всем привет.
Подскажите пожалуйста

я работала 9 мес на одном месте до 28/10/16 это пятница
далее 2 дня вых сб и вскр
и с 31/10/16 я оформлена на новом месте

это будет считаться 1 целым годом continious,
или они все таки заметят эти два дня несмотря на то, что это вых и отсчет пойдет заново до года ??

AnaVo, конечно же эти выходные не критичны
Тем более, при внесении информации по стажу работы, Вы будете указывать периоды в формате "месяц/год". Тогда получится:
Компания А: период работы условно с 10/15 по 10/16
Компания В: период работы с 10/16 по настоящий момент.

VictorUsh писал(а):Может, кто-то прояснит мне такую ситуацию. Допустим, я работаю программистом на зарубежного работодателя (но не канадского, к сожалению), он оформляет со мной контракт, я в РФ работаю на статусе ИП и выставляю работодателю счета.
Пойдёт ли это на FSW? Или же это уже самозанятость и совсем другой вариант? Контракт будет долговременным, бессрочным скорее всего.

Боюсь, что мой вопрос останется без ответа. Помогите, пожалуйста.

VictorUsh, мой супруг показывал для EE стаж, будучи ИП (NOC 2175); при этом он предоставлял все регистрационные документы по ИП, обороты за всё время деятельности (выписка по счёту) и в качестве референсов два полных пакета с двумя ключевыми клиентами (референс, договор, счёт, платёжка, акт выполненных работ). Т.к. у Вас, если я правильно понимаю, все платежи идут от одного лица (компании, на которую Вы работаете) - то она и даёт Вам референс. При этом в письме логично объяснить, что единственный источник поступлений объясняется тем, что это по-сути вариант трудоустройства (через ИП).

Natalka, пока что не работаю, только рассматриваю такой вариант и решил убедиться, что не будет помех с подтверждением стажа. Но платежи будут от одной компании, да.
В общем, оказалось, что нужно было просто внимательно читать официальную информацию:

if the applicant is self-employed, articles of incorporation or other evidence of business ownership, evidence of self-employment income and documentation from third-party individuals indicating the service provided along with payment details (self-declared main duties or affidavits are not acceptable proof of self-employed work experience).

Т.е. фактически - всё, что вы перечислили. Но лишний раз убедиться не помешает, вдруг чего недопонял. Спасибо!

VictorUsh писал(а):То есть, всё, что и так учитывается в форме 2-НДФЛ, и можно смело не париться и давать годовую зарплату по ней, не заморачиваясь на счёт отчислений в Пенсионный, ФОМС и тд.?

Я брала из 2 НДФЛ, отдельно выделяла премии, если в труд договоре они выделены

travellingkate писал(а):Я брала из 2 НДФЛ, отдельно выделяла премии, если в труд договоре они выделены

То есть писали: "Годовая з.п. составляла столько-то, в том числе столько-то - премии *названия премий из трудового договора*"? У меня в контракте столько разных премий перечислено, что и не разобрать.
Может быть просто написать «Годовая заработная плата с учётом определённых контрактом премий составляла столько-то»?

Кто-нибудь может просветить по такому вопросу по стажу. По одной из провинциальных программ есть условие, чтобы стаж по последнему месту работы был не меньше года. Муж весной сменил работу, поменялся NOС, хотя сфера осталась той же. Можно ли подтвердить этот год просто референсом с предыдущего места работы, где среди обязанностей будут в том числе и нужные?

Помогите советом! Как подтвердить стаж и полную занятость, 5*8=40ч /неделю, если я ИП? Счёт не ведётся, есть только дебетовые на физ. лицо в Сбере. Что делать не знаю, нужен совет очень.

На определённые виды деятельности законом разрешается деятельность ИП без открытия РС. Работаете на БСО? Пакет документов такой же: все регистрационные документы по ИП, как минимум два полных пакета документов от клиентов (референс, счет, платёжка); прикладываете ковер леттер с объяснением ситуации, выписка полная движений по карте.

А у нас в другом загвоздка, никак не пойму может я ее надумала сама себе. Суть: чтоб набрать балы надо показать не 1 год работы, а какое то конкретное количество. Так вот , мы ЧП(Украина), есть контракты, акты, но разные периоды с пропусками. Т.е. мне надо всего набрать 6 лет рабочих в течении 10 лет, или если я работаю 10 лет, то они должны быть не прерывны.
Подскажите, плиз, как вы оформляете стаж?

Dream2, вы про какой стрим, программу говорите?

Natalka, мы и на Саск посматриваем и на НСкошию, да и теже 67 балов по FSW помоему тоже ж не наберешь с 1 годом работы и 40 годами

уважаемые форумчане, те кто уже подали или готовят доки на подачу, скиньте пожалуйста в личку образец/заготовку референса от работодателя на украинском языке, без личной информации разумеется.

спасибо

Здравствуйте! Скажите, в какой момент "останавливается" десятилетний срок за который нужно подтвердить трудовой стаж? Есть стаж работы в 2007-2009 годах. Получается, что сейчас стаж будет уменьшатся. Если попасть в выборку, то зафиксируется ли трудовой стаж на дату выборки или будет истекать дальше и до какого момента? Спасибо!