваши референсы - тогда нужно, опять же, в зависимости от того, что попросят, но в требованиях этого нет.

Natalka, ElenaL, Спасибо! Надеюсь запрос не понадобится ))

Я сам ещё не подавал документы, конечно, но читал здесь на форуме, что требуют вроде бы ещё pay slips / pay stubs в дополнение к референсу.

Вопрос к товарищам успешно прошедшим путь к ПР

Подскажите пожалуйста, звонили ли вашему работодателю из CIC, либо каким то еще образом контактировали ?
Переживаю, что структура (военнизированная) где я работал просто пошлет их подальше и скажет присылайте официальный запрос

Вчера, приблизительно в 11:30 мной получен PPR

Нужно сказать, что я готовилась к звонку, как только могла. Поскольку в моей справке указаны общие номера компании, я договаривалась с обоими секретарями, которые сидят на телефонах, что если будет звонок, они мне сообщат. Я их предупреждала в начале года о таком звонке, а также напоминала им на прошлой неделе (слишком много времени прошло, могли забыть). Вчера мне никто ничего не сообщил о звонке при том, что с секретарями я общалась в течение дня несколько раз.

У меня есть все основания полагать, что звонка могло и не быть, так как я утром проверяла на сайте CIC статус BG check, который был Not Applicable, а потом позже днём с разницей в 2 минуты на мыло пришло сразу 2 сообщения, что, мол, у Вас сообщения в аккаунте CIC - одно приглашение на какой-то семинар, а второе PPR. Подозреваю, что именно после первого письма статус сменился на In progress.

При этом время направления мне PPR (в восточной части Канады это 4:30 утра, все ещё сладко спят), позволяет предположить, что на данном этапе подключается местный, в моём случае украинский, визовый центр (Local Visa Office).

Мне кажется, что звонят в случае наличия каких-либо сомнений, при отсутствии сайта или вообще инфы о компании в интернете. Мой текущий работодатель является большой компанией, моя специальность самым непосредственным образом относится к сфере деятельности компании, в результатах поиска сайты компании высвечиваются на первых местах.

Таким образом, чем "официальнее" выглядит справка с места работы, чем больше информации о компании есть в интернете, и чем лучше вы подготовитесь к возможной проверке (имеется ввиду просто предупредить сотрудников, которые контролируют номера телефонов, электронной почты указанной в Вашей справке), тем в большей степени Вы минимизируете вероятность возникновения проблем. Понятное дело, детали справки о Вашем трудоустройстве должны соответствовать действительности.

По опыту одной моей хорошей знакомой, теперь гражданки Канады, звонили и уточняли основную информацию, типа, работает ли человек в компании, на какой должности и как долго. И опять всё зависит, насколько "правдоподобно" выглядит предоставленная в справке информация.

svetlana0881, поздравляю и спасибо за такой подробный пост.

По теме - на ютубе видел недавнее видео одного консультанта.
Он описал процесс примерно так:
офицеры гуглят компанию и оценивают информацию на правдоподобность и непротиворечивость, Могут позвонить на номера, доступные в сети.
Если возникают подозрения, то кейс передают в AFU - AntiFraud Unit чья задача выявить явные мошенничества.
Они тоже звонят, причем могут явно и не представится как офицеры IRCC.
Могут спросить массу простых вещей - какого цвета глаза, как выглядит рабочее место, когда был в отпуске в последний раз, могут попросить скинуть фото рабочего места....
Смотрят фото адресов компаний в гугле, могут спросить что-то про фото..
В крайнем случае могут сходить ножками...

Не знаю насколько это правда и применимо к России, за что купил- за то и продаю

интересно так только нынешних работодателей проверяют или всех? потому что мои бывшие вообще не будут париться по таким вопросам Если только они не позвонят на тот номер, что указан в референсе... Боюсь позвонив на общий телефон из инета они ничего обо мне не узнают

Боюсь позвонив на общий телефон из инета они ничего обо мне не узнают

Аналогично)) Самому интересно... Но, надеюсь что они понимают такие моменты.