Напишите у кого что было, чтобы понять к чему готовиться..
спасибо

я имею ввиду у кого КАКИЕ документы запрашивали

вы б написали какое у вас посольство.
москва обычно запрашивает диплом, реф с текущего места работы и трудовую.

ну и опционально могут запросить деньги, свежие ментосправки, что-то еще.

посольство московское будет

а прозванивают работу основного кандидата или зависимого тоже?

трудовую запрашивают ОРИГИНАЛ или копия нотариальная тоже пойдет?

копию с переводомю

про прозванивать - могут и прозванивать, могут и нет.

а прозванивают основного или зависимого?

Киевское посольство запрашивает ли трудовую????

Что реально кому-то посольство звонило на работу?

Да что вы переживаете-то?
Может вас еще на этапе номинации проверят и прозвонят.
Никто никуда не прозванивает. Это во-первых: противозаконно, а во-вторых трудоемко.
Представьте, что посольство звонит вам на работу с вопросом "а у вас такой-то работает?". А ему: "мы не можем дать такую информацию". Что тогда? Все зависит от того, у кого какая работа и какая секретарша сидит на ресепшене. У нас при приеме на работу все подписывают NDA, где запрещается распространять любую информацию о сотрудниках и фирме.
Как вы думаете, что скажут у меня на работе? Правильно: будет отказ о предоставлении информации.

я с вами не согласна, нашим друзьям звонили на работу. Тут на форуме люди где то рассказывали, что у них так же звонили. Я не могу точно сейчас вспомнить, но когда я заполняла application, был где то пунктик, что я разрешаю делать запросы про себя в целях иммиграции. Но другой вопрос, что они это делают не всегда, а выборочно

Natlina,
да, я тоже давал разрешение. Но в рамках корпоративных соглашений у нас на работе такую инфу не предоставляют. Ну разве что попадут на какую-то секретаршу, которая забыла об NDA. Да, и еще: а что посольсто говорит? Надеюсь не: "Это посольство Канады. Можно узнать, работает ли у вас Иванов И.И., подавший заявку на иммиграцию"? Иначе, это будет мой последний день на работе
Даже, если не скажут об иммиграции, а просто "посольство Канады", то через полчаса мой директор департамента точно будет мне задавать вопросы. И надо будет придумать, почему я вдруг решил в отпуск уехать не куда-то в Европу или Египет, а улететь в теплую Канаду.
Также странно, что посольство, осведовленное о законе о защите персональных данных (Украина), может это делать. Даже если мы и даем информацию, наши работодатели не обязаны нарушать закон - раскрывать о нас информацию по телефону абоненту, которые представляется "посольство".

вопрос не в том, имею право или нет. А в том звонят или нет. Поэтому было бы лучше услышать от людей, которым звонили, сколько их, много ли звонят, что спрашивают. А то правильно сказал
dimitri, не радо будет начальство услышать, что их сотрудник сидит на чемоданах.

Посольство звонит на работу выборочно. Нашим знакомым звонили. Нравится нам или нет, но они как раз те, которые знают и умеют как работать с конфиденциальной информацией. Я так же не испытываю удовольствия, что могут позвонить мне на работу. Но я готовлюсь к этому. На этапе посольства, как мы знаем они требуют Reference letter, у меня очень стандартные письма, начинаются они: To Whom It May Concern и заканчиваются: If you have any questions related to..........I would be willing to may myself available at your request. Телефоны, факсы, адреса и пр указаны. Я конечно, такая же как и все ожидающая, но знаю, что если меня поймают на не честности, то прощения мне не будет, с возможностью исправиться. Желаю что бы нам не звонили, а просто верили!

вопросик такой: я в фирме работаю уже год как, но первые три месяца работал неофициально. Пока не прошел испытательный срок, не оформляли. Потом оформили. Референс я в MPNP подавал от сотрудника, где была дата моего фактического появления на работе, то есть учитывался еще и неофициальный период. Но рефернс был только на фирменном бланке без каких-либо печатей, но с реквизитами компании. Официально мне могут выдать справку, но там будет период уже начиная с моего официального приема, то есть то, что написано в трудовой. Вот такой можно сказать конфликт в датах.
В референсе от сотрудника (менеджера по кадрам) указано, что я "начал работать в компании с 1.03.2012 и после успешно пройденного испытательного срока был утвержден на постоянное трудоустройство с 02.06.2012". Человек меня понял и сделал такой вот референс, фактически нарушив инструкции, признав, что я был неофициально оформлен. Но я дал слово, что в налоговою не пойду